轉職熱搜工作

1. 參與社區會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬樓管部人員推行社區業務。 3. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 4.行政事務處理。

1.泳池周圍安全戒護，健身器材使用教導說明。 2.水質管理與檢測。 3.泳池機房操作與維護。 4.協助執行休閒水上活動相關事宜。 5.環境區域清潔維護。 6.館內緊急救援任務。 7.其他主管交辦事項。 8.須具備救生員執照。(具體育署核發尤佳)

【 你會要做什麼呢？】 1.提供專業且貼心的迎賓接待與客戶引導服務。 2.協助健康檢查預約與諮詢（包含影像）。 3. 負責櫃檯收費、結帳及相關行政作業。 4. 處理客戶預約後的通知與檢查前提醒事宜。 5. 協助提升營運效能並具成本概念，確保服務品質與流程優化。 6. 執行主管交辦事項，確保團隊運作順暢。 【 你要具備什麼呢？ 】 1. 具備良好的溝通與服務應對能力，能夠細心回應客戶需求。 2. 具基本行政處理能力，熟悉電腦操作與文書處理。 3. 有責任感、細心且能適應快節奏的服務環境。 【 加分項目】 具醫療或健康產業相關經驗者佳。 具備收銀、櫃檯服務或客戶關係管理經驗者尤佳。

【工作內容】 1.超商設備維護： 負責連鎖超商冷凍設備（包含開放櫃、組合式冷凍/冷藏庫）之安裝、保養與維修工程。 2.管線與配電施工： 執行機組配電控制、配管路徑規劃以及現場配線路施工。 3.大型專案與售後服務： 負責大型冷凍、冷藏庫房工程施作，以及各類商用冰箱的售後服務與定期維修保養。 【條件要求】 工作經驗： 不拘（具備冷凍空調、水電管路相關經驗者佳）。 駕照要求： 具備 普通重型機車 及 手排汽車駕照（★ 備手排汽車駕照者優先錄取）。 人格特質： 具備責任心、肯做肯學，能配合團隊作業或獨立完成交辦事項。 【薪資福利】 薪資待遇： 依個人實際能力與技術核定起薪（有經驗者薪資可於面試時進一步詳談，技術到位絕對給予相應報酬）。 加班制度： 保障員工權益，若晚間 18:30 後仍於外站或現場執行維修作業，皆會如實發給加班費。 員工宿舍：提供員工宿舍，歡迎外縣市或有住宿需求的求職者加入。 【工作地點】 台南市關廟區南雄路一段 50 號 【應徵方式】 有意願者，請直接來電詢問並預約面試時間，安排面試最快速！ 聯絡人： 邱小姐 ☎聯絡電話：0970-761297

【工作內容】 1.超商設備維護： 負責連鎖超商冷凍設備（包含開放櫃、組合式冷凍/冷藏庫）之安裝、保養與維修工程。 2.管線與配電施工： 執行機組配電控制、配管路徑規劃以及現場配線路施工。 3.大型專案與售後服務： 負責大型冷凍、冷藏庫房工程施作，以及各類商用冰箱的售後服務與定期維修保養。 【條件要求】 工作經驗： 不拘（具備冷凍空調、水電管路相關經驗者佳）。 駕照要求： 具備 普通重型機車 及 手排汽車駕照（★ 備手排汽車駕照者優先錄取）。 人格特質： 具備責任心、肯做肯學，能配合團隊作業或獨立完成交辦事項。 【薪資福利】 薪資待遇： 依個人實際能力與技術核定起薪（有經驗者薪資可於面試時進一步詳談，技術到位絕對給予相應報酬）。 加班制度： 保障員工權益，若晚間 18:30 後仍於外站或現場執行維修作業，皆會如實發給加班費。 員工宿舍：提供員工宿舍，歡迎外縣市或有住宿需求的求職者加入。 【工作地點】 台南市關廟區南雄路一段 50 號 【應徵方式】 有意願者，請直接來電詢問並預約面試時間，安排面試最快速！ 聯絡人： 邱小姐 ☎聯絡電話：0970-761297

