轉職熱搜工作

工作說明： 1.獎金薪資核算作業。 2.員工到離職社保作業。 3.員工績效、試用期考核管理。 4.公司薪酬與工作規章制度訂立。 5.其他主管交辦事項。 待遇範圍：月薪35,000-45,000，薪資保障基本工資以上，依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核定，對於優秀人才本公司也願意用更高的待遇聘僱。

1. 獨家商品留樣管理整理 2. 獨家品牌產品進出貨及調撥作業 3. 協助生產管理與採購庶務工作 4. 門市與供應商之間的聯繫橋梁 5. 協助品牌客服電話接聽 6. 其他主管交辦事項 ●其他條件 1.熟悉文書操作(EXCEL、WORD...) 2.具備良好的數字及邏輯觀念、溝通能力與責任感、積極、細心之特質

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$42000，周休二日，依勞動部休假實施 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

(ㄧ)癌症篩檢宣導、諮詢、衛教指導、電話邀約、陽性個案追蹤、資料建檔等相關業務。 (二)繕寫癌品計畫書及公衛計畫、相關成果報告等計畫相關業務。 (三)輪值癌症篩檢服務台。 (四)社區癌篩假日出勤。 (五)熟知癌症防治相關知識，願意接受戒檳衛教師培訓。 (六)精通國台語、有耐心、口齒清晰。 (七)其他主管交辦事項。

培訓期間，月薪60000起，加班另計， 享年終獎金制度，不需食品相關經驗。 1. 學習生產線、物料與製程流程。 2. 需電腦文書操作，文件、檔案管理等事務。 3. 願意主動學習，積極配合肯吃苦耐勞。 4. 休假制度：周休二日(輪休，面談)，颱風天依照公司規範。 5. 工廠營運生產技術學習、操作、管理。 6.主管交辦事項。 工作相關問題可加LINE詢問，LINE ID：toro69toro

工作內容: 1. 電話訪問客戶名單推廣公司商品 2. 與客戶維持良好關係，提供最新商品訊息 3. 與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善 4. 周休二日, 上班時間固定 5.公司交通便利，捷運出口1分鐘即到達 【保障底薪+獎金】 【單純辦公室內勤電話工作、無須跑外務】 【非常歡迎具抗壓性及愛挑戰的你】 【一起加入我們的小家庭唷】

歡迎充滿活力，熱愛旅宿飯店業的您，加入我們!!! 在這充滿競爭的大環境，爭取獎金，替自己加薪!!! 新穎的工作模式具有挑戰性，全方位的技能培養與發展， 給予賓客飯店等級的服務，同時擁有民宿等級的溫度， 提升員工的自我價值與競爭力， 一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境， 成長、發展、突破自我吧!!! 1. 確保客房（空房或續住）能維持在管理上所要求的最佳狀態。 2. 檢查並確定客房內的傢俱及設備皆處於最佳的狀態。 3. 適當補充工作車，保持工作車、樓層倉庫及公共區域的整齊乾淨。 4. 在工作區域遇見客人時必須面帶微笑與其打招呼。 5. 在工作時間內保持自身外觀上的整齊清潔。 6. 及時回報並記錄【不需打掃】或【請勿打擾】的房號，以利主管及時調整工作安排。 7. 回報房間設備故障或失靈房號與任何於館內可疑的人事物。 8. 確實執行月度、季度及年度之深度保養要求。 9. 確實完成主管所交代指派的所有工作或任務。

1. 人事考勤、薪酬計算 2. 應收、應付與各項帳務處理 3. 稅務申報作業憑證管理、編製各類會計報表及月結財務報表 4. 各項採購與審核作業 5. 進銷存管理 6.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 7.會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提 8.其他財務會計相關事項 9.會使用天心系統

