轉職熱搜工作

Sogo百貨正在尋找具有服務熱忱且耐心的顧客服務專員，負責協助顧客提供優質的服務體驗，並確保顧客在店內的需求得到滿足，工作內容如下: 1. 服務台相關業務：處理拾得物與遺失物，協助顧客進行外幣兌換，提供嬰兒車、輪椅及行動電源的借用服務，細心照顧走失兒童，代售郵票。提供店內外的服務諮詢，確保顧客的需求得到即時解決。 2. 館內播音：進行館內的廣播播音，確保顧客能及時收到重要信息和提示。 3. 電梯內、外接待顧客：在電梯內外熱情接待顧客，協助顧客順利到達目的地，並提供相關指引，提升顧客的服務體驗。 •豐厚的久任獎金，獎勵您的專業與用心，到職滿一年可獲得$36,000獎金，滿二年可獲得$48,000，滿三年可獲得$60,000。 •提供制服訂做、部分彩妝補助、完整培訓、透明升遷管道 【待遇優渥】 1. 無經驗基本起薪35,600元，具相關經驗者另依年資再增加核定薪資。 2. 入職三個月後再依工作表現調整薪資，最高4,000元。 如果您對以上職務有興趣，歡迎加入我們的團隊，一起創造出色的顧客體驗！

1. 固定資產新增、異動報廢管理作業 2. 固定資產年度盤點，每月複盤抽盤，資產保管人離職之個人資產全盤 3. 商品入庫及出貨管理作業，每月盤點及年度盤點 4. 倉儲管理作業

1. 負責訪客接待及通知。 接聽、過濾、轉接來電及留言服務。 2. 採購及維護事務機器，並維護辦公事物及庶務用品。 3. 零用金管理及記錄。 4. 環境清潔維護與美化及公司拜拜等相關行政事宜。 5. 協助遞送公文及收發信件並記錄與管理。 6. 協助基本人事相關事宜。 7. 支援各部門一般文書作業。 8. 其他主管交辦事項。 9. 具對內對外溝通協調能力。 10. 具備細心、積極主動、抗壓性高與負責任的工作態度。

我們是加點魔法，專注於讓孩子在快樂中學會科學，目前正在找尋一位培訓夥伴加入我們的團隊，期待你跟我們一起快樂工作!! 【課程發展與師資培訓專員】 所屬部門：教育培訓部 🧩 主要職責 -課程內容設計與教材開發 -教案製作與教學指引撰寫 -設計並執行師資培訓計畫，協助新手講師上手授課 -至教學現場觀課、審核教學品質，提出具體回饋與改善建議 -彙整培訓成果與教學審核紀錄，回報主管 -協助內部知識資料庫建立與維護 🛠️ 預期能力 -有邏輯的創意能力，能將教學理念轉化為具體課程設計 -具備基本教學觀察與給予回饋的能力 -熟悉簡報與文書工具（word／powerpoint） -能同理初學者，並有條理地引導他人學會操作流程 -具備自然科學知識基礎，熟悉各類帶活動／帶實驗的教學形式 -擅長將複雜的原理解釋為簡單、有趣、好懂的比喻或情境 -具備敏銳觀察力，能看見講師教學上的盲點，給出具體修正方向 -享受陪伴他人進步的過程，願意花時間讓「原本不會的人變得更好」 -有責任感，對細節與教學品質有高度要求 部門介紹、氛圍與重視點 👥 教育培訓部｜我們是一個怎樣的團隊？ 我們是把靈感落地、讓想法變成能教會孩子的課的人。 我們相信，好的課不只是「會講」，還要讓別人「也會講」； 好的老師，不只是自己站上講台，更能帶出一群能量滿滿的夥伴！ 我們做的是—— 用教案把知識整理得有邏輯又有趣； 用培訓把沒有經驗的人變成會教課的老師； 用觀課與回饋，陪伴講師越來越好，讓現場越來越穩。 💡 我們重視什麼？ 🔍 教學邏輯 × 易於上手：再棒的教案，無法傳給講師就只是空談。設計「能教得出來」的教材，是我們的基本功。 📘 細節 × 持續優化：課程不是一次做好，是反覆修正、越教越好的產物。 🤝 耐心培育 × 專業回饋：我們不是監督，是陪跑，是用回饋把老師往前推的人。 📈 成長視角 × 知識管理：建立可以被複製、被傳承的教學系統，是我們每天的任務。 ✨ 發現問題 × 協助成長：看見老師教學的盲點，並不是責備，而是支持的起點。能夠指出問題、提供方向，陪老師修正、練習到上手，是我們最有價值的工作之一。 😊我們相信，讓一個原本不會的人，因為你的培訓與回饋而變得更好，是一種真正的成就感。 🌱 加入我們，你會得到—— ✔️系統化的教案撰寫與課程設計經驗 ✔️深度參與師資培育與現場教學品質管理 ✔️協助他人成長、親眼見證改變的教育成就感 ✔️一個不藏私、持續討論與共創的學習團隊 📣 如果你是—— 🧠 腦中有教學邏輯，心裡有教育溫度的人 📚 喜歡讓複雜變簡單，願意陪伴別人成長 🧪 對自然科學與實驗有熱情，懂轉譯更懂現場 🎯 對課程有熱情，對品質有堅持 我們想認識你！ 公司更多資訊可搜尋『加點魔法』 https://www.plus-magic.com

