轉職熱搜工作

1.競業續約專案的蒐集彙整 2.續約推廣專案文案撰寫、文宣更新、EDM上架和維運 3.基本MMS溝通圖片之編排組合 4.溝通成效追蹤分析 5.支援短期促銷專案規劃&執行 6.其他主管交辦行政作業

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【工作地點】 1. 桃園市大園區國際路一段88號 2.桃園市觀音區金廣路589號 【行政職早班】 工作內容: 1.負責客戶訂單處理及進出貨安排 2.協助處理客戶客訴及相關問題 3.配送異常狀況與追蹤與處理 4.協助日常行政作業及主管交辦事項 5.具SAP或WMS系統操作經驗者佳 【現場OP】 工作內容: 1.拆包裝撿貨作業 2.組裝作業 3.木箱包裝作業 4.堆高機作業 【上班時間】 日班: 09:00-18:00 平日需配合加班，約四小時內 需配合週六 週日加班(依現場作業需求安排) 休息時間: 午休12:00-13:00 ，休息時間上午10點與下午3點個休息10分鐘 觀音廠(需安排到現場面試) 早班: 08:00-18:00(OP) 09:00-18:30(行政) 中班:15:00-24:00 平日需配合加班，約四小時內 需配合週六 週日加班(依現場作業需求安排) 休息時間: 日班午休: 12:00-13:30 中班晚休19:00-20:30 【休假】 週休二日 見紅休 【薪資待遇】 行政職(採月薪制)，依照學歷能力核薪(參考為38000-42000) 到職後三個月可評估調薪2-3000元 OP日班 中班時薪 250/h 平日加班2h 日薪約2665元 月收入可達58360元 推高機手 時薪270/h 平日加班2h 日薪2878元 月收入可達63000元起 【條件】 配合度高者

意者可加line詢問 詹小姐 👉👉 Line ID: @wvn5914k ☎️電話0982-251-111 -＞工作內容 1.處理應收款作業等相關作業 2.基本文書處理.行政庶務 (word/excel 基本操作) 3.信用狀相關工作 4.固定,無形資產管理相關工作 5.每日匯率資料維護 6.各銀行網路銀行查詢及對帳工作 7.提供各金融機構訂約及續約文件,定期及不定期之相關資料 8.其他主管所交辦的其他事項 -＞上班時間 07:30-16:30 (午休一小時) -＞休假制度 周休二日，見紅休 薪資:29500~35100/月 (依學經歷核薪) **希望具有相關工作經驗 **此為任職至115/11/30職務代理工作

📌【職缺說明】 🔹職務名稱｜內勤行政助理（免外出） 📍工作地點｜桃園市正光路78號（近桃園市政府） 🕗上班時間｜08:20 ～ 17:30 🌈休假制度｜週休二日、國定假日照休 📋【工作內容】 行政文書處理（表單、資料建檔等） 協助人力媒合與人才安排（無需面對面陌生客戶） 完成主管交辦事項 💻 只需基本電腦操作，無經驗也能快速上手 ✅ 全程室內辦公，免風吹日曬、免外勤奔波 💰【薪資與福利】 💵 穩定底薪 $30,000 ~ $35,000 + 獎金另計 🎓 免費一對一完整教育訓練，無需相關背景經驗 ❄️ 冷氣辦公室，環境舒適、設備齊全 🌴 周休二日 + 國定假日照休，工作生活平衡 🎁 年終獎金 + 每月績效獎金，認真就有回報！ 🎒 旅遊補助 $12,000～$24,000 元，說走就走沒壓力 🏢 公司媒合平台由公司提供，合作廠商皆為知名上市櫃企業 ⭐ 穩定正職、制度透明、不需外派、不抽成 🌟加分條件： ✅ 喜歡文書作業、個性細心 ✅ 尋找一份穩定工作，願意長期配合 ✅ 剛畢業、轉職者皆歡迎加入！ ☺【預約窗口】☺ 匯林企業｜馨小姐 📞 電話：0975078600 📱 Line ID：同電話號碼 🔗 點我加入Line 📩 加入後請傳貼圖或文字打聲招呼唷～我們很期待您的加入！

