轉職熱搜工作

堆高機維修師傅👋 性別不限、學經歷不拘 無經驗沒關係，只要你有學習熱情，我們提供完整的教育訓練！ 🛠️ 工作內容 1. 負責柴油、電動、鋰電堆高機/電動拖板車/高空作業車的維修與保養 2. 拆解堆高機零件，檢查與更換磨損部件，確保運作順暢 3. 協助機具拆修及零件換裝的作業流程 4. 有堆高機證照佳 (若未持有，公司將提供輔導考取) 5. 擁有手牌駕照更優哦！ 6. 基本的電腦文書處理 7. 主管指派的其他事項 💰薪資區間：33,300 - 55,000元，努力學習報酬更有成長空間！💪 📞 有興趣加入的夥伴，立即來電洽詢吧！ 聯絡電話：07-7352833 李先生 你的未來，由這一步開始！✨

負責協助冷鏈物流作業📦 確保低溫商品在配送過程中維持品質與正確性 適合想找穩定早班兼職、能配合物流作業的人 🌟 ｜工作亮點 ｜ 🌟 冷鏈物流作業：協助低溫商品配送與理貨 流程固定：作業標準化，新手可學習 團隊支援：有人帶，不需獨立承擔全流程 📌 ｜工作內容 ｜ 1. 配送與理貨支援 協助冷鏈商品裝車與配送準備 確保商品分類與溫控作業 2.出貨與單據作業 核對出貨單據 協助填寫配送紀錄 3.基礎倉儲作業 理貨、備貨 確保商品數量與分區正確 4.車輛與現場支援 協助車輛基本清潔與檢查 支援主管交辦事項 🎁 ｜ 工作環境 ｜ 團隊分工明確 流程固定，好上手 穩定長期兼職機會

【工作內容】 1.編寫新聞、雜誌稿，編輯排版 2.網站維護與管理 3.製作廣告及通路推廣 4.媒體關係經營 5.專案執行、會內外活動規劃執行、議題設定操作 6.危機處理 7.主管交辦事項 【我們在找這樣的你】 如果您擁有社會服務工作的使命感， 樂於與人互動、樂於助人，親和力佳、擅長溝通， 性格樂觀、正向、積極——誠摯邀請您加入我們的行列。 【我們期盼您具備以下條件】 ✅ 具備一年以上以下任一領域實務經驗： – 活動企劃 – 行銷企劃 – 專案企劃 – 業務銷售 – 媒體公關 ✅ 或具備以下學期間經歷： – 曾參與規劃社團活動達兩學期以上 – 具備社團幹部證明 【與我們一同攜手服務弱勢，傳遞溫暖】 若您認同我們的理念，並具備服務熱忱，

【主要職責】 1.社群平台經營： - 能依據品牌調性有效經營 FB、IG、Threads 等官方社群平台，包含文案撰寫、素材發想與製作。 - 能分析社群媒體數據，並進一步洞察與優化。 2. 圖文影音素材發想與製作： - 具備圖文影音發想與製作能力。 - 處理社群平台上的貼文素材，並能適當地回應後台訊息。 3. 網路議題與時事脈動： - 能夠迅速了解並把握網路議題與時事脈動。 - 具有高機動性與敏感度，能隨時調整內容以符合潮流。 4. 具撰寫、規劃、籌備、執行能力，文案能力佳： - 可獨立撰寫文案，且擁有能參與行銷活動的簡報提案及統籌準備。 5. KOL & KOC 合作與內容延伸應用 6. 與各通路的社群合作 7. 與平台窗口洽談行銷活動並執行 【具餐飲/食品/零售相關產業數位行銷經驗2年以上尤佳】

工作內容： 1.管理門市營業業績、人事、進貨、銷售事宜。 2.店舖工作管理與帳務處理。 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.負責介紹及銷售門市商品。 5.行銷活動規劃與執行。 6.執行能力佳、擅於溝通與協調。 7.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 8.負責意外事件及顧客抱怨的處理。 休假制度： 每週上班3~5天 每天時數8小時 排休 （上班時數可因學生等因素 做彈性調整） 應徵要求： 需對工作抱持 積極 認真 負責✅ 獎金制度： 工作獎金、個人績效獎金，會跟著門市績效提高和個人考績提高 而跟著增加獎金 『 門市的獲利提高 夥伴的獎金也會跟著提高 』 經營理念： 秉持著唯有夥伴越來越好 門市才會跟著好的理念 提供商品豐富 品質優良 衛生保證 優質服務 持續追求卓越 非常歡迎加入我們的行列🌟