▍關於永盛徵信｜人才為本，傳承為道 誠信之業，須人承之、須心守之，永盛徵信歷經風雨砥礪，深知「人才」乃徵信之根本—一位堅定守真、能動達義之調查員，非一蹴可及，而是藉由系統培訓、經驗引導與文化熏陶方能孕育而生。 新人培訓專員，便是這份傳承之路的引路人—不僅是制度的執行者，更是文化的播種者、責任的傳達者。 在永盛，我們不僅追求調查技術的精準，更重視價值理念的扎根，我們深信：唯有訓練得法，方能成就專業；唯有帶人以心，方能養成誠信不移之團隊。 ▍職務說明｜授以技術、傳以信念，創建長久之基石 作為永盛徵信的新人培訓專員，您將主導與規劃所有新進同仁之培訓系統，內容涵蓋調查技能、法律常識、保密倫理、行動安全、人際應對、報告撰寫、設備操作乃至組織文化。 此角色不僅肩負知識與制度之傳遞，更需成為新人心理上的支持者與專業上的嚮導。 我們尋覓的，是具備系統思維與高度同理心之專才，能整合知識、設計課程，亦能傾聽需求、發掘潛力，讓每一位新人在踏入徵信之路之初，便已穩立於正道之上。 ▍職責範疇｜從教學規劃至價值引導，全程陪伴成長 ▪️ 新人培訓課程設計與實施 針對不同職級（基礎調查員、高級調查員、行政人員、支援人員等）設計階段性培訓模組，含基礎理論、實務演練、個案模擬與倫理教育。 ▪️ 新進人員入職引導與文化建構 協助新進同仁理解永盛使命與價值，從報到第一天即建立其對徵信工作的認識與尊重。 ▪️ 跨部門資源整合與教材製作 結合內部資深人員經驗、法務專家意見與實務案件資料，設計高品質教材並定期更新，確保訓練內容與時俱進。 ▪️ 培訓評估與人才追蹤發展 追蹤受訓人員表現，透過回饋與指標建立成長檔案，輔助業務經理進行職涯規劃與能力盤點。 ▪️ 模擬任務與實作演練安排 依照部門需求設計情境演練（如尾隨監控模擬、假案資料分析等），提高實戰應對能力。 ▪️ 參與徵信文化推廣與倫理教育 協助推動內部座談、誠信講座、人文活動等，強化團隊之凝聚力與使命感。 ▍我們尋覓這樣的您 ❖ 具備人力資源、培訓教育、教學設計等2年以上經驗者尤佳 ❖ 熟悉徵信、保全、調查、法律或社工相關背景者優先考慮 ❖ 熱愛知識傳遞與人際互動，具備耐心、細膩與激勵力 ❖ 具備教材編製、教案設計、簡報授課能力 ❖ 有能力整合跨部門資源並善於與不同職級人員溝通 ❖ 對誠信、保密與專業培育有高度使命感與價值認同 ▍在永盛，您將獲得── ✦ 打造人才的舞台，亦成為領路者本身 在訓練中見證新人成長，協助他們從迷茫到堅定，您將親身參與一個個專業靈魂的鍛造。 ✦ 深度理解徵信產業全貌 從基層實務到管理機制、從調查技術到法規風險，全面接觸並熟悉各部門運作，累積跨域整合視野。 ✦ 與堅實團隊共創培訓制度 永盛不斷優化人才養成系統，您將主導一個持續進化的平台，拓展自己在教育與企業發展之間的專業厚度。 ✦ 享有穩健升遷與貢獻可見的機制 我們珍惜每一位為他人照亮起點的教育者，培訓績效將作為內部晉升與獎勵制度之依據，讓您的努力被看見、被肯定。 ▍應徵方式｜點燃他人，也成就自己 若您相信教育的力量，願意成為專業之種的播種者；若您願將經驗化為制度，讓誠信精神代代相傳，誠摯邀請您成為永盛的一員，與我們一同培養正直專業之新血，擘畫誠信未來。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容：https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 永字載道，誠信為基；盛字載心，人本為懷。唯專業與人本，能成就真實與信任。

一、工作內容： 1. 清潔人員招募面試、請假控管、人員調度、清潔代班。 2.企業客戶拜訪、既有客戶巡場、狀況處理。 3.出缺勤管理、調度、代班人員尋找。 4.清潔耗品、備品準備。 5.清潔人員訓練講授指導。 6.廠商客訴處理、系統報表製作、人員薪資核算。 二.應徵條件【必要條件】 1.具 1 年以上清潔／物業／人力派遣相關管理經驗 2.曾管理 10 人以上團隊 或 多案場營運經驗 3.熟悉人員排班、現場管理與突發狀況處理 4.具基本行政與溝通協調能力 5.可配合外勤巡場 【加分條件】 1.曾管理 20 案以上或10 人以上團隊 2.熟悉勞動法規基本概念 3.有清潔、物業、保全、外包服務產業經驗 4.能獨立處理客訴與主管溝通協調 備註： 1. 薪資部分：40000-60000。 2. 補助:證照補助(病媒蚊證照、廢棄物執照、相關證照、等等)。 3.初期需要到岡山總公司受訓，之後派往台南。

人資工作內容 (工作占比:70％) (一) 招募任用 1. 負責廠端之人員面試安排、任用作業及相關人事系統登錄。 2. 負責廠端派遣人員之轉正作業。 3. 負責廠端人員報到作業 (含個人防護裝備（PPE）發放與管理) (二) 考勤管理 1. 負責派遣人員考勤管理。 2. 負責統計與審核派遣公司請款資料，確保資料正確性。 總務與行政庶務工作內容 (工作占比:30％) 1. 協助制服與資材用品發放/採購/下單 2. 協助廠區門禁系統、保全系統、警衛、人員出入放行管理 3. 協助廢棧板/膠膜紙箱現場巡檢與通知清運 4. 其他主管交辦事項