轉職熱搜工作

需具總幹事經驗及證照(事務管理人員證照) ★休假方式：一例一休排休，國定假日另排休★ ★具汽駕照，會開車★ ★工作內容★ 1.人員招募、教育訓練保全員。 2.人員調派、文件遞送。 3.各人員排班。 4.委員會議、區大、簡報、社區活動出席。 5.緊急狀況處理。 6.負責轄區服務費。 7.維持轄區營業額。 8.具有簡報能力。

1.規劃生產排程及進度跟催。 2.協助出貨理貨及單據開立。 3.處理委外發包相關作業。 4.生產相關系統操作與行政事務處理。 5.熟悉電腦文書處理軟體。 6.具生管實務經驗、供應鏈管理。 7.主管交辦事項。 8.具英語能力者佳。

放射師工作內容: 工作態度積極、服務態度良好、溝通能力反應力佳 1.一般攝影CR設備操作及影像之擷取。 2.Portable 3.CT 4.轉檢 5.相關設備之清潔、維護及初級保養。 6.各檢查區之安全維護。 7.協助放射科醫師執行相關檢查及治療。 8.協助科內其它工作人員完成 單位主管工作內容 一 . 督導放射科內部行政業務。 二、品質之稽核與檢付之督導。 三、科室資源之運用與調配。 四、各項業務之標準作業流程審訂。 五、教育訓練。 六、放射師之技術監督考核。 七、綜理放射科業務。 八、配合現況政策之推動及上級臨時交辦事項。

1.督導、審核各項財務會計作業，並提出各項財務、稅務、投資、融資決策之建議 2.規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定 3.定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討 4.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告 5.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊 6.按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書 7.決議與覆核各項資金調度作業之執行 8.依據公司營運與資金需求狀況，擬定各項籌資方案 9.覆核公司各項稅務申報及問題處理 10.審核並彙總公司年度預算 11.研策劃公司可能的投資機會，以維持公司內在優勢與外在機會 12在企業或組織內負責財務行政相關功能之規劃、指導及協調工作以及日常運作

1. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，建立及優化管理規章、績效管理與薪酬制度。 2. 熟稔人資相關法令規章及相關時事議題 ，並能擬定相關配套措施，建立相應的制度。 3.人資規章制度設計、執行討論與修正，依據上市櫃公司內稽內控之薪工循環及實務需求完善相關制度與文件。 4. 依集團發展，進行人力資源招募作業(含移工招募及管理)。 5. 定期追蹤及回報集團員工狀態並提供所需及適當關懷。 6. 教育訓練規劃、內部培訓規劃設計,分析教育訓練工作暨追蹤成效。 7. 依據績效考核結果，提供有效能之人力資源配置建議。 8. 主管交辦事項& 部門人員培育及管理工作。

1. 規劃並執行園務管理與營運策略，確保教育資源有效分配。 2. 制定並監督課程規劃與實施，提升教育品質與兒童學習成效。 3. 招募、培訓及管理教職員工，營造積極合作的工作氛圍。 4. 監督園所日常運作，確保符合相關教育法規及安全標準。 5. 定期與家長溝通，建立良好的親師合作關係，促進雙向交流。 6. 規劃並推動招生行銷活動，提升園所知名度與報名人數。 7. 管控園所財務預算，進行成本效益分析，確保營運穩健。 8. 處理突發事件與危機，維持園所聲譽與運作順暢。

1. 投標前標單之詢價及估價，包括投標文件整理與審視，數量估算 2. 工程採購發包、詢價及議價作業。 3. 須能依工序判斷廠商報價之合理性 4. 有良好之溝通能力 5. 需會使用AutoCAD ※本公司會視公司營運狀況和工作表現酌於考核調整薪資

【職務定位】 本職位負責全面管理居家服務行政部門，確保所有行政作業流程依政府標準及集團規範落實執行，協助居服單位順利通過年度評鑑與查核，並推動跨區資源整合、優化行政作業品質與效率。 【主要工作內容】 一、評鑑與查核管理 • 負責居家服務相關評鑑資料與政府查核資料之盤點、彙整、建立、歸檔與維護 • 指導行政團隊依據政府法規與集團要求，準備年度查核、定期抽查、計畫核對等相關資料 • 領導各單位確保查核與評鑑達到零缺失標準，落實內部品質稽核制度 二、公文與行政制度管理 • 負責集團與居服單位間之正式公文流程管理、分案處理與回覆品質控管 • 建立標準行政流程（SOP）並持續優化各類表單、行政規範 • 管理集團行政檔案與歷年資料庫制度 三、人事與辦公室行政管理 • 管理居服中心全體行政人事流程（人員異動、考勤、表現追蹤、內部通報） • 建立與執行各區人事規則、行政標準、獎懲作業 • 協助人資制度於分區辦公室落地執行，並定期巡查與輔導 • 支援跨單位行政溝通與統一內部作業規範 四、分區行政資源整合 • 管理並監督各分區辦公室行政運作 • 優化資源配置與跨區行政效率，提升服務一致性 • 協調行政人力調度與任務支援，強化組織彈性 五、主管交辦事項 • 支援高階主管推動營運目標與各類制度性專案 • 主導行政管理相關專案之啟動、執行與回報 必備條件 • 具備行政管理經驗，並有帶領團隊實績 • 熟悉長照機構／社福單位／醫療體系評鑑與查核流程者佳 • 具備高度邏輯、組織力、責任感與紀律執行力 • 擅長跨部門溝通、流程制定與管理落實

1.負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效 2.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 3.依據教學目標，評估學生學習狀況以調整授課進度、批閱考卷 4.協助教師處理教學上的行政事務 5.接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑 6.介紹補習班課程，協助補習班招生 7.處理其他班主任交代雜項工作 8.協助招生相關事項 9.安排學生補課事宜 10.補習班環境清理維護 11.批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 12.班級秩序管理 13.於學生上課前進行學生點名畫位 14.學員管理