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1. 大樓電力系統維護保養，包括高低壓設備，不斷電系統，緊急發電機。 2. 大樓空調系統維護保養，包括大型冰水主機，空調箱，冰水送風機，冷卻水塔。 3. 大樓給排水系統維護保養，包括汙水設備，廢水設備，連續壁，截油槽，放流口。 4. 大樓消防系統維護保養，包括消防泵補，消防栓箱，廣播系統，避難系統，火警系統。 5. 大樓弱電系統維護保養，包括CCTV，門禁系統。 6. 大樓停車場設備維護保養，包括擾流風機，進排風機，照明系統，停車場系統。 7. 上述系統設備皆為施行一、二級設備維護保養及定期檢查設備，以符合安全規範和程序。 8. 各項工務組相關業務流程、表單之合理化、標準化、電腦化與執行。 9. 其他主管交辦事項處裡。

【工作內容】 有外勤任務時協助外勤技術員出勤；無外勤時配合主管處理內務。 可學習到營業用冰箱維修技術，優鮮師傅手把手帶你學習。 一、外勤協助 ・送貨安裝：點貨裝車、設備搬運、定位、組裝與試機 ・維修協助：拆裝設備、遞送工具零件、清潔保養 ・二手設備回收拆卸與搬運 二、內勤支援 ・理貨、上架、進貨點收與倉庫整理 ・零件、工具、車輛整理與清潔 【工作條件】 ・無經驗可，由外勤技術員從基礎帶 ・有汽車駕照者佳 ・體力佳、願意學習、細心守時

1.負責 DL 本國籍及移工招募作業，包含招募規劃、履歷篩選、面談、報到及招募進度管理。 2.負責移工引進、任用、報到及到職相關作業，並協助來源國與台灣端相關文件確認及溝通。 3.維護及管理國內外人力仲介／招募合作夥伴，追蹤招募品質、進度及相關作業。 4.運用中文、越文及英文協助外籍移工日常溝通、招募面談、政策宣導及相關問題確認。 5.協助移工之關懷訪談、意見蒐集及溝通協調，並視需要協助廠內跨單位溝通。 6.配合公司外籍移工管理及 RBA Responsible Recruitment／零付費政策，協助招募費用確認、追蹤及相關紀錄管理。 7.執行派遣履歷篩選、報到及人力需求追蹤作業。 8.追蹤招募成效並進行招募數據分析、報表製作及改善方案提出。 9.配合政府法令及公司政策，辦理移工招募、任用及管理相關作業。 10.依工作需求逐步培養中／越／英翻譯能力，未來協助會議、教育宣導、員工溝通及文件等翻譯工作。 11.其他主管交辦之招募及人力資源相關專案。 未來工作地點：大溪廠

我們正在尋找一位懂人、懂制度、也懂成長節奏的人資 如果你對「打造制度」有熱情， 對「找到對的人」有眼光， 對「培育人才」有方法， 那你，就是我們想找的人資靈魂人物！ 【你的工作很關鍵】 薪資管理：協助改善薪資計算，準時發薪不出錯 人才招募：主導招募流程，找到適合公司文化的新夥伴 員工訓練：規劃新進訓練與內部培訓，讓每個人都能發光 績效考核：建立並優化考核制度，協助員工與團隊成長 【我們給你的不只是工作，是成就感】 ✅參與公司制度建立，成為HR政策的推手 ✅與決策層近距離合作，意見被聽見、被重視 ✅公司正快速成長，你的專業能真正發揮影響力 ✅開放團隊文化，鼓勵創新與改善，不怕你多說、就怕你不說 【我們希望你】 有 3 年以上人資相關經驗，熟悉招募與訓練流程 對制度與流程有概念，敢提案、敢落實 具備良好溝通協調能力，能跟同仁也能跟主管談制度 細心、有責任感，做事有條理、有邏輯 ✨ 一個理想的工作環境，從一位專業的人資開始。 加入我們，一起打造讓人才願意留下、願意成長的地方。