【電商行銷專員】 【工作內容】 1. 負責公司官網(Shopline)以及各大網路電商平台操作。 2. 熟悉食品類的行銷策略，包括SEO、SEM及社群媒體行銷，提升品牌曝光和銷售額。 3. 行銷活動：策劃和執行各種線上和線下行銷活動，例如廣告、促銷、活動、贈品等等。 4. 負責官網與各平台的上下架、庫存管理、促銷活動規劃、活動設定與CRM客服管理等。 5. 需具備電商平台操作經驗，能獨立規劃促銷活動，執行成效評估，提出改善建議。 6. 需具社群經營與數位行銷經驗，了解 FB/IG/LINE@ 等行銷策略，並能進行數據分析與成效優化。 7. 創意和企劃能力：須具備行銷思維來規劃行銷素材，並擁有基礎美編能力（如 Photoshop / Illustrator 等），能獨立規劃電商相關的行銷活動，例如廣告素材、宣傳文案、影片、圖像等等。 8. 良好的溝通和人際關係能力：需要與內部團隊、外部廣告代理商和供應商合作，以達成行銷目標。 9. 協助經銷商相關事宜。 10. 其他主管交辦事項。 【擅長工具】 Instagram、短影音、Facebook、threads 【需具備能力】 網路活動規劃與執行、社群媒體經營管理、廣告企劃案╱文案撰寫、廣告創意發想與提案、品牌知名度推廣、行銷策略擬定、廣告效益評估、網站流量成效追蹤、網站企劃能力 【其他條件】 1.至少2年以上電商行銷或數位行銷相關經驗。 2.熟悉GA、UTM、LIHI短網址、GTM等網路行銷工具。 3.擁有良好的數據分析及邏輯思考能力。 4. 熟悉社交媒體操作原理，具備基礎美工設計能力 5. 具有撰寫社群經營文章的能力，文筆優良 6. 具有粉絲團經營經驗，能掌握粉絲心理 7. 具有行政相關工作經驗、處理能力佳，工作積極主動 8. 大學以上學歷 9. 具備基本電腦操作能力及溝通能力 10. 具備短影音製作能力為佳 【需求人數】 1人 【工作時間】 2026/1/1起(面試後確認入職時間) 周一到週五 09:00~18:00 【工作薪資】 32000-47000元(依能力調整) 【其他】 1. 休息時間：12：30-13：30 2. 辦公室內有寵物 3. 加班、國定假日出勤依照勞基法給付加班費用 4. 正常工時內，公司提供一餐餐費補助，加班滿兩小時另供餐費補貼。 5. 依法提供勞健保、特休，另外提供其他休假福利。 6. 其他員工福利：三節獎金、不定期員工聚餐、生日禮金 、員工福利品等等。 7. 需具備食品從業人員的體檢報告（可於確認通知報到後準備）。 8.薪資內含全勤2000元 聯絡人：劉小姐 E-mail：katyliu@shiefa.com 投遞履歷時請一併附上可配合檔期之日期，如有甄選上會通知面試日期，若無甄選上則不另行通知

【工作內容】 1. 學習門市／團隊的 營運流程與管理制度 2. 協助店務管理（人員安排、業績追蹤、流程執行） 3. 參與招募、培訓與帶領團隊夥伴 4. 協助店長執行公司策略與營運目標 5. 完成培訓後，具備 獨立管理門市或團隊 的能力 ⸻ 【培訓內容】 • 店務與營運流程訓練 • 人員管理與溝通帶領 • 基礎銷售與服務流程 • 目標設定與績效管理 • 領導力與問題解決訓練 本職務為「培訓制」，依學習與表現逐步承擔管理責任 ⸻ 【我們在找這樣的你】 • 對「管理、帶人、成為主管」有企圖心 • 願意從基礎做起、能接受培訓與回饋 • 具責任感、執行力與學習力 • 具服務業／業務／管理相關經驗佳（無亦可） ⸻ 【不適合此職務的情況】 • 只想做單一、固定內容工作 • 不想承擔管理責任或績效目標 • 期待短期內輕鬆升遷、無學習投入者 ⸻ 【發展方向】 • 儲備店長 → 正式店長 • 管理門市／團隊 • 依表現晉升營運主管 ⸻ 【工作性質】 • 內勤為主，依營運需求調整 • 需配合培訓與階段性考核 • 非短期打工職務 ⸻ 【我們提供】 • 完整培訓制度 • 清楚升遷與發展路徑 • 管理與領導實戰經驗 • 與團隊共同成長的環境