轉職熱搜工作

【全民數位顧問就是你，加入我們成就百萬年薪】 ★保障底薪+多元獎金，挑戰百萬年薪！ ★台灣大哥大總公司教育訓練，無經驗可培訓！ ★正職每月9天休假，完整福利保障！ ★街訪的智慧好鄰居，不需陌生開發！ ★門市櫃台服務人員、儲備幹部，升遷透明！ ★最新的智慧型載具使用學習，手機等通訊商品優惠員工價 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責陳列及促銷品換檔工作。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 福利: 1.每月650電話費補助 2.不定期聚餐 3.不倒扣薪 4.有月獎金+季獎金+年終獎金

1.協助推動國際招聘計劃，吸引符合需求的國際人才。 2.根據中央政策，協助地區和子公司理解並執行人力資源政策，確保其在不同地區能夠落地實施。 3.在地區和子公司層面，確保人力資源運作包括員工關係、勞動法律等運作合法合規。 4.協助地區設計和實施激勵方案，以期提升員工的工作積極性與留任率。 5.參與地區及子公司的HR活動，確認過程中各地區與子公司的HR政策符合當地需求和法律法規。 6.主管交辦事項

【工作內容】 1.薪資結算: 每月薪資作業核算及發放、加退保作業及申報稅務。 2.招募與選才： 發掘人力市場上優秀人才，讓我們的團隊更強大、更有活力！您將負責整個招募流程，讓每一位新進團員都能感受到與眾不同的選才經歷。 3.教育訓練： 設計與推動專屬的團員訓練計劃，幫助每一位團員發揮潛力，與團員一同成長。

1.日照個案收托及管理評估； 2.個案用藥、疾病管理； 3.緊急/意外傷害應變處理、簡易傷口照護換藥等； 4.個案健康管理及定期護理需求評估，擬訂照護計畫並執行相關紀錄； 5.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢； 6.指導照顧服務員長者照顧與技巧； 7.感染控制與預防； 8.協助機構評鑑相關事宜； 9.行政會議參與及其他主管交辦事項。

1. 尋找並建立優質供應商關係，處理供應鏈相關問題如延遲與品質改善。 2. 根據生產需求制訂採購計劃，跟進訂單執行狀況及確保物資按時交付。 3. 為採購流程管理文件與記錄，確保符合公司政策與業界法規標準。 4. 了解設備特性與客戶需求，確保購買物料符合技術規格和標準。 5. 協調內部及供應商之間溝通。 6. 熟悉關務作業佳。 7. 協助管理部行政總務庶務。 8. 其他主管交辦事項。

1.日照個案收托評估及管理； 2.個案用藥、疾病管理； 3.緊急/意外傷害應變處理、簡易傷口照護換藥等； 4.個案健康管理及定期護理需求評估，擬訂照護計畫並執行相關紀錄； 5.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢； 6.指導照顧服務員長者照顧與技巧； 7.感染控制與預防； 8.協助機構評鑑相關事宜； 9.行政會議參與及其他主管交辦事項。 (此職務需求預計10~11月份到職) ※ 希望為自己的職涯開創新視界，接受管理職培訓成為獨當一面的業務負責人者，歡迎查看本公司其他工作機會→投遞【日照中心儲備主任】職缺唷！！

1.日照個案收托評估及管理； 2.個案用藥、疾病管理； 3.緊急/意外傷害應變處理、簡易傷口照護換藥等； 4.個案健康管理及定期護理需求評估，擬訂照護計畫並執行相關紀錄； 5.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢； 6.指導照顧服務員長者照顧與技巧； 7.感染控制與預防； 8.協助機構評鑑相關事宜； 9.行政會議參與及其他主管交辦事項。 (此職務需求預計10~11月份到職) ※ 希望為自己的職涯開創新視界，接受管理職培訓成為獨當一面的業務負責人者，歡迎查看本公司其他工作機會→投遞【日照中心儲備主任】職缺唷！！

工作內容: 1.負責文件表單的歸檔及保存。 2.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書做業系統能力。 3.協助社區主管完成社區相關行政業務事項 。 4.零用金管理及管理費收取服務。 5.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 6.飲品製作 員工福利: 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、員工急難救助金) 3.生日禮 4.三節獎金 5.年終獎金 休假制度:月休9天 薪資:34000-36000元/月 上班時間: 07:00~15:00 14:00~22:00 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知

1. 單點多件配送影印紙、大材積商品等。 2. 配送客戶為公家單位、公司行號、物流中心、港口等區域。 3. 配送範圍大多為大台北、桃園、新竹、宜蘭、基隆等北部地區。 4. 須有普通大貨車駕照，具備大貨車駕駛經驗一年以上。 5. 三菱堅達五噸貨車-車輛標配：電動升降尾門與電動升降車廂，好卸貨、好疊貨。 6. 公司車輛維護與保養。 7. 客戶帳款收取。 8. 主管交辦事項。 9. 每月底薪NT.40,000元，另計績效獎金。 ※ 公司制度遵從勞基法規定，享年假制度、照實際薪資加保勞保、健保、勞退、團保，給予員工最完善的保障。 ※ 週休二日(六、日、人事行政局公布之假期) ※ 享福委會福利制度，三節禮金、生日禮金、員工尾牙、員工旅遊、員購...等。

1. 應用系統之規劃、執行與維護系統。 a. 協助業務規劃窗口需求梳理。 b. 負責業務應用軟體之分析、設計以及程式撰寫。 c. 規劃執行軟體架構及模組之設計，並控管軟體設計進度。 d. 程式core review，單元測試及整合測試。 2. 配合營運作業，排除系統執行之障礙與應變 3. 協助研發軟體新技術與新工具。 4. 主管指定專案參與及其餘交辦作業。