1. 統籌人才招募與任用流程，包括人力需求確認、職缺內容撰寫、招募管道管理、履歷篩選、面試安排、錄用及報到作業。 2. 建立及優化新人報到、試用期評核、人員異動、調薪、升遷、獎懲、離職及交接流程。 3. 負責或覆核員工出勤、請假、加班、薪資計算、勞健保、勞退及相關人事作業。 4. 檢視及完善公司工作規則、員工管理辦法、勞資會議及相關勞動法規遵循事項。 5. 與各部門主管合作建立職務說明書、職能矩陣、年度教育訓練計畫及訓練成效追蹤機制。 6. 配合IATF 16949、ISO 9001、ISO 14001及ISO 13485等管理系統，維護人員職能與教育訓練相關制度及紀錄。 7. 協助規劃績效管理、薪資級距、晉升及人才發展制度。 8. 處理員工關係、員工溝通、申訴及一般勞資問題，並向管理階層提出改善建議。 9. 建立及維護人事資料、薪資資料與個人資料保護及存取權限。 10. 定期提供人力編制、招募進度、離職率、加班、缺勤及教育訓練等人資管理報表。

我們是一家專注於飯店及旅館業務的公司，致力於為每位客人提供舒適、溫馨的住宿體驗。我們的服務對象涵蓋各地旅客，旨在滿足他們的多元需求，創造難以忘懷的住泊體驗。 工作內容： 1. 夜班櫃檯休假時需支援櫃檯工作，包括辦理入住與退房手續，並解答客戶諮詢與需求。 2. 協調訂房安排與房間分配，處理系統中的夜間房務事宜。 3. 執行簡易房間維護，包括燈光設備的檢查及基本水電保養工作。 4. 進行夜間巡房，以確保飯店內部的安全及居住環境安寧。 5. 協助處理客人突發問題，提供迅速且專業的解決方案。 6. 支援夜班的財務對帳及櫃檯業務收尾工作，確保當日帳務明細準確無誤。 7. 協助維護飯店公用設施的清潔及整潔，確保高水準的服務品質。 8. 蒐集及記錄客戶建議，並向主管進行反饋以提出改善策略。 歡迎加入我們！如果你注重細節，具責任感且充滿熱情，期待您成為這支專業團隊的一員，共同為客人提供優質體驗！立即投遞履歷，我們期待與您攜手共創輝煌未來！

【學歷要求】 大學以上學歷（勞工關係學系、醫務管理、公共衛生等相關科系佳）。 【我們在找的人才特質】 1.具有主動積極負責任的工作態度，能獨力思考，發揮創意，執行專案。 2.熟電腦文書處理。 【工作內容】 1. 提供全職能的人資人才養成機會：協助各個部門選對的人上車，規劃新人及主管需要的訓練課程，改善考核制度以提升醫院整體的工作效益，維持公平的薪資福利體系以激勵員工，建立積極正向的員工關係以增加同仁對醫院的歸屬感，執行人力評估與人資盤點等專案。 2. 高度授權的組織文化：團隊合作、分工授權是和信醫院的文化，只要您願意努力並接受挑戰，就有可能得到授權去執行專案。 3. 鍛鍊全方位的思維方式：人力資源部最珍貴的部分就是直接與各部門互動、交流，學習不同視野與思考模式，以達到：為醫院員工創造更高的工作價值，建立一個愉快、多元、有創意、且能完成機構目標的工作環境。 【薪資待遇】 面議，依學經歷與能力提供具競爭力待遇。 【應徵請洽】 意者請E-mail：chuling@kfsyscc.org 王副主任。 我們希望找到志同道合、對於人力資源專業具有高度熱忱，並願意深耕發展的工作夥伴。

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