轉職熱搜工作

1. 行政與文書處理-生產報表與文件管理 負責工廠生產數據的收集、整理與統計（如產量、報廢率、設備運作狀況等） 整理並歸檔各類生產與廠務相關文件，確保記錄完整 2.內外部溝通協調 協助生產部門與管理、倉庫、業務、品保單位間的聯繫，確保資訊同步 接聽與回覆工廠內部電話、郵件，處理一般行政事務 協助主管安排內部會議，撰寫會議記錄，並追蹤會議決議執行狀況 3. 生產支援- 生產計畫與進度追蹤 協助生產主管制定生產計畫，確保生產流程順利運作 追蹤生產進度，確保按時完成客戶訂單 若遇到生產異常（如設備故障、物料短缺），需即時協調相關部門處理 產品與品質管理支援 配合品管部門進行品質檢驗，確保產品符合標準 若發現異常，協助處理與記錄不良品狀況，並通報相關人員 4. 設備與環境管理- 設備維護與保養 定期記錄工廠設備的使用狀況與維護時間，確保設備正常運行 追蹤設備維修進度，與工程部門或外部廠商聯繫維修事宜 廠區環境與安全管理 負責工廠內部環境管理，確保工作區域整潔、安全 確保員工遵守工廠安全規範，如消防設備檢查、工作安全標準等 5.庶務協助 配合人資部門進行新進人員的入職手續與基本培訓安排 6. 其他交辦事項 協助主管處理臨時交辦的行政與生產相關事務 協助處理工廠文件傳遞、郵件收發等日常事務 配合其他部門需求，提供必要的支援 廠務助理的核心能力要求： 細心與耐心：需要處理大量數據、文件與行政事務，須確保準確無誤 通與協調能力：需與生產部、採購部、倉庫及外部廠商合作，確保工作順利進行 ✅ 時間管理與應變能力：面對多項任務需有效分配時間，並能應對突發狀況 ✅ 基本電腦技能：熟悉 Excel、Word、ERP 系統 以處理報表與管理數據 ✅ 對生產流程的基本認識：了解工廠的運作模式，有助於支援生產部門

1．位西門商圈，交通便利 2．反應靈敏，具服務熱忱 3．有學習意願及負責認真之特質 4．旅客從訂房至退房之作業 5．帳務處理 6．提供各項諮詢服務 7．櫃檯行政工作及主管交辦事項 8．有經驗者佳。公司提供完整櫃檯教育訓練，無經驗但肯學習的你也歡迎加入 9．可配合系上校外實習課程簽訂校外實習合約，面試時請再告知

1.處理工務人員交辦的其他事項 2.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 3.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫，包含品管計畫書、安衛計畫書、施工計畫書 4.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 5.檢查整理檔案 6.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 7.公司文件檔案的建立及管理

1.現場丈量、繪製鐵件施工圖。 2.協助鐵件估價、工料分析 、詢價、採購、送審資料製作 。 3.具autocad、sketchup電腦繪圖能力者優先錄取。 4. 負責工地現場監工 5.主管交辦工作事項與協助處理庶務性行政工作 （如：合約製作、檔案管理、報價、請款與預算控管）。 6.對內外溝通聯繫事宜、控管及報表製作、需細心、負責、有耐心、邏輯力強。 7.(汽車照佳)

1.執行院外巡迴勞工體檢服務，須執行抽血及on IV 2.處理成人健檢與四癌篩檢相關行政工作及外場任務。 3.執行健檢工作項目及相關護理指導衛生教育。 4.本職缺為日班，可配合週一至週六輪班。 5.配合主管工作調度與交辦事宜。 6.具護理師執照，臨床護理工作經驗1年以上。 7.具備勞工安全職護研習證書者尤佳

1.統整及製作每日生產日報，確保數據準確性並提供管理層參考。 2.負責出貨安排及點貨作業，熟練操作ERP系統生成相關出貨單據。 3.管理貨物進出流程及物料備存，定期盤點庫存以保持數量正確。 4.完成主管交辦事項，協助臨時專案並維持執行效率。 5.熟練操作電腦軟體及相關應用，提升日常行政及物流管理效率。

1. 負責員工招募及管理人力銀行網站，依部門需求刊登職缺、篩選履歷及安排面試。 2. 須熟悉人事相關法規。 3. 處理人員到職、離職及異動等所有相關事宜，例如勞健保投保、退保等工作。 4. 管理員工出缺勤資料，如發現異常時須即時瞭解及處理。 5. 負責安排員工教育訓練，協助報名各種訓練課程、技能檢定考試等。 6. 整理教育訓練教材、製作SOP流程、系統操作手冊、員工須知等文件資料。 7. 管理特定部門員工的值班表、排班表。 8. 其他主管臨時交辦事項。

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。

1.人員進出-入職、離職及考勤管理與投保維護作業。 2.員工計薪/結薪/考勤作業進行薪資計算與相關作業。 3.員工教育訓練相關活動規劃、執行與成效評估。 4.規劃及執行招募甄選作業及徵才管道開發與維繫。 5.政府相關計畫申請、執行。 6.員工關懷面談、留才策略規劃。 7.主管交辦事項執行。

1.配合度高，細心反應快，擅溝通協調及抗壓力強者 2.熟OFFICE軟體操作及檔案文件管理者 3.略懂會計基礎者尤佳 4.諳英文,精通台語