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長照業務負責人須依據規範 ★★★★★投遞前請先瀏覽下列規定★★★★★ 資格： 居家式服務類長照機構業務負責人，應具備下列資格之一： 1. 師級以上醫事人員、社會工作師：具有二年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗。 2. 護理師或護士： A. 護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。 B. 護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。 3. 專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業： 具三年以上長照服務相關工作經驗。 4. 專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務員技術士證者：具四年以上長照服務相關工作經驗。 5. 高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業：具五年以上長照服務相關工作經驗。 6. 照顧服務員技術士：具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。 工作內容 1. 擬定該部門照顧相關業務年度計劃 2. 協助公司推動改革創新之策略及落實執行 3. 定期召開會議並督促和協調工作進展 4. 相關照顧方案之設計，執行督責 5. 居服督導及照服員專業支持 6. 服務品質監督及團隊運作 7. 直屬人員考評 技能： 一、須熟悉辦公室文書軟體(word, ppt, excel) 二、具備評鑑經驗尤佳

LANVIN SPORT 將法式時裝精神融入高級運動生活，透過精緻設計與舒適機能，為顧客提供兼具品味與實穿性的穿著選擇。 我們期待銷售顧問不只是完成商品銷售，更能了解顧客的生活型態與穿著需求，提供專業的造型建議，成為顧客值得信賴的風格夥伴。 每月薪資為32,000-70,000元(依資歷、職級與績效而異) 每月保障薪資為32,000元 工作範疇 |包含商品銷售、穿搭提案、顧客關係經營、庫存管理、售後服務及日常店務。 • 以自然且細緻的方式接待顧客，了解其穿著習慣、生活場合及商品需求。 • 根據顧客的形體、風格與使用情境，提供男、女裝及配件的完整搭配建議。 • 熟悉當季系列、商品材質、版型及設計特色，準確傳達LANVIN SPORT的品牌理念。 • 透過成套搭配與跨類別商品提案，協助顧客建立兼具法式品味與高級運動風格的造型。 • 主動經營既有會員及 VIP 顧客，並透過新品分享、活動邀約及售後關懷建立長期關係。 • 開發具潛力的新顧客，妥善建立及更新顧客資料，提升顧客回店率與品牌忠誠度。 • 執行個人及店櫃銷售計畫，與團隊共同達成業績及營運目標。 • 蒐集顧客對商品、尺寸及款式的回饋，作為後續商品規劃與服務優化的參考。 • 負責商品進出貨、盤點、調撥及庫存管理，確保商品數量與狀態正確。 • 處理商品售後服務及顧客需求，持續追蹤並提供適當協助。 • 維護商品陳列、店內環境及整體品牌形象，營造符合LANVIN SPORT風格的購物空間。 • 完成店務報表、會員資料整理及其他門市行政作業。 • 以積極、尊重且具合作精神的態度參與團隊工作，維持專業儀態與服務品質。 公司福利說明： 除基本~勞保/健保/團保/勞退提撥外 另有 1.抽成獎金/目標獎金/生日禮金...等 2.回總公司上課/開會/理貨/特賣支援等~自有餐廳中午免費供餐 3.每年國內外員工旅遊與春酒活動 4.商品員購優惠 5.其他.....等等補助

※本職缺歡迎身心障礙身分者投遞，如經評估得以勝任職務，將優先錄取具身心障礙身分者。 ※資格條件： 1.護理相關科系畢業。 2.具備中華民國「護士」或「護理師」證書。 3.有居家護理工作經驗者尤佳。 4.乙類居家安寧醫療訓練或長照人員尤佳。 ※工作時間： 正常班。 ※工作地點： 本院。(臺東縣臺東市五權街1號) ※工作內容： 1.居家護理業務。 2.支援護理之家。 3.其他臨時交辦事項。 ※待遇福利：(新臺幣) (一)約用護士 1.依護士證書、績效獎勵金核發：38,593元至46,337元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ，績效獎勵金(每月約4,000元至10,000元不定)視醫院營運績效給予回饋，並依本院核發時程辦理，試用期間不適用。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 (二)約用護理師 1.依護理師證書、績效獎勵金核發：44,401元至51,273元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ，績效獎勵金(每月約4,000元至10,000元不定)視醫院營運績效給予回饋，並依本院核發時程辦理，試用期間不適用。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、護士或護理師證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、護士或護理師證書影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵護理科(居家護理所)約用護士、護理師」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

