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1.管理/登記/保存公司員工異動或資料異動 2.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解員工實際出勤狀況 3.撰製各類表單，及提供人事行政作業流程 4.協助公司各部門招募/建教合作洽談 5.規劃員工外部訓練，提升員工工作所需的知識跟技能 6.回覆跨部門單位對於工作任務上的問題 7.處理員工請假、缺席、獎懲及其他異動資料 8.員工績效考核規劃及制定 9.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 10.製作公司新進人員之證件或在職證明 11.其他主管交待事項 12.針對專案提出解決方案或建議，追蹤進度確保專案順利進行 13.員工福利特休假資料維護/年度行事曆制定發佈 **熟悉鼎新HRM系統佳***

須具備護理相關經驗或門診管理經驗 1.門診各項流程作業之管理 2.診所運營之績效管理 3.門診運作之行政管理作業 4.在上級指導之下，依據既定政策，從事各項業務 5.協助上級行銷計畫和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效 6.負責人員之調度、督導及管理。 上班時間：(輪班制 一天兩診 八小時) 星期一至星期日的早午晚 早班 08:30-12:30 午班 14:00-18:00 晚班 18:00-21:30 以上時段須配合輪班 假日採輪流制 福利： 1.除底薪外，每月獎金固定發放 2.加班費按分鐘計算 3.連假期間多上診部分換算診費發放 4.生日禮金 5.年終獎金紅包 6.每季另發季獎金 7.提供飲料零食 8.三節禮品 9.每月達標定期聚餐

1.協助處理庶務性行政工作。 2.表單製作、報價、追蹤、管理。 3.維護、更新、管理各類文件檔案。 4.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 5.擔任部門之間，替代主管交代事項於各部門執行工作。 6.準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 7.協助主管交辦事宜。 **需會開車，陪同主管開會與會勘現場

1.招募作業：刊登職缺、履歷篩選、面試安排與跟進。 2.人事行政：員工報到、離職流程、勞健保異動。 3.薪資計算：出勤管理、加班統計、薪資結算。 4.勞資關係：基本勞動法規遵循、員工資料建檔。 5.教育訓練：新人訓練、員工課程安排。 6.協助主管處理其他人事相關事項。 7.協助處理主管交辦行政工作。 歡迎充滿熱忱與細心的您加入我們，一起打造高效能的工作環境！立即投遞履歷！期待您的加入！

一、具備護士、護理師證照資格。 二、執行防疫及衛生保健、疾病通報、衛教宣導事宜。 三、簡易幼兒傷護處理、照護。 四、其它總務行政業務管理(接送學童)。 五、具幼兒美語教學經驗(從優敘薪)。 六、主管交辦事項。

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔 5.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 6.將各類文件歸檔以供日後查詢