陽光伏特家正站在成長的關鍵時刻，隨著團隊快速擴編、業務持續拓展，我們正積極籌備未來的 IPO 計畫，也在打造一支具有前瞻視野與行動力的人才團隊。 我們正在尋找一位全方位 HR 夥伴，一同打造人才與企業共成長的舞台。 工作內容： 1. 員工入離職管理 處理新員工入職文件及入職手續。 協助處理員工離職手續，並保存相關檔案記錄。 2. 員工考勤管理 （Nueip 系統） 協助管理及追蹤內部考勤。 資料處理及報表製作。 3. 員工福利管理與執行 員工健康管理相關事宜(如年度體檢)。 協助員工福利津貼審核與發放。 4. 活動策劃與執行 協助策劃與執行內部活動。 支援內部月會及其他活動的執行。 5. 其他主管交辦事項 【福利制度】 - 優於勞基法的各種福利假期，讓我們一起work hard, play hard! －員工健康很重要！每年一次健康檢查補助 －學習經費補助，學習資源豐富 【友善職場環境】 －舒適明亮的上班工作空間，開放式的環境方便大家溝通交流 －便利的上班地點，MRT南港站，三鐵共構超方便 －提供咖啡無限暢飲、餅乾零食吃到飽！

1、 中學部一人一才藝課程資料彙整、處務會議記錄及活動執行 2、 推動美術教育，協辦中學部藝術鑑賞護照認證及其他相關事項 3、 協辦一人一才期末動靜態展演 4、 協辦校內外美術比賽、美術作品展及餐廳美展 5、 協辦藝文各項展演活動美術場佈規劃 6、 協辦中學課後多元課程才藝班 7、 課間、課後課程實施時處理突發狀況與行政支援 8、 家長問題諮詢及意見溝通

人事行政協助： 一、勞健保加退保〈含正職人員〉 二、人力資料建檔。 三、人力回饋資料收集： 1.人評。2.預排表。3.班表回覆。 四、其他人事協助工作。 其他行政協助： 一、活動物品保管。 二、公司設備維護。 三、值日生工作。 四、協助發包與採買。

陽光伏特家 sunnyfounder正站在成長的關鍵時刻，隨著團隊快速擴編、業務持續拓展，我們正積極籌備未來的 IPO 計畫，也在打造一支具有前瞻視野與行動力的人才團隊。此刻，我們正在尋找一位 資深HR 夥伴，一同打造人才與企業共成長的舞台。 工作內容： 1. 入職流程管理與員工培訓 優化入職流程，協助制定新員工入職培訓計劃。 跟進試用期員工表現，提供相關的回饋與指導。 2. 福利與留任管理 協助推動並執行公司福利政策(如：員工健康、補助、津貼等)。 分析員工流動率並提出改進建議。 3. 流程與制度建立 制定與推廣人資相關的政策與流程(如：員工守則)。 制定內部相關的培訓課程及參考資料。 4. 法令遵循與內部稽核 負責監控並確保公司 HR 相關業務遵循當地法規與勞動法。 組織內部稽核與法規遵循檢查，提供改善報告並跟進執行情況。 5. 公司文化推廣與員工關係管理 統籌公司文化活動與內部溝通機制。 6. 其他專案協助 【福利制度】 - 優於勞基法的各種福利假期，讓我們一起work hard, play hard! －員工健康很重要！每年一次健康檢查補助。 －學習經費補助，學習資源豐富! 【友善職場環境】 －舒適明亮的上班工作空間，開放式的環境方便大家溝通交流! －便利的上班地點，MRT南港站，三鐵共構超方便。 －提供咖啡無限暢飲、餅乾零食吃到飽！

(一)主要核心工作： 1.處理與公司業務相關之現場活動徵才之招募面試、排班、計算薪資、處理勞健保、與協助活動執行 2.協助主管制定完整的會展活動工作人員之召募、聘用、教育訓練等制度 3.擬定適合會展活動工作人員之應聘管道、來源尋找、學校產學合作關係建立 4.熟悉現行法規，主動維護勞資權益、處理人資相關議題 5.其他行政主管處理相關事務 (二)其他行政交辦工作： 1.依照公司內部的行政流程，處理一般行政及文書處理業務 2.辦公室物品與活動用物品清點、保管、維護與管理 3.不定期支援公司專案活動 二、工作時間：10:00-19:00，週休二日(偶有須配合專案活動加班) 三、員工待遇與福利：月薪28590-35000，專案獎金另計、員工旅遊、年終獎金、交通費與電話費定額補助、員工教育