【老闆的真心話：我們要找「做對事」的人，不是「做完事」的人！】 我們在找主動性強、積極度高、具有獨立思考與解決問題能力的夥伴。 在這個職位中，內部跨部門溝通能力與外部客戶服務同樣重要。你必須具備良好的溝通協調能力，能成為客戶與公司各部門之間完美的橋樑。 如果你只想每天被動等主管下指令、時間到打卡下班「應付完差事」，這個職位可能不適合你； 如果你渴望學習、做事有交代、能主動發現問題並跨部門溝通，把事情「做到位、做正確」，我們願意用最透明的加薪制度與高額年終全力栽培你！ 【主要工作內容】： 跨部門溝通（核心）：與公司各部門組別緊密協調，發揮橫向溝通超能力，精準掌握客戶端工程進度。 商務庶務：負責報價、訂單處理及出貨安排。 文件管理：負責工程文件處理、彙整招標資訊。 日常接待：客戶接待、電話接聽。 【職缺亮點】： 　短時間內不會有出差或外派需求，工作穩定有保障。 　短時間不需跑外勤頂著風吹日曬，著重於跨部門溝通與商務工程技術累積。 【基本條件（必備特質）】： 主動性與積極性極高，遇到問題能主動追蹤與回報。 具備高度的情商（EQ）與內部溝通協調意願，樂於與各單位夥伴交流。 具備責任感、做事細心、具備基礎視圖能力尤佳。 必須具備「普通小型車（汽車）駕照」。 【技能與加分條件】：（無經驗可，進來再學） 能繪製 ActCAD 2D 系統圖面 尤佳。（不會也完全沒關係！只要肯學，進來公司會培訓，但必須有在期限內學會的決心）。 具備堆高機、固定式起重機（天車）等相關經驗或證照者（能更懂現場製程語彙，加分！）。 【上班時間與休假制度（固定日班）】： 工作時間：固定日班 08:00 - 17:00（無夜班、不需輪班） 貼心休息：上午 10:00-10:10 / 中午 12:00-13:00 / 下午 15:00-15:10 休假制度：週休二日（固定六日休），特休及各項假別均依勞基法規定給予。 加班需求：配合工作需求與進度加班，加班費完全依法嚴格計算。 【薪資架構與五階段透明晉升】： 我們不看年資，只看進步與實力！公司具備極度透明的五階段考核（採口頭答詢+簡報模式），通過技術考核即調薪。 考核期間（1-3個月）：月薪 $33,500（內含伙食津貼 $3,000）。 通過考核期（正式員工）：底薪立即調升，加計全勤獎金 $2,000 後，月薪 $35,500 以上。 **未來發展－【藍圖晉升通道】 　正式員工定期分階段技術考核：考核通過立即調整底薪！ 投保薪資級距每半年定期檢視 　並調整，保障員工未來勞退權益。 【考核加薪通道】： 每一階段皆採「口頭答詢 + 簡報考核」。 **第一階段考核：掌握日常電話接聽、客戶接待與各類表單等基本庶務，並初步熟悉公司核心產品分類與規格。 **第二階段考核：熟悉出貨安排、回覆詢價之前置準備與基礎工程文件處理，深入了解現場部門之製程，並熟練各部門行政流程。 **第三階段考核：掌握製程進度落實、三級品檢執行與並能獨立進行 ActCAD 2D 基礎視圖與繪圖能力。 **第四階段考核：獨立進行處理客戶詢價與報價前置作業、訂單追蹤，能運用專業產品、製程與行政流程知識，進行跨部門流暢溝通協調與資源整合。 **第五階段考核：具備獨立彙整招標資訊與全面工程進度掌握能力。 【正式員工滿滿福利】 【生活體恤與職場溫馨】 提撥專屬「飲料福利金」 不定期員工聚餐，體恤大家平時工作辛勞。 【安心保障】 勞保、健保、勞退 6％ 依法足額提撥。 定期免費員工健康檢查，關心你的身體。 【獎金／禮金類】 全勤獎金：$2,000 / 月 節日禮金：$2,000 生日禮金：$2,000 年度出勤無異常獎勵金：$6,000 ~ $12,000 績效獎金 / 考績排名獎金 【超透明歷史年終獎金】 公司賺錢不藏私，歷年平均給你看： 111年平均：2.4 個月 112年平均：3.0 個月 113年平均：2.5 個月 114年平均：2.6 個月 (註：依年度盈餘與各項績效考核發給) 【自我提升與職涯成長（公司公費培訓）】 只要你想學，公司就敢投資！不論是「專業證照」或是「職務相關外部課程（如商務溝通、專案管理等）」，均可提出公費培訓申請，考取與結業後直接納入考核加分、與調薪掛鉤： 重機操作類：固定式起重機（天車）、堆高機、高空作業車。 專業技術類：一般手工電銲。 職業安全類：職業安全衛生業務主管、急救人員。 商務管理類：各項職務相關外部培訓課程。 【證照激勵金】： 　發給通過獎勵金（依類別而異）並作為未來調薪重要依據！現場作業所需之各類專業證 　照、職安主管證照，均可提出公費培訓申請。公司賺錢不藏私，更捨得投資員工變人 　才！

