轉職熱搜工作

大台北地區包含：敦南健檢中心（近六張犁捷運站）、內湖健檢中心（近港墘捷運站） 【 你會要做什麼呢？】 1. 迎賓接待與流程引導：負責迎接顧客、核對健檢項目，引導客戶至各檢查站（含高階檢查排檢調度客戶車次）、離場衛教及預約補檢等，並維護現場流程的順暢。 2. 健檢報告處理：進行健檢報告單張歸併、病歷整理、報告歸檔等作業，確保資料的正確性。 3. 內視鏡檢查支援：負責內視鏡櫃台接待、檢查流程協助、內視鏡管路的清洗與消毒，確保檢查器材的安全衛生。 4. 醫務行政作業：協助各科室健檢跟診，協同醫師與護理人員處理相關檢查作業。 5. 異常事件處理：於現場即時處理客戶回饋及異常事件，迅速通報並與相關單位協調解決。 【 你要具備什麼呢？ 】 1. 認真負責 、開朗、溫和有禮，且具高度服務熱忱者優。 2. 具備良好的溝通協調能力，並能應對突發狀況。 3. 醫療相關背景尤佳(如護理、醫務管理等學科)。 備註：此職缺有兩個班別（7:30-16:00 / 8:00-16:30），並需配合週六開診需求。投遞前請先確認是否能接受此時段安排，感謝您的理解！

藥粧銷售專員 工作內容為顧客健康諮詢,商品使用指導,化妝品,健康食品,醫療器材,婦嬰用品,日用精品之專業解說與銷售,顧客服務,店鋪管理,商品進銷退存管理,協助藥師處理交辦事項及其他店務工作, 弘安藥局具備完整專業課程學習,職等升遷成長及調薪制度, 弘安同仁秉持團隊合作,共榮共有共享,我們要的是能一起努力的工作夥伴,不怕苦不怕操肯學肯做,要學習的專業很多,要做的事也很多,以專業服務顧客,解決顧客問題,滿足顧客需求, 如果想要錢多事少離家近,工作輕鬆愉快無壓力者,未免浪費彼此的時間與精力,請不要投履歷, 歡迎肯學肯做肯付出挑戰高薪的您,具藥局工作經驗者優先 早晚輪班制,彈性工時(營業時間08:30-21:30),四週160小時,週休二天+國定假日+特休,排班排休制,需配合公司門市業務需要輪調 需簽約1年以上

1.產銷履歷申請與列印 2.協助生產之標籤列印 3.系統資料登錄、生產報表資料建檔記錄 4.一般生產之行政庶務作業 5.協助產線崗位作業 6.其他主管交辦事項

【工作內容】 1. 負責公司人員招募、面試安排與任用流程 2. 勞動法規遵循與人事相關文件管理 3. 新進員工報到流程與離職手續辦理 4. 規劃與執行員工教育訓練 5. 員工資料建檔與人事系統管理 6. 協助公司日常行政事務 7. 其他主管交辦事項 8. 經營招募平台 【職務需求】 1. 具人資相關工作經驗 2. 熟悉勞動法規與基本人事流程 3. 具良好溝通能力與執行力 4. 細心負責，能獨立作業 5. 有汽車產業或業務型公司經驗者佳

1.接洽顧客進廠車輛服務需求 2.現場車輛動態及人員管控 3.配合公司工作職掌要求 4.內部行政作業 5.客訴處理，了解需求

1.病人就診順序安排、檢驗檢查流程說明。 2.協助醫師完成診療服務。 3.須配合單位排班，且需要輪夜診及假日班。 4.診間環境整理。 5.上級主管、醫師交辦之事宜。1.協助醫師完成診療服務。 ––––––––––––––––- 【護理科】人力招募官方帳號ID：@797pqvrf https://lin.ee/yRZoYnB

1.負責客戶聯繫與日常服務，了解客戶需求並提供適切回覆。 2.協助專案執行、進度追蹤、資料彙整及相關事項協調。 3.與客戶確認文案內容、修改需求及校稿進度，確保案件如期完成。 4.即時回覆並追蹤客戶問題，維護良好的客戶關係。 5.協助處理專案相關行政作業及文件整理。

1.人力資源Account Service與組織人力規劃 o 擔任事業處及廠區人資服務窗口，提供各單位人力資源管理諮詢與協助。 o 協助組織編制、人力預算規劃及人力需求控管，支持事業單位營運發展。 2.人才招募與任用管理 o 執行人員招募、任用核薪、錄取通知及新進人員報到等相關作業。 o 規劃及參與校園徵才、就業博覽會、企業參訪等人才招募活動。 o 辦理國際人才聘僱、外籍工作許可申請及相關行政事務。 3.教育訓練與人才發展 o 協助新人訓練、年度教育訓練及相關課程執行。 4.員工關係與勞資管理 o 維護良好員工關係，提供員工諮詢、溝通協調及勞資議題處理。 o 主導職場不法侵害申訴調查、員工傷病關懷及職業災害追蹤管理。 o 辦理員工離職、留職停薪、離職面談及相關人事管理作業。 5.績效管理與人事制度執行 o 執行試用期考核、年度績效考核及相關作業進度追蹤。 o 協助人事異動、任用核薪及各項人力資源管理制度之落實。 6.人事行政與 HRIS 系統管理 o 維護人事資料、HRIS 系統資訊及相關人事文件。 o 辦理團體保險、員工證明文件及其他人事服務事項。 o 協助跨廠區人事行政作業及主管交辦之人資專案。