轉職熱搜工作
您正在找行政主管的工作,共計24647筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
會計出納人員
月薪 30000元 高雄市鳥松區 2~3年工作經驗﹒協助外帳會計作業,並完成公司內帳帳務處理 ﹒配合會計師完成查帳報告所需之資料整理與前置準備 ﹒負責應收/應付帳款管理及營業稅、扣繳稅款等定期申報作業 ﹒管理與整理進項發票與費用單據,協助會計部門完成月結與對帳作業 ﹒處理員工出缺勤紀錄、請假、獎懲、獎金發放、薪資異動等人事行政事務 ﹒建立與管理公司合約、報價單、請購單等內部文件及檔案資料 ﹒協助主管交辦事項與專案行政支援,支援公司營運行政工作 ﹒提供內部同仁之專案行政協助,協調跨部門行政需求展開 -
-
新天地_匠鍋物文心店 ‒ 鍋物外場夥伴
月薪 35000~42000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗【我們在找不只會煮鍋的你】——匠極緻鍋物 誠徵熱血夥伴中! 你正在找一份不只是打卡上下班,而能成長、有未來的工作嗎? 在匠極緻鍋物,我們相信每一位夥伴的用心,都能端出不凡的味道。 新鮮食材、用心熬湯、認真待客,是我們每天的日常。 在這裡,你不只是員工,你是我們一起端出匠心好味道的關鍵! 職缺內容如下: ✿鍋物外場夥伴 ・接待客人、桌邊服務、點餐、煮鍋、出餐、環境清潔 ・營造舒適用餐氛圍,讓客人賓至如歸 ・月薪:$35,000 起(依經驗調整) ✿福利制度 ・供餐、全勤獎金、績效獎金、每年2次調薪機會 ・三節禮品(禮金)、門店聚餐、旅遊津貼、年度健康檢查、點心櫃 ✿法定項目 ・月休8-11天、勞保、健保、勞退、團保 ✿我們希望你: ・不怕忙,有責任感 ・喜歡團隊合作 ・有餐飲經驗佳,無經驗也歡迎培訓 ✿地點: 台中市南屯區文心路二段610號(近市政捷運站) 加入我們,一起把「極緻」變成日常!展開 -
總公司生鮮肉品採購副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗1.執行公司採購策略,與毛利達成,確保營運績效 2.負責供應商的開發、評估與日常管理,維持穩定的供貨品質與價格競爭力 3.定期進行成本分析與市場調查,提出採購改善方案並執行 4.掌握市場趨勢與競業動態,提出差異化商品策略 5.跨部門溝通協調,確保採購需求準確傳達與落實 6.細心負責、具備良好的溝通協作與供應商管理能力展開 -
採購助理
月薪 33000元 台北市松山區 2~3年工作經驗1. 使用ERP系統,建立採購單、進貨單。 2. 負責商品採購工作。(廠商開發, 在庫掌控, 報價)。 3. 進貨點收、不良品事務處理。 4. 成本管理及運算分析,庫存管理。 5. 採購業務聯繫及進度跟催。 6. 其他主管交代事項。 特質要求:積極主動、配合度高、抗壓性強、細心及溝通力佳 起薪33,000元,試用期滿依表現調整薪資至35,000元。展開 1日回覆 -
睡眠中心技師(向上院區)
月薪 41600~52600元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘1. 執行睡眠檢查 2. 睡眠報告判讀 3. 睡眠相關衛教與行政作業 4. 睡眠相關研究計畫執行 5. 報表製作 6. 醫院相關行政事務 7. 主管交辦事物 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪,內含績效獎金!展開 -
管理部-生產管理專員
月薪 33000~40000元 新北市林口區 1~2年工作經驗生產技術安排 工作內容: 1.負責產線生產工作安排 2.有機械加工概念(略懂) 3.生產流程安排 4.Office基本文書能力. 5.人員管理經驗 6.具生產製程相關經驗者 無經驗者可培訓教導至主管展開 -
(機電業)案場位(三重區、北投、竹圍)工程部 工地主任
月薪 60000元 新北市三重區 3~4年工作經驗1. 各專案工地現場監督管理 2. 公司各工地現場工程監督,技術指導及進度管控 3. 舉辦公司工程部相關技術教育訓練 4. 成本及進度管控 5. 定期會議報告 6. 各文書提報管理及分類 7. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。展開 -
紅花鐵板燒- [資深經理] 台中公益旗艦店
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 51000元 台中市南屯區 5~6年工作經驗紅花鐵板燒是一家專注於高品質餐飲體驗的頂級鐵板燒餐廳,客群以追求精緻美食及高端服務的顧客為主。我們致力於提供無可挑剔的美味料理與卓越服務,成為顧客心中最佳的餐飲選擇。 工作內容: 1. 負責餐廳的全面營運,包括日常管理、團隊協作與流程優化。 2. 監督並管理餐廳的人力資源運作,包括人員的甄選、培訓及績效評估。 3. 規劃並執行銷售策略與市場行銷活動,以提升顧客量與品牌價值。 4. 負責成本控制與庫存管理以達成財務目標,並提供連續的利潤增長。 5. 確保餐廳符合食品安全與衛生法規,並持續提升服務與產品品質。 6. 能即時解決顧客問題,處理突發問題並確保高品質的顧客服務。 7. 參與菜單設計與新產品開發,確保符合市場需求及顧客偏好。 8. 監控營運數據,分析並提出優化建議,持續提升餐廳競爭力。 *月休9天(8天+1天特休)(排班制) *享勞保 *健保 *勞退6% *團保 *每天供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 歡迎對餐飲業有熱情、具備管理實力並渴望挑戰高端餐飲市場的您加入我們的行列,一起為顧客帶來無可挑剔的美食與服務!期待您的加入!展開