1. 協助客戶ESCO節能規劃 2. 具設備檢測與維護概念 3. 與專案人員、廠商進行協調溝通 4. 負責會議/出差協調與安排 5. 文書處理(熟悉OFFICE軟體系統) 6. 主管交辦事項 ※工作地點：公司預計於10月搬遷至 中華世貿大樓 ，屆時工作地點將調整至新址。 ※面試地點：台南市中西區西門路一段701號 ( 中華電信大樓 )

服務門店 1.肉多多火鍋-高雄大順店:高雄市三民區大順二路775號2樓 2.肉多多火鍋-楠梓德民店:高雄市楠梓區德民路836號1樓 3.肉多多火鍋-高雄三多店:高雄市前鎮區三多三路213號12樓 4.肉多多火鍋-鳳山青年店:高雄市三民區青年路二段537號 5.肉多多火鍋-仁武仁雄店:高雄市仁武區仁雄路37之6號 6.肉多多火鍋-高雄義大店:高雄市大樹區三和里學成路一段12號5樓 7.明水然品牌-高雄市前鎮區三多三路213號3樓 職務內容 儲備店主管: ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 廚務主管: 1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制）。 2.食品安全衛生把關。 協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.負責費用預估、控管及報表製作。 5.訂貨、驗收、盤點等各類食材標準維護，並進行系統操作。 6.協助外場各項營運支援。 儲備幹部: 【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1.環境清潔及衛生管理。 2.負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 3.負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4.確認出餐品質與速度。 5.配合主管行政作業程序。 6.細心肯負責、穩定性高。 內外正職: 外場： 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 內場： 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。

臺北市私立光仁國民小學115學年度代理教師甄選簡章 第6次招考 (一次公告 分次招考) 🌟 歡迎加入光仁國小，和我們一起陪伴孩子成長！ 如果你熱愛教育、喜歡和孩子互動、擁有輔導專長或諮商背景， 想在充滿支持與合作的校園團隊中發揮所長， 這份「臺北市私立光仁國民小學115學年度代理教師甄選」就是為你準備的！ 壹、報考條件及資格 中華民國國民，無教師法第十九條各款之情事，且無教育人員任用條例第三十一條及第三十三條各款之情事，並具備下列基本條件及專長條件。 貳、基本條件 第1次招考：具報考類科國小教師資格，取得國民小學教師證書者。 第2次招考：修畢報考該教育階段、科(類)別師資職前教育課程，取得修畢證明書者。 第3~5次招考：具有大學以上畢業者。 第6次招考：具有大學以上畢業者。 參、甄選類科及錄取名額 類科：代理專任輔導 正取2名，備取1名 相關科系所(組)及資格： 1. 應具有國民小學加註輔導專長教師證書。 2. 具有輔導諮商心理相關系所組畢業（含輔系及雙主修）且修畢國小師資職前教育課程，取得修畢證明書者。 其中一名為產假暨育嬰留職停薪缺，如該師提前復職，則代理至該師復職前1日止；分數高分者優先選擇職缺。 ※ 本校將視應試者表現，得不足額錄取。 ※ 經查任教期間有體罰、教學不力等情事屬實者，本校有權不予進入複試。 💼 你在校園中的重要任務可能包含： 1. 規劃與實施學生輔導與諮商活動，關注學生身心發展 2. 依學生需求設計個別或團體輔導方案並追蹤成效 3. 參與學校輔導與行政會議，與導師及相關人員合作支持學生 4. 運用多元管道與家長溝通，促進學校與家庭的合作 5. 協助處理學生情緒、同儕衝突及校園適應等議題 6. 持續學習與運用教育及輔導新知，優化輔導工作方式 肆、聘期 自簽約日起至116年7月31日。 伍、報名方式 請自行至本校網站人事室「甄聘訊息」頁面下載列印簡章及報名表： https://www.kjes.tp.edu.tw/p/412-1000-209.php 1. 採電話報名： 教務處 02-23032874 分機 820、823、821 人事室 分機 866 地址：臺北市萬大路423巷15號3樓 教務處 2. E-mail 報名： 以電子郵件向本校人事室報名。 E-mail：tea200@kjes.tp.edu.tw 陸、甄選方式 1. 報名後將通知甄選時間。 2. 試教10分鐘，占總成績60％；口試10分鐘，占總成績40％。 3. 試教範圍：現場情境模擬。 💡 我們在甄選中特別重視： 1. 你與學生互動的方式與輔導敏感度 2. 面對臨場情境的應變能力與溝通表達 3. 對國小階段學生特質及輔導工作的理解與熱忱 柒、聘約簽訂 錄取者須於規定期限內報到並簽訂聘約，逾期視同放棄，將依序另行通知備取人員遞補。 捌、應繳表件 (一) 資料檢核表及報名表各乙份。 (二) 最近2吋正面脫帽半身照片1張（貼於報名表上）。 (三) 身分證正反面影本（貼於報名表上）。 (四) 相關學經歷證明文件影本，請依順序檢附（整封電子郵件勿超過5MB）： 1. 畢業證書：大學(含)以上學歷證件。 2. 合格國民小學教師證書。 3. 與報名類科資格相關之證明文件。 4. 兵役證明：請附退伍令或免服役證明。 5. 個人簡要中文自傳乙份。 6. 蒐集、處理及利用個人資料告知暨同意書。 玖、附則 (一) 繳驗之證明文件，如事後發現有不實者，取消甄選及錄用資格，如涉及刑責由應試者自行負責。 (二) 經甄試錄取者於受領聘約後，不得再至他校應聘，否則視同違約，本校得逕自終止聘約。 (三) 國小現職合格教師參加甄試，經錄取後，若未能取得原服務單位離職或退休證明書，則註銷資格，由備取人員遞補之。 (四) 甄試當天若遇天災，經本市政府公告停止上班，則於本校網站公佈欄公告改期辦理。 🎉 光仁國小誠摯邀請你加入！ 在這裡，你不只是完成輔導工作，更是陪伴孩子度過關鍵成長階段的重要力量 如果你期待在有制度又有人情味的校園裡發揮專業， 歡迎投遞報名資料，期待與你在光仁相見！ 中華民國115年7月31日

