轉職熱搜工作

💼【工作內容】 不動產買賣、租賃仲介及諮詢服務（住宅、土地、廠房、商用、店面等多元物件） 物件開發與評估、市場調查與競品分析 商用及土地型不動產之開發洽談：與地主進行溝通、談判、協調，完成簽約流程 土地開發行政支援：協助開發專案相關資料建檔與文書整理 實地帶看、議價協調、簽約與售後服務：完整執行買賣流程，為客戶提供安心交易體驗 🎓【無經驗也能上手，我們這樣帶你飛】 ⏩ 新手友善系統化養成計畫：從零開始，全套教育訓練 + 實務操作指導 👥 一對一專屬輔導員帶領，每日討論戰術、陪同開發與實戰演練 🚀 打造個人成長藍圖： 　→ 無經驗入門 → 成為百萬經紀人 　→ 累積實力 → 晉升千萬Top Sales 🎯【我們希望你】 熱愛與人互動，有服務熱誠與銷售動能 目標導向，具備責任感與行動力 能獨立作業並樂於團隊合作 有汽/機車佳（外出開發與帶看需求）

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道：對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 工作地點：莊敬門市、濟南門市、士林中正門市、民生門市

涵蓋全球金融市場、但專注於美股、陸股、港股 特別專精於股票、債券、Long or long-short 主要策略為價值投資 1.金融交易相關 2.擁有獨立尋找標的提案能力 3.股票債券操作 4.辦公軟件熟練。Excel, Word, PPT等軟件的熟練操作。 5.學習能力強，態度積極，處事果斷，勤於思考，耐心學習。 6.認真細心，工作負責，勤於回報 工作内容。 7.負責安排及規劃工作行程，並隨行陪同。 8.負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 9.負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 10.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 11.需有財務金融及秘書相關經驗。

1. 部門人力需求盤點與評估。 2. 依據職務類型、開發靈活的招募管道。 3. 主動搜尋/篩選履歷，開發適合的人才。 4. 執行面試作業及各項測評。 5. 執行招募策略，統計分析招募成效。 6. 雇主品牌經營(社群相關活動、廣宣企劃執行並推展、吸引人才)。 7. 政府各項雇主僱用獎助計畫評估與推動執行。 8. 評點制工作證申請作業。 9. 人事行政作業及各項人資專案執行。

我們是穩定成長中的會計師事務所，擁有完善制度與完整教學，誠摯歡迎對財會工作充滿熱忱、願意學習、希望挑戰管理角色的你加入我們！ 即使沒有管理經驗，只要你細心、願意學習，我們會一步一步帶著你學會！ ✅【主要工作內容】 １. 協助帳務審核與憑證查核，管理帳務品質與處理流程 ２. 指導與協助初階會計、記帳人員進行帳務處理與報表製作（無經驗可，皆有教學） ３. 輔導新人教育訓練，協助推動事務所帳務制度優化 ４. 協助主管進行帳務分工、進度控管與客戶溝通事務 ５. 主管交辦之其他帳務或行政協助事項 ✅【我們提供】 １. 完整教育訓練制度，無相關經驗也能快速進入狀況 ２. 專人教學＋標準作業流程（SOP），從零開始學習無壓力 ３. 穩定發展環境，具升遷機會與管理職養成制度 ４. 每月固定點心補助經費，工作之餘享有小確幸

1. 學習並適應公司的營運流程及相關業務。 2. 參與公司的各項專案以及部門等相關工作。 3. 執行部門安排的工作任務。 4. 隨時瞭解行業發展動態並進行相關的資訊收集。 5. 管理診所同仁各方面事務。 6. 可以從基層做起，階段培養主管。 7. 需要護理師執照 本職位是公司未來發展的重要環節，希望能招募有潛力的人才加入，一起成長，從而為公司的未來發展盡一份力；歡迎符合條件者提交個人履歷表，期待您的加入。

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『日本定食類連鎖餐廳第一品牌』 大戶屋以父母的心意，細心做出為身體著想的暖心料理，堅持現場調理、現點現做、嚴選溯源食材，超過30道定食，每天都可以吃到不一樣的口味 『內場工作內容』 1.擺台：餐點擺盤、蔬果處理 2.備料：洗、削、剝、切各種食材，烹飪前置作業 3.餐點：各項日本定食料理製作、出餐 4.庫存：食材控管、原物料備品庫存管理學習 『休假制度』 ☆依照人事行政局發佈之給假日數，115年月均休10天，工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息2小時(視現場營運情況調整)，加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆研修生➜正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 ☆研修生月薪34,000元，培訓通過後，逐步調薪至36,000～38,000元，另享獎金與津貼，可望達40,000元以上。 ※各項獎金及津貼依公司規定發放。 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練，讓您不緊張，漸進式學習成長(無經驗可) 『相關福利』 ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加2,000元/月! ☆優渥獎金:年終獎金、半年度績效獎金、全年度績效獎金、每月激勵獎金、員工持股信託等，讓您十分有感！ ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎！ 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值

1.業務開發：具獨立開發業務及計畫撰寫能力，並透過資源整合進行輔導規劃與補助計畫提案。 2.產品企畫：設計前期研究及可行性分析、市場調查與競品分析、制定相應商業模式、計畫提案。 3.專案管理：企畫撰寫、政府計畫申請、執行及時程控管。 4.協助執行政府計畫，完成組織目標任務及主管交辦事項。