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一、工作待遇： 1.聘三等1級任聘，起薪46,770元(後續配合主計總處115.7.2軍公教調薪政策辦理加薪)；每月獎金視醫院營運發放約21,670元，年終獎金70,155元(依行政院規定核發)，第一年特休假獎金4,800元(依年資遞增最高16,000元)，加班費每月平均約4,700元，年薪92萬元(調薪後預計可達95萬元)以上(不含大夜班支給、教研獎勵金)。 ★聘三等每年隨年資調升級數及薪資，最高12級年薪百萬以上，看得到吃得到！ ★「大夜班」「每班」有額外夜班費支給。每月值1~9班，每班1,300元；每月值10班以上，每班1,600元；另每月值10班(含)以上每班1,600元/班，等於包大夜每月增加1萬6,000元以上，每年增加近19萬。 ★加班費依照勞基法規定核發。 2.提供特休假獎金、生日禮券、全額補助藥師公會入會費、常年會費與每年員工體檢等。 3.滿半年後可享3日特休假，並隨年資調整休假天數。(依勞基法辦理) 4.完整的升遷，符合資格有機會晉升聘四等及聘五等職缺，年薪可達一百四十萬。 5.無複雜業務，更提供進修資源與經費。 6.隱形福利：固定發薪資外獎金、停車免費、盤點幸福餐、每日50元雙主菜中餐便當（含水果、湯或飲料） 7.本院為衛福部評鑑合格的區域教學醫院，歡迎剛考取證書的藥師來應徵，衛福部規定教學醫院對取得藥師證書「四年內」的新進藥師要有PGY訓練，有完整教學計劃與扎實的醫院藥學專業訓練，完訓後未來因應大環境的變化，不管是要繼續留在醫院還是往其他地方發展都會比沒有接受過醫院PGY訓練的藥師有優勢。 二、工作內容簡述：門急診及、住院業務調劑作業、中藥調劑暨科內交付任務。 三、報名截止時間：公告日起至招滿截止。 四、報名方式：通訊報名：813高雄市左營區軍校路553號藥劑科收。E-MAIL報名：Chang.jenchih@gmail.com 五、報名應檢附資料： (一)個人履歷表及自傳(附照片) (二)身分證(正反面)影本 (三)畢業證書 (四)藥師證書(或當年度考試院合格成績) 以上資料均請用A4(直式横印)影印，依序裝訂。 書面資料經初審合格者通知考試，不合格者恕不退件及函復；如需退還資料者請自行檢附回郵信封。 六、考試日期：報名後由單位另行通知應考時間。 七、考試地點：國軍左營總醫院臨床藥劑科B1會議室 八、聯絡電話：藥劑科 07-5817121轉2003 或 手機：0915396695 吳藥師

1.建築物消防設備檢查，消防設備檢修申報作業。 2.消防設備安裝、配管、配線工程，需會開車，不恐高者。 3.清算圖面管線數量及消防圖說整合，繪製消防圖、修正消防竣工圖等整理消防工程相關文書事務。 4.須配合公司派遣至工地支援。 5.協助整理工程進度，確保現場進度完整且準確。 6.需具 AutoCad 操作基礎。 7.消防安全設備檢結果測紀錄協助彙整。 8.協助進行系統性能測試與最終驗收，準備相關技術報告。 9.執行主管交辦的其他相關任務，確保各環節工作的高效完成、自律性及責任感強。 ★具有相關行業一年以上工作經驗。 ※※※歡迎主動、積極、反應力好、想認真學習的人 ※※※不歡迎常請假、喊累、喊熱、抗壓性低的人 ※※※如果不積極主動，真的不要浪費彼此時間

1. 管理門市營業、人事及進出貨事宜 2. 接受顧客詢問或主動提供建議給顧客 3. 陳列商品及維持營業場所的整潔與美觀 4. 銷售商品 5. 結帳等櫃檯工作範疇

-底薪+獎金制度，提升自我能力及動力- -團隊默契佳，互相幫助，良好的工作環境- -每周商業雜誌訂閱，加強國際社會新聞知識- -八大領域文化傳承：課程、講座、路跑隊、登山隊、高球隊、單車隊自由參加 -接觸/參訪國內外頂級建案、了解建築理念及特色- -舉辦講座活動或是派對，與層峰級客群互動提升眼界- -提升自我不動產投資觀念，創造未來自我財富- 我們〝希望〝你是： 1. 英/日文能力佳，能獨立與海外開發商溝通 2. 積極進取，有責任心，有服務精神 3. 能一般文書處理及基本提案 4. 對海內外房地產皆有興趣，有國際觀 5. 規劃組織能力強，具備簡報能力 6. 善溝通，重視團隊合作及人際關係 7. 有國外留學、媒體公關工作經驗者佳 8. 能配合公司政策 但如果你是良好外語人才，有願意學習的心、充滿創意力的靈魂，和積極的態度~加入我們，你就能轉變為上述的全能人才！

頂尖租賃物業管理顧問有限公司 【工作內容說明】 1.負責帶看、簽定租賃契約。 2.廣告行銷刊登 3.不強迫開發 【福利制度】 1. 新鮮人培訓、不動產證照輔導 2. 多項激勵獎金 3. 員工團體保險 4. 彈性上班，不強制打卡 只要有一台機車一支手機 就可以挑戰高獎金高抽成，百萬年薪不是夢 速洽； 助理：0985698144

1. 管理門市營業、人事及進出貨事宜 2. 接受顧客詢問或主動提供建議給顧客 3. 陳列商品及維持營業場所的整潔與美觀 4. 銷售商品 5. 結帳等櫃檯工作範疇 6.協助店長店鋪及交辦事宜

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22917&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. We are looking for a versatile, data-driven Global Mobility Policy & Design Specialist. This is a dedicated policy, design, and governance role where you will focus on the strategic design, review, and optimization of our global mobility programs and provisions. You will work closely with our Global Mobility operations team to translate ground-level challenges into systemic policy solutions. Simultaneously, you will build strong partnerships with HR Business Partners (HRBPs) and prepare compelling business cases and presentations for HR Leaders. Key Responsibilities: 1. Policy Redesign & Framework Governance: Lead and/or support the technical review and redesign of global mobility provisions across our key programs. Ensure revisions align with global mobility principles and prevent policy silos by ensuring a holistic, cross-program view. 2. Strategic Advisory & Enablement: Partner with Mobility Operations team and/or Geographical HR teams on the application of the global talent mobility frameworks and principles. 3. HR Presentations: Synthesize complex data, compliance risks, and market benchmarks into clear, highly visual slide decks and business cases. Partner with the Global Mobility Manager to craft policy proposals and strategic recommendations to senior HR leaders 4. Operational Root-Cause Diagnostics: Partner closely with the Global Mobility Operations team. Analyze exception requests, program feedback, and operational pain points to assess whether recurring challenges require operational adjustments or policy redesigns/benchmark reviews. 5. Data Analytics, Benchmarking & Modeling: Run financial and demographic modeling, cost-benefit analyses, and market benchmarking to ensure our allowances and provisions remain sustainable and align with global market realities. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

1.劃設標線圖說 2.完成業務主管其他交辦事項 3.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 4.顧客連絡資料整理 5.主管交辦事宜或部門後勤支援 歡迎上班時間來電吳小姐(03)5566-918邀約面試

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