轉職熱搜工作
您正在找行政主管的工作,共計25192筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
-
【總公司理賠部】理賠給付審查二科主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40001~50000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1. 推動並執行各項政策及營運計畫 2. 審查與核定理賠案件 3. 研訂作業規範、優化作業流程,並提供智能化系統之使用者需求回饋 ※此職缺上班地點預計於Q3~Q4間改至臺北市松山區敦化北路205號※ 《若有相關工作經驗者薪資另議》展開 -
理賠人員(高雄)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市鼓山區 2~3年工作經驗1. 理賠案件審核 2. 提供保戶及業務人員問題諮詢 3. 理賠行政與櫃台服務支援 4. 主管交辦事項 -
JR103571總務人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗1.各項系統及庶務類設備規劃及建置 2.各項行政庶務管理(負責行政總務、辦公庶務採購及各項庶務事務保養維護等) 3.協助內、外勤職場異動規劃及搬遷(含北區通訊處單位) 4.協助總部大樓服務中心各項業務資料彙整及管理 5.職場環境維護(含清潔合約簽訂及管理) 6.其他主管交辦事項/專案展開 -
JR105449 業務單位行政助理(桃園)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗1.新契約/續期/保服/團險/理賠...等各項文件受理。 2.業務行政作業問題諮詢之回覆與協助。 3.業務單位各項行政事務(收發郵務、請款核銷、公告、印刷品申請、盤點)。 4.主管交辦事項。展開 -
JR105409 業務單位行政助理(北一)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 1~2年工作經驗1.新契約/續期/保服/團險/理賠...等各項文件受理 2.業務同仁行政作業問題諮詢及處理 3.處理通訊處各項行政事務 4.主管交辦事項展開 -
人力資源策略夥伴(HRBP 總公司內勤)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 10~11年工作經驗1. 深入瞭解組織運營及內外部協作情況,提出建議,提升營運效率。 2. 掌握組織人才狀況及能力缺口,偕同用人單位進行人才招募。 3. 掌握各單位人才能力缺口,協同規劃留任計劃及人才發展計劃。 4. 偕同單位提升員工績效計劃。 5. 不定期進行員工關懷,掌握員工工作狀況,並協助解決問題。 6. 主管交辦專案及事項展開 -
JR102265 會計人員(預算控管)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗1. 執行與協助規劃年度預算編列作業。 2. 定期編製績效管理報表及同業分析報告等。 3.每月營業費用實際與預算執行分析及預算動支管控。 4. 專案規劃與執行。 5. 其他主管交辦事項。展開 -
桃竹理賠主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 7~8年工作經驗1.理賠人員日常作業管理,並規劃安排團隊人員發展及訓練計畫。 2.覆核理賠案件,確保理賠金額與受益人正確無誤。 3.針對具有疑義或特殊案件進行條款解讀與判斷分析,並提出具體建議方向,降低後續爭議風險。 4.檢視理賠作業流程,優化作業步驟,提升理賠審核效率。 5.強化與上下游作業單位的跨部門溝通,確保資訊的一致性並促進案件順利推進。展開 -
投資型商品-交易行政人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘1.執行投資型商品交易作業、結匯申報及庫存管理 2.負責投資型商品投資標的之行政事務及核心系統資訊維護 3.協助投資型商品作業流程及系統架構優化 4.其他主管交辦事項展開
