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✅工作地點：近春日路家樂福附近 ✅☀️☀️☀️8:20-17:30 💰月薪【$32500】(配合加班費另計) ✅工作內容：組裝/測試/包裝檢驗各項製程 ✅👊👊👊️職缺 男女都可以👌👌👌 ✅另有休息時間及用餐時間🌈 ✅久坐、久站 ✅餐費$30 加班費免 ✅日夜固定免輪班 ✅免無塵衣 加碼加碼 💯出勤穩定 工作表現正常👍👍👍正職💝(依現場主管考核) 免仲介費，報到即享勞健團保、勞退、三節獎金等等福利呦！ ✨人事招募：愛臻 【📞0989-666583 賴:angelasally】

✨招募夥伴｜頂航正職徵才✨ ⭕️熱情招募我們的內勤夥伴 ⭕️誠徵正職人資專員 ⭕️無經驗可、手把手帶著你上手 ⭕️週休二日 比照公務人員休假 ⭕️不定時聚餐 / 國內外旅遊 ✅享生日禮金、三節禮品(金)、績效獎金等 ✅勞健保、勞退、年終獎金、年度特休 ▬▬▬ ▶▶職缺說明◀◀ ▬▬▬ ➡️工作地點：桃園市平鎮區環南路 ➡️上班時間：08:30~17:30 ➡️休息時間：中午用餐60分鐘 / 提供冰箱、電鍋、微波爐 ➡️休假制度：週休二日(見紅休) ➡️工作內容： (1)招募相關流程 (電話說明職務、安排面試) (2)線上Line回覆問題 (3)求職平台刊登職缺上架 (4)員工問題處理/關係維護 (5)每月招募績效達成 (6)主管交代事項處理 ➡️薪資待遇: $30,000-50,000、保障底薪+獎金無上限

☺ 職務介紹 ☺ ☀ 職務名稱：內勤行政人員(免外出) ☀ 工作地點：桃園市正光路78號(近桃園市政府) ☀ 工作時間：08:20~17:30 ☀ 休假制度：周休二日、見紅休 ☀ 薪資：$30000~35000起 ☀ 工作內容：行政文書、協助媒合人才 完成主管交辦事項 ☺ 超優福利 ☺ ❣ 正職員工 ❣ 免費完整教育訓練 ❣ 8H周休二日(見紅休) ❣ 保障底薪30K~35K ❣ 免外出 / 冷氣辦公室文書久坐 ❣ 旅遊補助金 1萬2～2萬4 ❣ 享年終、喝春酒 ❣ 主管不定期請客及聚餐 ❣ 午休70分鐘(可外出) ❣ 冰箱、微波爐、電鍋、飲水機(可供使用) ❤沒有學經歷限制，只要您有一顆想賺錢的心 ✔ ❤沒有繁瑣技能，只需要會使用簡單電腦操作 ✔ ❤只要您願意給自己一個賺錢的機會，距離不是問題 ✔ ✨桃園火車站只要8分鐘 ✨藝文特區只要8分鐘 ✨內壢火車站只要10分鐘 ✨八德廣豐新天地(置地生活廣場)只要10分鐘 ✨南崁特力屋只要13分鐘 ✨中壢Sogo只要20分鐘 ✨華泰名品城只要20分鐘 ☺【預約窗口】☺ 電話:【03-2172666分機1509】馨專員 信箱:【cindy@jobexpress.com.tw】

🌸周休二日 見紅休 🌸免輪班 🌸知名大廠 絕對穩定 ✅意者，請截圖，找許小姐詢問 👉 LINE ID：@021cvrmv ☎️電話：07-958-1111 分機7669 ⭐上班時間:07:30-16:30 周休二日 午休時間1小時 ⭐薪資:月薪 32100/月 ⭐工作內容 1. 安排經理部門行程。 2. 經理部門賓客接待及引導 3. 公司紀念品之規劃與管理。 4. 公司大小章及經理部門印鑑之用印管理。 5. 經理部門相關行政文件撰擬及 待 辦事項之追蹤彙整。 6.經理部門相關行政文件撰擬、會議記錄及待辦事項之追蹤彙整。 7. 經理部門臨時交辦事項 。 ⭐專業技能： (1) 文書處理 排版能力。 (2) 管理行事曆與會議協調安排。 (3) 行政事務處理。 (4) 報表彙整與管理。 (5)會議紀錄 ⭐相關福利：春節禮金,生日禮金,節日禮品,任職滿一年享免費體檢

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1.文件寄送、歸檔、電腦建檔 2.核對請款資料 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.協助主管及專業人員從事一般行政業務 5.偶爾協助至NCC送件(會提供計程車企業乘車券)

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享有完善的福利制度，包含勞健保、勞退提撥、特休依勞基法規定計算，並提供完整的在職培訓與職涯發展資源，協助新進同仁迅速融入團隊、穩定成長。 工作環境舒適，內部不定期提供下午茶點、主題活動等，營造活潑溫暖的職場氛圍，讓同仁在工作之餘也能感受到企業的用心與關懷。 【工作內容】 定期檢視門市／配送作業，並追蹤後續改善狀況 維護供應商日常營運報表，協助資料彙整、更新及基本數據檢核 協助日常營運事項追蹤、資料核對及主管交辦任務 【其他條件】 1. 上班時間：一週五天，每月須配合可配合六日排班 2. 熟悉基本電腦操作能力(Word、Excel、Google Sheet) 3. 細心、責任感佳 【福利供給】 1.享勞保、健保、勞退 2.零食櫃、咖啡機、冰淇淋 3.符合法令的特休假、年假 4.基本勞、健保、雇主提撥6％勞退 【工作資訊】 1. 上班時段｜09:00－18:00 2. 工作時間｜固定早班，周休六日 3. 薪資待遇｜月薪 32,000元～37,000元 4. 工作地點｜台北市信義區忠孝東路四段555號

1.執行招募電訪作業、招募面試、派遣人員面試與報到流程安排 2.每日徵才紀錄表製作，每週電話邀約統計表 3.負責組織編制規劃與面試選才 4.擬定招募計畫：配合公司年度編制與業務發展目標，規劃人力預算與招募時程 5.履歷篩選與面談：執行關鍵職缺的深度面談，把關人才適配度 6.優化留才機制：分析離職率與招募效率，並協助推動內部人才發展與員工關係 ***應徵者請先投遞履歷表*** ***聯絡方式:管理部 廖先生 0973-726-575