轉職熱搜工作

1.規劃與推動中心服務發展(包含各項活動設計及年度工作計畫擬定)。 2.服務執行與進度控管，負責業務報告核備及補助計畫經費核銷管理。 3.人事與行政管理作業(包含人力招募、任用、異動、福利及相關事宜)。 4.落實業務督導機制，辦理團體督導、活動管理及新進人員支持與培力。 5.推動並檢視個別化服務流程，召開及修正個別化服務計畫會議，服務資料完整與歸檔。 6.維護專業服務品質，提供現場支援、實務處理與操作示範。 7.進行資源連結與服務創新，發展中心各項團體服務特色，回應兒童及家庭特殊需求。 8.其他主管交辦事項。

1.公司文件檔案的建立及管理 2.負責辦公室用品採購發放 3.負責平日零用金管理 4.維護辦公室環境與設備之整潔 5.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 6.檢查整理檔案 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 9.接應電話並篩選來電 10.能舉一反三，具備美工編排能力

1. 協助工程現場印製電線電纜所需的線標以及端子套 (不需要到工程現場) 2. 圖面資料處理、轉檔、列印、線槽計算 (無經驗可，會教學) 3. 一般行政庶務 4. 協助倉管清點公司的物料及工具 5. 協助倉管搬運重物(如線材，線槽類) 6. 協助廠區退料整理 7. 主管交辦事項 8. 若能外派者為佳(提供: 外派津貼、交通補助、免費宿舍)

【職務說明】 1. 行政接待工作 2. 協助客戶進廠報價、派工及進度說明 3. 工作支援與代理協助（零件、會計） 4. 其他主管交辦事項 ※因職務需求，須具備手排汽車駕照或有意考取手牌駕照者尤佳。

協助團體旅遊資料整理與行政作業 協助業務處理報價、文件製作與行程確認 出團前資料整備與團務支援 與內部業務、OP協作處理團體細節 協助客戶資料建檔與歸檔管理 其他主管交辦營運相關事項 ※ 有完整SOP指導，無經驗可培訓 ※ 能學到旅行社團體實務完整流程

1.負責指揮並監督現場工作人員，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.工程分包管理與協調、解決現場工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作，負責各項行政庶務工作（如：日報表、檔案管理、估驗作業） 6.能跟業主、廠商良好溝通能力 **擅長裝修尤佳**

1.協助旅遊業務推展、傳達及說明公司各項優質服務並產出客戶出團行程規劃、報價事宜。 2.彙整供應商、客戶資料並追蹤客戶使用交通車或遊覽車訂單需求。 3.維繫客情關係:保持與客戶間良好互動，確認出團排程相關作業事宜、及時並正確回覆line訊息。 4.返團後結案、核銷、歸檔作業。 5.其他:團務行政庶務、協助器材整理與手冊製作。 6.主管臨時交辦事項。

【尋找企劃高潛力人才】 如果您想成為將數據分析轉換為對決策建議的企劃專才 具有： 熟稔文書系統(Excel、PowerPoint、Word等) 數據解析力(SQL、SAS-EG統計分析、製作BI視覺化儀表板等) 對投入醫院經營管理、專案管理與執行、評鑑(經管組)等有濃厚興趣與高度熱忱 誠摯歡迎加入北醫附醫企劃組團隊 薪資待遇： 月薪38,500元以上（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異，試用期滿另有績效獎金） 工作內容： 1. 推動院方經營策略及發展目標(含年度服務需求分析、辦理共識營) 2. 追蹤年度計畫及執行進度 3. 醫院經營分析檢討(院/科經營檢討)及科部/醫療中心/行政單位經營管理(含人力、資源投入等評估) 4. 衛生主管機關業務推動(含衛生局督導考核、疫苗、各項法規規範報備事宜) 5. 評鑑窗口(醫院評鑑經管組、醫中任務五、各項評鑑行政部門窗口) 6. 績效獎金制度規劃與檢討 7. 行政品質管理(含行政異常事件、指標監測) 8. 全院整合性專案(含主管交辦事項) 具備文件： 1.畢業證書影本 2.履歷表與自傳 3.本院網站甄選資料表 (北醫附醫首頁 www.tmuh.org.tw – 招募新夥伴)

工作內容： 具活潑、外向、開朗、不怕生、禮貌 1.主管交辦事項、文書處理、門市接待 2.商品拍攝、美編 （無經驗肯學習可、具基本電腦/手機使用能力） 3.洽公採買 （公司車/公司油/汽機車） 4.具有抗壓性 公司福利： 1.上班期間提供茶水、中餐，加班供晚餐 2.薪資為實領金額，勞健保公司全額負擔 3.三節/年終獎金、生日禮金、員工旅遊、特休 4.每年保證調薪 5.固定每月聚餐 6.轉正職後享高額業績獎金，要領多少錢自己來 7.供住宿

工作內容： 具活潑、外向、開朗、不怕生、禮貌 1.主管交辦事項、文書處理、門市接待 2.商品拍攝、美編 （無經驗肯學習可、具基本電腦/手機使用能力） 3.洽公採買 （公司車/公司油/汽機車） 4.具有抗壓性 公司福利： 1.上班期間提供茶水、中餐，加班供晚餐 2.薪資為實領金額，勞健保公司全額負擔 3.三節/年終獎金、生日禮金、員工旅遊、特休 4.每年保證調薪 5.固定每月聚餐 6.轉正職後享高額業績獎金，要領多少錢自己來 7.供住宿