1.人力資源制度規劃與執行 2.召募策略擬定與執行 3.任用、調動、培訓、考核等職能事務 4.專案規劃與執行 5.員工關係管理、溝通與協調 6.主管交辦事項

我們是擁有世界最美書店之美譽的日本蔦屋書店 —「TSUTAYA BOOKSTORE」。 本店提倡Life Style的理念，營造出如同待在家一般舒適的閱讀空間。 除了提供消費者舒適、休閒的氛圍外，也結合BOOK & CAFÉ的生活風格， 讓顧客既能沈浸在書香世界裡，同時又能享受咖啡與美食。 歡迎喜愛蔦屋書店，且對餐飲有熱忱、喜歡團隊合作、有責任感的您加入! ＜工作內容＞ ◆ 準備食材並烹調菜餚。 ◆ 依作業標準擺盤與出餐，食材管理。 ◆ 進行廚房內與店內衛生清潔工作。 ◆ 提供顧客高品質的餐飲服務。 ◆ 工作區域和設備的清潔以及保養。 ◆ 其他主管交辦事宜。 ＜薪資福利＞ ◆ 排班休假：皆符合勞基法規定，無兩段式排班。 ◆ 晉升調薪：完善健全的每年年度晉升考核與調薪制度。 ◆ 獎金禮品：年終獎金／三節禮券／勞動節禮券／生日禮券。 ◆ 保　　險：勞保／健保／員工團保／眷屬團保／意外險／職災保險／退休金提撥。 ◆ 休　　閒：國內外旅遊補助／國內相關藝文活動／電影包場或發放電影票，以當年度福利計劃為主。 ◆ 補　　助：結婚禮金／生育津貼／住院慰問／公務機通話費補助。 ◆ 其　　他：一年兩次免費健檢／免費員工餐／餐點折扣／員工制服／制服免費洗滌。

1.經驗不拘 有經驗尤佳 2.歡迎對長照有熱忱的您 3.照顧相關科系畢業 長照科系 護理科系 4.需具有照顧服務員結業證書 失智症照顧 20H. 身心障礙 訓練 20H 為 優先 單一級照顧服務員證照尤佳 5.服務區域 : 鼓山區 左營區 苓雅區 三民區 新興區 前金區 鹽埕區 6.本職缺符合缺工獎勵申請，轉場交通費另計，福利制度請參照公司員工福利 ★ 銀髮族與失能 體衰者 居家照顧與到府照料服務 1.提供長者&身心障礙者生活照護 2.到宅提供身體照顧服務、日常生活照顧服務及家事服務(居家服務)、喘息服務 3.身體照顧服務: 協助沐浴、穿脫衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻身、拍背、 肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用日常生活補助器具…其他服務 4.家務及日常生活照顧服務: 換洗衣物之洗濯與修補、生活起居空間之居家環境清潔、家 務及文書服務、 陪同或代購生活必需用品、陪同就醫或連絡醫療機關(構)...其他相關 之居家服務

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站在 ESG 永續與 AIoT 科技的浪潮上，智慧建築已是未來 10 年不可逆的發展趨勢。 我們深知，要跨入高專業門檻的領域並不容易，因此「建伸智慧綠建築」準備了完整的舞台與培訓機制。 在這裡，你不只是一顆隨時可替換的螺絲釘，而是未來市場上炙手可熱的專業顧問。 如果你渴望一份有前景、有導師帶領，且努力能看見實質回報的工作，歡迎你加入我們的行列！ ––––- 🌟【為什麼此職缺值得投遞】 ✔掌握未來黃金 10 年：AIoT 與智慧永續建築是未來大趨勢，我們帶你建立無法被取代的專業顧問門檻！ ✔零經驗絕對友善：不限科系！到職即提供「系統化教育訓練」與「專屬導師（Mentor）一對一帶領」，讓你從零開始安心學習。 ✔付出就有實質回饋：完善獎金制度（平日表現＋專案績效＋年終），獎金機制透明，不怕努力被忽視。 –––––– 📋【工作日常】 ▸協助標章申辦：跟隨團隊學習台灣智慧建築標章申請作業、資料彙整與流程追蹤。 ▸專案溝通橋樑：在導師帶領下，學習與客戶、建築師、系統商溝通，協助追蹤專案進度。 ▸智慧技術應用：全程參與顧問專案，實際接觸資通訊、安全防災、節能管理等智慧化系統的運作方式。 ––––––––- 🔍【我們希望你具備的特質】 清晰的邏輯與表達能力： ➡能夠把複雜的資訊整理清楚，並且不怕與人交流。未來我們將培訓你成為能獨立向客戶提案的專業顧問。 時間管理與細心負責： ➡具備基本的時間觀念與責任感，能細心處理文書作業，追蹤自己負責的任務進度。 熱愛學習與解決問題： ➡對智慧建築、科技應用有好奇心。遇到不懂的問題，願意主動發問並與團隊一起尋找解決方案。 團隊合作精神： ➡具備良好的協調彈性，樂於在專案中扮演溝通的橋樑，將不同單位的資訊對齊。 ––––––––- 🎁【專屬福利與團隊氛圍】 我們不僅在乎你的專業成長，也照顧你的工作日常： ➡優質保障：勞健保、特休、陪產/育嬰假等各項法定假別一應俱全，月薪 35,000 起（獎金另計）。 ➡豐富活動：國內外員工旅遊、不定期聚餐、慶生會與下午茶，還有溫馨的聖誕節交換禮物與尾牙/春酒。 ➡實質回饋：生日禮金、三節獎金與禮品，在重要的日子裡給你滿滿的儀式感。 ––––––––––- 📍 職缺基本資訊 • 工作地點：台北市內湖區南京東路六段 348 號 3 樓之 2 • 工作時間：日班 09:00~18:00（週休二日，見紅就休） • 面試與回覆： 週一至週日皆可安排面試，投遞後我們將於 2 個工作天內快速審核回覆！