嵨開安旅的每一個部門透過各種方式詮釋品牌精神，讓所有旅客身心靈感到健康舒適，像是讓人靜心、重新歸零的空間氛圍，讓人放鬆的瑜珈與頌缽課程，葷素同樂、依循節氣使用在地食材的餐飲體驗，『比恰到好處再多、或少一點點』的服務精神，目標是讓所有旅客都能在我們一手打造的台北城市綠洲中感到安心幸福。 【工作內容】： 【1】協助執行年度銷售及行銷計畫。 【2】監督及指導專員處理日常文書與行政支援工作。 【3】協助彙整與分析銷售報表與市場資料。 【4】協助安排及進行客戶拜訪與接待。 【5】協助管理客戶資料庫與預約系統。 【6】支援業務招標文件、簡報與提案之準備。 【7】定期參與市場活動與展覽，並向經理回報動態。 【8】於主管不在時短期代理基本業務。 【9】其他主管交辦事項。

應徵本職務須有相關經驗 (無相關經驗請勿應徵此職務) 1.品牌官網及電商平台營運維護及管理，包括檔期活動規劃、素材更換等。 2.商品上下架及庫存管理與協助產品包裝、出貨。 3.整合線上行銷操作及線下出貨流程。 4.FB與 LINE平台活動及優惠方案規劃、與設計協作製作素材發稿及執行。 5.電商平台之對帳，發票開立等帳務作業。。 6. 能配合主管交辦事項執行與單獨專案任務型執行交辦事務。 7.自備機車駕照 與 自備機車代步 如無左列的兩項, 請勿應徵本項職務。 8.本職缺 薪資 會因為個人在職學習及平日表現績效,給予多種獎勵金或調動變動薪資。 9.本公司網址: http://www.konyu-tw.com/。

我們在尋找有創意、認真、需要被看見的工作夥伴，給樂在實作學習及持續成長的您，在穩健營運下一同攜手開拓，歡迎您的加入。 【工作內容】 1. 規劃與優化產品 組裝與製程流程，提升產線效率與穩定度。 2. 分析生產異常（效率、品質、人員操作），提出改善方案並追蹤成效。 3. 制定與維護 SOP、作業指導書、製程流程圖。 4. 協助新產品導入（NPI），包含試產、製程確認與量產轉換，與生產、品保等部門協作，解決現場製程問題。 5. 協助產線人員教育訓練與作業標準落實。 6. 規劃、設計並導入 生產用檢具、治具，提升作業品質與效率。 7. 主管交辦之製程改善相關專案。 【工作條件】 專科以上學歷（機械工程相關科系） 歡迎無經驗之相關科系者應徵 會solidworks等3D軟體繪圖技能 具製造業製程／組裝工程相關經驗者尤佳 具備良好工作態度、責任感與配合度，願意深入現場學習 具基本問題分析能力，能依指示執行改善事項 可配合進入產線，與生產單位共同改善製程