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1. 機電、冷凍空調、消防安全等相關工業科系畢。 2. 廠房、無塵室、辦公大樓之機電、配管、空調、消防…等。與業主溝通協調及現場施工管理。 3. 協助工程及工安相關事宜，與相關文件製作。 4. 熟OFFICE文書軟體操作，熟Auto CAD佳。 5. 經驗不拘，只要願意學習，歡迎對機電、空調、工業管理有興趣者應試。

1.負責冷凍空調工程現場工程管理及下包商施工進度管理。 2.協助主管送審資料製作、施工圖面修改、竣工資料製作…等相關文書估驗計價資料之製作整理。 3.詢價作空調工程進度之管理，請款計價，物料管理、下包工程進度管理。 送審資料製作、施工圖面修改、竣工資料製作...等相關文書資料整理。 完工試車、交屋時空調設備點交及使用說明。 以上所述能獨立作業。業與繪製工程圖及相關文書報表及其他主管交辦工作事項。 5.指揮監督各項工程相關事宜，與業主協調工程事項。 6.巡視現場工地狀況。 7.規劃工程及工安相關事宜。 8.需有AutoCAD基本繪圖能力。

1.負責冷凍空調工程現場工程管理及下包商施工進度管理。 2.協助主管送審資料製作、施工圖面修改、竣工資料製作…等相關文書估驗計價資料之製作整理。 3.詢價作空調工程進度之管理，請款計價，物料管理、下包工程進度管理。 送審資料製作、施工圖面修改、竣工資料製作...等相關文書資料整理。 完工試車、交屋時空調設備點交及使用說明。 以上所述能獨立作業。業與繪製工程圖及相關文書報表及其他主管交辦工作事項。 5.指揮監督各項工程相關事宜，與業主協調工程事項。 6.巡視現場工地狀況。 7.規劃工程及工安相關事宜。 8.需有AutoCAD基本繪圖能力。

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1. 空調、水電工程圖說繪製與修改 (主要使用AutoCAD軟體)。 2. 工程相關文書處理 (主要使用Excel、Word軟體)。 3. 協助案件所需的相關交辦事項。 4. 樂於學習、自我精進，有溝通協調能力，能協助業主與工程現場的需求。 ※ 富特茂公司為設計與統包施工生技實驗室，實績包含 成大BSL-3(P3)實驗室整建統包工程、中研院mRNA先導實驗室、臺大醫院放射化學製藥室整修工程等，是台灣少見的一條龍生技服務統包工程公司，我們歡迎有興趣發展生技領域的室內設計人才，能熟悉操作AutoCAD軟體、有實務經驗者優先。 ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作考核不定期調薪★

準備好在空調、水機電和消防領域展現專業實力嗎？ 加入我們，一起迎接挑戰，創造安全高效的工程成果！ 1. 機電、冷凍空調、消防安全等相關工業科系畢。 2. 廠房、無塵室、辦公大樓之機電、配管、空調、消防…等。與業主溝通協調及現場施工管理。 3. 協助工程及工安相關事宜，與相關文件製作。 4. 熟OFFICE文書軟體操作，熟Auto CAD佳。 5. 經驗不拘，只要願意學習，歡迎對機電、空調、工業管理有興趣者。

1.冰水機系統及空調系統審圖、管理。 2.冰水、空調工程安裝施工、監工、及現場施工管理。 3.工程進度掌控及問題協調。 (依經歷敘薪)

In this role, you will be responsible for executing HR strategies, tasks, and events assgined by HR managers from Employer Branding and Store HRBP team, including owning few HR projects, to enhance our EVP, and build up the HR groundwork and operation for store operation team. The scope will cover but not limited to management trainee program (Uniqlo Manager Candidate) and Staff Acquisition. ■ Employer Branding - Manage social media accounts and materials to ensure employer value proposition is delivered precisely to candidates. - Partner with HR manager to implement HR strategies. - Execute Employer Branding events/events to build up a powerful employer brand and source/attract qualified talents. - Collaborate with HR manager to support MA program/Staff Hiring, including sourcing, screening, selecting candidates, and managing onboarding. - Own few HR projects to support both employer branding and store HRBP. ■ Store HRBP - Support HRBP team to deliver strategic and tactical support to employees and managers, mainly including store talent acquisition. - Take charge of pre-onboarding administrative and preparation works. ■ HR Operation - Support the logistics of HR events/activities from the team. - Support expense/vendor management for the team. - Manage recruitment channels and platforms to ensure a smooth candidate experience. - Analyze HR data and make HR reports such as pulse surveys, turnover rate, ... and so on.