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1. 基本量具使用(游標卡尺).會使用三次元佳 2.具識圖(三視圖)能力 3.執行檢驗作業.監控產品品質(熟悉板金材料檢驗規範) 4.品質異常溝通協調 5.需配合加班 6.包裝作業 7.基本文書處理能力 8.品保人員需參與客戶所召開品質檢討會議(含8D REPORT回覆) 8.執行主管交付工作

• 負責公司食品業者登錄及相關文件維護。 • 建立並執行食品安全與衛生管理制度。 • 督導門市或廚房衛生狀況，定期檢查作業流程。 • 配合政府機關稽核、文件申報與改善計畫。 • 規劃員工教育訓練，提升食品安全意識。 • 協助文書事務及執行主管交辦事項 規劃員工教育訓練，提升食品安全意識。

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1.配合土地開發作業，執行建築草圖規劃設計。 2.初步建築法規分析、都更各項獎勵值評估與彙整。 3.建築容積核算與檢覆核對，銷售圖面資料事前準備及核對。 4.規劃設計進度排程掌握及協助都審、建照、使照相關建管作業。 5.主管交辦事項。 ※另具建築師執照者，薪資將依專業資格及相關經驗從優敘薪。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$40000，周休二日 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

1.主責辦理重大修繕案規劃、審查、執行及履約管理 2.不動產管理 3.提供重大資產購置與使用規劃建議 4.報告資料預備、配合會勘作業 5.審查及輔導各單位修繕及租賃預算 6.共同採購作業(內部流程及外部廠商評鑑與洽談) 7.處理共購請款作業並整理相關表單 8.其他主管交辦及總務各類事項處理

1. 客戶房屋及公設的修繕受理及進度追蹤。 2. 客戶變更、成立管委會、公設點移交等作業。 3. 客服部門之文書報表製作與管理。 4. 客戶關係經營維護與活動舉辦。 5. 有營建業或物業管理相關經驗、並能獨立作業者為佳。 6. 做事細心負責、工作態度積極、具服務熱情與良好溝通協調能力。 7. 主管交辦事項。

1. 機電設備維護保養，包含日常巡檢、修繕執行、廠商管理。 2. 制定維護計畫、編列預算及相關文書彙整。 3. 專案評估、詢價、發包、監工及驗收作業。 4. 執行緊急應變作業及相關日常狀況演練(停電、地震、火災...等) 5. 承租櫃位裝修設計圖審及現場驗收。 6. 其他主管交辦事項及跨單位溝通。 10人工務團隊，歡迎您的加入。

1.協助規劃並執行旅遊活動，負責帶領團隊完成行程。 2.管理和維護音響設備，確保活動順利進行。 3.管理相關設施，檢查並確保定位及功能正常。 4.提供跨部門協助與支援，解決活動中可能的問題。 5.處理主管臨時交辦的任務，確保營運效率。 6.設計與執行創意DIY活動，提升顧客參與度。 7.月排休8天以上。