意者可加line詢問 詹小姐 👉👉 Line ID: @wvn5914k ☎️電話0982-251-111 -＞工作內容 1.處理應收款作業等相關作業 2.基本文書處理.行政庶務 (word/excel 基本操作) 3.信用狀相關工作 4.固定,無形資產管理相關工作 5.每日匯率資料維護 6.各銀行網路銀行查詢及對帳工作 7.提供各金融機構訂約及續約文件,定期及不定期之相關資料 8.其他主管所交辦的其他事項 -＞上班時間 07:30-16:30 (午休一小時) -＞休假制度 周休二日，見紅休 薪資:41600/月 **需具有一年以上相關工作經驗 **此為任職至115/11/30專案,後續看工作需求審核延長

✅依照經驗可直接正職錄取核薪 ✅三年營收破千億 ✅全台誠徵招募各類技術員、助理工程師、工程師 ✅享高額年終獎金、三節獎金/禮品、久任獎金 ✅開放寒暑假打工登記報名 ⭐️工作性質:長期(滿3月可轉正式人員) ⭐️工作地點：湖口光復北路 ❤薪資福利: ✪月休7天:日班薪約4萬9，夜班薪約6萬1 ✪月休10天:日班薪約4萬，夜班薪約4萬8 ＜轉正再調薪，再享高額年終及久任獎金喔!＞ ❤＜特殊職位(設備、廠務、製程、品保)薪資另議!＞ ❤＜具PCB相關經驗者，薪資另議!＞ ▶上班時間: 固定班,(休息+用餐時間2小時) 日班08:00~20:00/夜班20:00~08:00 ▶休假制度：做四休二 (月休10天) 、周休二日 ▶用餐制度：公司提供餐點，一餐補助40元 ▶️工作內容：無塵室機台操作、品保檢測等 ▶️ 提供宿舍：２人房；4人房 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ⭐上市上櫃科技大廠產線助理 ➡️職缺性質:長期約聘(表現好可轉正) ➡️ 工作內容： 1.產線主管交辦文書處理事項。 2.協助主管跨部門溝通協調。 3.系統文書資料處理。 4.其他主管交辦事項及公司行政庶務支援 ➡️工作地點：新竹縣湖口鄉光復北路 (湖口工業區) ➡️ 工作時間 ： 周休二日8小時: 08:00-17:00 周休二日12小時: 0800-2000 ➡️ 薪資待遇： 周休二日8小時：31900起配合加班36000 周休二日12小時：40000起配合休假加班48000 8小時、12小時任選 –––––––––––––––––––––– ❤️快速聯繫方式 1.官方好友連結 : https://lin.ee/WAveFhs 2. ID：@jcg0118z 3. 電話：02-6604-2842 4. 顧問:鄭先生Jarry

