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轉職熱搜工作

您正在找行政主管的工作,共計24981筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 高階主管秘書

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 65000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗
    需求條件: 1.學士畢業。 2.具公司高階主管(含)以上秘書工作經驗2年以上者。 3.熟悉OFFICE文書作業軟體。 4.諳國、台語;英文多益成績需達700分以上。 5.工作積極、細心,具良好溝通能力。 薪資待遇: 1.月薪6.5萬元,具備上市(櫃)公司高階主管秘書經驗者,薪資可另面議。 2.另有三節獎金及3個月以上年終獎金。 工作內容:負責主管行程安排聯繫、相關秘書行政事務及主管交辦任務,不用出差。 上班地點:台北市內湖T.CBD園區。
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 日文業務主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 700000元 台中市烏日區 3~4年工作經驗
    作為本公司負責日本市場的業務組長,您將擔任團隊與客戶之間的重要橋樑,帶領業務人員推動日本市場的銷售成長,並確保客戶服務品質與內部跨部門協作順暢。期望您具備成熟的日語溝通能力、B2B 技術型產業經驗,以及穩健的專案推動能力。 主要工作內容 一、業務管理與市場拓展 • 規劃並執行日本市場之業務策略,達成年度銷售目標。 • 分析日本市場趨勢、客戶需求與競爭者動態,提出市場開發與產品定位建議。 • 持續拓展新客戶並維繫既有客戶關係,提升客戶滿意度。 二、客戶溝通與提案 • 以日文與日本客戶進行商務往來,包括產品介紹、詢價回覆、合約協商、售後追蹤等。 • 深入了解客戶製程與需求,提供技術團隊可執行的解決方案。 三、跨部門協作與專案導入 • 與研發、工程、製造、品保等部門合作,推動客戶專案從開發、試產到量產各階段進度。 • 協助處理客訴、品質議題與交期協調,確保問題有效解決。 • 定期彙整日本市場的回饋資訊,轉化為內部改善與產品開發建議。 四、業務行政與團隊管理 • 協助主管制定業務流程與管理制度,提高團隊效率。 • 指導業務專員或新人,進行業務知識與日文溝通的培訓。 • 製作業務報告、銷售預測達交率追蹤。
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金工作獎金
  • 國外業務主管

    月薪 45000~80000元 台北市松山區 2~3年工作經驗
    1. 英文說、 寫佳。 2. 需有二年以上業務經驗。 3. 可配合國內外出差。 4. 處理往來英文書信。 5. 能獨立拓展國外業務。 6. 報詢價處理/進出口事務。 7. 具航空貨運及運輸相關行業工作經驗者佳。
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  • 行銷企劃主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大里區 3~4年工作經驗
    1.行銷策略擬定、年度銷售預測、業務獎勵制度規劃 2.展場活動規劃、行銷工具制作 3.業務管理、經銷商管理 4.報表統計及分析
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  • 電話行銷主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    主要推廣班內所有課程,教師資歷說明及歷年重要升學資訊等
    供餐福利工作獎金
  • 工務高階主管

    月薪 100000元 嘉義市西區 8~9年工作經驗
    1.具良好溝通協調能力,能有效整合各單位資源與意見。 2.情緒穩定,具高度抗壓性與危機處理能力。 3.具領導統御力與團隊合作精神,能帶領現場團隊共同達成目標。 4.負責大型營造工程之整體施工管理與進度掌控。 5.熟悉公共工程或民間建築工程流程,具備現場施工與合約管理經驗。 6.主管交辦
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  • 倉儲儲備主管

    月薪 40000~55000元 台中市大雅區 工作經歷不拘
    1. 管理倉儲及儲位規劃各項工作督導。 2. 倉管、物流流程管理SOP制定與執行。 3. 優化進行商品入倉、交期、送貨、調度安排等相關工作。 4. 進、退貨點收及相關單據填寫簽收。 5. 發派領料相關督導作業。 6. 確認庫存存貨情況。 7. 需具備 Office Excel文書處理、表格製作、Google 表單使用等。 8. 冷練設備每日維護紀錄。 9. 逐年依照工作績效考核適當調薪。 考核獎金、生日禮金、團體保險 休假制度:固定周日,固定一天平常日。 PS.現場面試需攜帶自傳及完整工作履歷表。
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    年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
    3日回覆
  • 生產管理主管

    月薪 38000~55000元 南投縣草屯鎮 2~3年工作經驗
    #歡迎對製造業有熱情、具備學習與領導潛力的你,一同加入艾鉅的生產管理團隊。 【主要職責】 1.負責生產現場日常管理及廠務統籌運作。 2.積極配合公司政策推行,協助現場改善專案(如效率提升、品質穩定等)。 3.生產與專案進度主動回報,並追蹤改善進度與問題排除狀況。 4.督導生產流程規劃與現場人力調度安排。 5.配合公司營運計劃,與相關部門進行產銷協調與橫向溝通。 6.負責所屬人員的日常管理、工作監督及績效考核,落實6S管理標準。 7.熟悉精實生產(Lean)及豐田式生產系統(TPS)者尤佳。 【職務要求】 1.具備製造業/工廠生管、管理職經驗。 2.相關產業及職務經歷2年以上。 3.良好協調、管理及溝通與創新的能力。
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  • 內稽內控主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞泰國 3~4年工作經驗
    1.內稽內控制度設計、執行、考核,並培育所屬專精稽核相關技能,確保稽核工作的品質 2.依據企業目標,擬訂公司年度稽核計劃與執行公司年度稽核工作,包含工作底稿之編製、稽核報告、事後追蹤、檔案管理 3.檢查與評估現行作業規章程序之控制情形 4.有關組織、人事、財務、會計、營繕、採購、財產及資訊管理等作業規章或制度遵行情形之檢查、評估與建議等 5.協調整合企業稽核資源及相關事宜推動 6.法令規範之遵循及公告申報 7.提出稽核報告及執行結果與改善建議方案
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  • 內稽內控主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞泰國 3~4年工作經驗
    1.內稽內控制度設計、執行、考核,並培育所屬專精稽核相關技能,確保稽核工作的品質 2.依據企業目標,擬訂公司年度稽核計劃與執行公司年度稽核工作,包含工作底稿之編製、稽核報告、事後追蹤、檔案管理 3.檢查與評估現行作業規章程序之控制情形 4.有關組織、人事、財務、會計、營繕、採購、財產及資訊管理等作業規章或制度遵行情形之檢查、評估與建議等 5.協調整合企業稽核資源及相關事宜推動 6.法令規範之遵循及公告申報 7.提出稽核報告及執行結果與改善建議方案
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