轉職熱搜工作

一、人員績效管理 (1)團隊指標業績達成 (2)完成精選商品銷售目標要求 (3)組員業績達成輔導與心態鼓舞 (4)每日績效進度檢討 (5)績差人員改善督導 (6)組內相關業績報表製作及提出改善建議 (7)人員汰換作業 (8)人力出勤管理 二、訓練教導新進人員 (1)使用系統、認識產品、活用話術、電話禮儀基本應對、確保獨立上線外撥 (2)提供新進人員銷售時的協助及技巧指導，必要時給予心理輔導 (3)維繫組員穩定留任、控制人員流失率 三、督導及處理線上問題 (1)抽查銷售人員服務狀況，確保銷售品質 (2)協助處理棘手客訴案件 (3)特殊案件通報

1.具金屬建材相關行業經驗優先。 2.具建模經驗佳。 3.具獨立圖面規劃、下料能力。 4.需會同工務人員至工地丈量尺寸、繪製施工圖說。 5.具結構計算知識與相關經驗。 6.具內外牆、公共設施裝修相關經驗。 7.具工地工程、溝通協調與進度掌控經驗，須可至工地開會檢討。 8.配合度高、具積極熱忱的工作態度。 9.注重團隊合作運作模式。 配合實績：聯聚建設、盤鈺建設、麗晨建設等建設公司

1.處理人員加、退勞健保與團保。 2.薪酬計算及所得稅務申報。 3.客戶請款作業。 3.修改合約及報價單。 4.清潔人力找尋、代班人力資源建立。 5.既有客戶固定電訪客情維護。 6.具備處理電腦文書能力。 7.客訴電話處理。 8.主管交辦事項。 加分條件: 具備「就業服務乙級技術士」證照者尤佳，提供證照加給。 （證照非必要條件，實際加給依公司規定辦理）

一。有日常性作業性質資訊助理職 1.協助處理各單位電腦與系統使用問題協助。 2.專案目標設定及成效追蹤、並具有跟公司部門溝通能力. 3.資訊部門對外部事務聯繫窗口.. 4.系統完成後驗測追蹤與訓練教案製作. 5.各類管理報表製作及文書資料處理。 6.主管交辦事項。 二。通用性質。 1. 部門文書作業處理。 2. 部門行政庶務作業。 3. 公司行政業務協助。 4. 其他部門協助事務。 5. 完成例行事務和其他主管交辦工作。

1.人事行政事務(勞健保/勞退、相關統計報表製作)。 2.員工出勤管理、薪資核算。 3.關係企業相關作業溝通與協助。 4.人資系統資料建檔與維護。 5.主管交辦事項。

1.負責文書資料處理工作，管理各類文件檔案。 2.能獨立製做財務報表。 3.準備會議議程，參與會議。 4.其他主管交辦事項 具備事務管理人證照 固定休周日，搭配周間休假2日

1.合約與法務協調 負責年度設備維護與工程合約審閱更新，檢視條款適用性並與法務單位協作修訂。 統籌設備廠商年度合約與保養服務，確保採購成本優化與服務品質符合門市需求。 2.門市修繕BPM進度控管 主導門市修繕與展店專案BPM系統導入，建置Notion資料庫追蹤工程進度、資源分配與跨部門協調。 每日監控修繕項目進度（包含拆除、施工、驗收），協調廠商、內部團隊與主管，解決臨時變更並確保如期完工。 3.門市節電與用電管理 推動門市節電專案，對新展門市進行電力需求評估，彙整用電異常店點並邀請專業廠商討論方案，提供品牌調整內容與費用預算。 建立完工紀錄與節能效益追蹤機制，涵蓋照明、空調優化，協助公司達成年度ESG能源減碳目標。 4.主管交辦與跨部門支援 處理主管臨時交辦任務，包含資料彙整、報告提報與會議協調，靈活應對突發工程需求。

1.配合補習班所有班級行政事務 2.補習班櫃台接待及電話接待 3.班級課程諮詢及招生事項配合 4.主管指派工作事項 5.基礎英文即可 ※勞工保險、健康保險及勞工退休提撥6％