📌【職缺說明】 📍 職務名稱｜客服助理（需外出） 📍 工作地點｜桃園市正光路78號（近桃園市政府，交通便利） 🕗 工作時間｜08:20 ～ 17:30 🌈 休假制度｜週休二日、見紅休 💰 薪資待遇｜月薪 35,000 元起（依經驗與能力調整，表現優異者可再提升） 🧡【我們在找這樣的你】 這份工作適合不喜歡一成不變、樂於與人互動的你！ 如果你具備主動積極的態度、親切的溝通能力，這裡會是你發揮影響力的舞台✨ 每天接觸不同的人，幫助他們找到適合的工作，過程充實且具成就感！ 📋【工作內容】 ✔ 進行面試與職缺說明，協助求職者快速了解職務內容 ✔ 安排報到流程，協助人才順利媒合並穩定就業 ✔ 處理員工問題與關懷事項，建立良好互動關係 ✔ 支援主管行政作業，進行基本電腦操作與資料整理 ✔ 外出拜訪或支援相關業務（依工作安排） 🚗【職務要求】 ✅ 具備汽車駕駛能力（需會開車） ✅ 自備車輛者佳（另有補助可談） ✅ 具備基本文書處理能力（Word／Excel） ✅ 具備良好溝通能力與責任感 🎁【加分條件】 ⭐ 有客服、人資、業務相關經驗者佳 ⭐ 具備解決問題能力與抗壓性 ⭐ 喜歡與人互動、不怕陌生環境 🌟【我們提供】 ✨ 完整教育訓練，無經驗也可安心上手 ✨ 穩定工作環境與友善同事氛圍 ✨ 表現優異者享有績效獎金或調薪機會 ✨ 不定期員工聚餐與團隊活動 📣【加入我們】 如果你想找一份「不只是坐辦公室」、能真正與人接觸、創造價值的工作， 歡迎投遞履歷，讓我們一起成長！ 歡迎與我聯繫☺️ ❤聯絡人 ：Cindy 馨專員 ❤聯絡電話 ：0975078600 ❤Line ID：0975078600 https://line.me/ti/p/hy_sgRqVxB

📌【職缺說明】 📍 職務名稱｜客服助理（需外出） 📍 工作地點｜桃園市正光路78號（近桃園市政府，交通便利） 🕗 工作時間｜08:20 ～ 17:30 🌈 休假制度｜週休二日、見紅休 💰 薪資待遇｜月薪 35,000 元起（依經驗與能力調整，表現優異者可再提升） 🧡【我們在找這樣的你】 這份工作適合不喜歡一成不變、樂於與人互動的你！ 如果你具備主動積極的態度、親切的溝通能力，這裡會是你發揮影響力的舞台✨ 每天接觸不同的人，幫助他們找到適合的工作，過程充實且具成就感！ 📋【工作內容】 ✔ 進行面試與職缺說明，協助求職者快速了解職務內容 ✔ 安排報到流程，協助人才順利媒合並穩定就業 ✔ 處理員工問題與關懷事項，建立良好互動關係 ✔ 支援主管行政作業，進行基本電腦操作與資料整理 ✔ 外出拜訪或支援相關業務（依工作安排） 🚗【職務要求】 ✅ 具備汽車駕駛能力（需會開車） ✅ 自備車輛者佳（另有補助可談） ✅ 具備基本文書處理能力（Word／Excel） ✅ 具備良好溝通能力與責任感 🎁【加分條件】 ⭐ 有客服、人資、業務相關經驗者佳 ⭐ 具備解決問題能力與抗壓性 ⭐ 喜歡與人互動、不怕陌生環境 🌟【我們提供】 ✨ 完整教育訓練，無經驗也可安心上手 ✨ 穩定工作環境與友善同事氛圍 ✨ 表現優異者享有績效獎金或調薪機會 ✨ 不定期員工聚餐與團隊活動 📣【加入我們】 如果你想找一份「不只是坐辦公室」、能真正與人接觸、創造價值的工作， 歡迎投遞履歷，讓我們一起成長！ 歡迎與我聯繫☺️ ❤聯絡人 ：Cindy 馨專員 ❤聯絡電話 ：0975078600 ❤Line ID：0975078600 https://line.me/ti/p/hy_sgRqVxB

1. 需求與管道：與用人主管對焦職缺需求，確認職務說明書，並發布於求職平台。 2. 履歷篩選：主動搜尋並審視履歷，初步過濾不適任人選，提高面試轉換效率。 3. 面試與安排：聯繫並邀約候選人，安排初試、複試或相關測驗，並與主管共同進行面試。 4. 評估與錄用：撰寫面談反饋、協助用人主管進行人選評估、薪資核議（Offer），並寄發錄取通知。 5. 校園徵才/各招募活動辦理。 6. 招募數據報表與分析。 7. 新進員工入職程序與新人導引。