轉職熱搜工作

1.協助當日上下魚貨，作現場記帳、收款。 2.協助主管處理、聯絡客戶及廠商。 3.結算當日進銷、核對客戶帳款，催收客戶前帳。 4.懂台語、能獨立作業。 5.其他交辦事項。 固定週一休假，及依市場公佈市休-農曆節日彈性調整休假。 注意: 面試地點與工作地點不同。 面試地點：台北市萬華區萬大路505號，和上班地點不同。 工作地點在三重力行漁市場內，無法接受工作環境者勿投履歷。

基本事務： 1. 接聽電話並會基本應答。 2. 協助安排業務行程，管理日程規劃並與會議需求。 3. 合約整理、分類與建檔。 4. 協助主管處理各類文書作業。 加分項目： 1.擅長拍照及美編 2.對社群管理有興趣 3.會製作短語音 4.最重要是對房子相關的有興趣!!! 職缺福利： 1.生理假 2.不定時下午茶 3.不定時聚餐 4.部門旅遊 5.獎金分紅 6.專案獎金加給

1. 熟Word、Excel、電腦操作 2. 總務相關工作內容：餐廳維護、零用金送件、店內人員證照維護等 3.積極上進有禮貌。 4.須配合主管安排店內業務，如支援賣場工作：補貨、收銀、檢查效期。 5.上班時間:0800-1800(須配合排休) 6.月休9-10天 7.職涯: 內部晉升管道暢通，可選擇往專業職或管理職發展. 8.無經驗可 9.月薪$30,500，有勞健保、團保、勞退6％、年終/績效/進步獎金。 10.享三節、生日禮劵、婚喪喜慶補助、節慶禮物、員工旅遊、聚餐等...多項福利。

儲備幹部職務: 1、管理分校行政、教務相關事宜。 2、招生企劃與執行。 3、接待櫃臺問班家長並解說課程內容。 4、教師管理與教學品質控管 5、學收管理。 6、環境整潔維護。 7、完成部門主管交辦事項。

※工作內容 1. 協助嬰兒室設備/奶瓶/環境清潔維護 2. 文件整理(母嬰照護資料及歸檔) 3. 電話接聽 4. 儀器、備品、防疫物資等管理及點班 5. 配合業務排班 6. 主管臨時交辦庶務 ※工作時間： 白班09:30-18:30或兼職(時薪另談)排班時間可談 ※薪資待遇： (1)月薪範圍：31000~34000元 (2)除提供勞保、健保之外，也享有團體保險(包含直系親屬/配偶)、EAP員工協助方案(職涯/心理/管理/法律/財務/健康諮詢)等福利 【為什麼要加入我們】 「五心級職場」兼顧工作與生活平衡 1️⃣純日班無夜班，工作家庭都兼顧 2️⃣️多項福利津貼，照顧員工揪甘心 3️⃣️品牌誠信正直，國泰工作有保障 4️⃣定期教育訓練，多元發展的機會 5️⃣工作環境單純，友善職場超貼心

1.介紹中心課程特色、招生 2.行政事務、環境維護 3.服務及關心學員學習狀況 4.保障底薪+獎金 5.生日禮金 6.國定假期當日見紅休.彈性假安排值班制 7.協助公司主管處理工作上交辦的事務 ◆提供員工完整的教育訓練 ◆順暢的升遷管道與加薪 培養可獨當一面能力 一切訓練從頭開始 歡迎有企圖心的您加入！ 獎金類 1.每月業績獎金 2.年度目標獎金 3.年終獎金

1.檢查整理檔案 2.書信撰寫 3.資料處理、影像掃描及目錄建檔 4.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 5.負責平日零用金管理 6.負責辦公室用品採購發放 7.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 8.工程環境的勘查 9.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 10.處理工務人員交辦的其他事項 11.根據建築師或設計師之設計圖繪製施工藍圖，包含建築物內外裝修及細部構造之12.施工圖、建築物結構體之施工圖及水電配置圖審核 13進行銷售面積計算、設計估價的工作 14.在建築師的指示下進行工程監督，指導施工進行 15.細部施工圖及立面磁磚計畫 16.專案時程管理、客戶變更辦理

1.熟電腦操作 2.系統建立作業(各式單據建立、報表匯出、資料整理、Excel函數、鼎新Cosmos ERP、鼎新CRM) 3.商品檢測整新與出貨(清點、包裝、超商寄件) 4.維修客服服務受理(電話、官方Line、Email、追蹤、報價) 5.客戶現場維修接洽與服務 6.維修站官網維護管理(報修資料、會員資料、資訊更新等相關作業) 7.帳務核對及開立發票 (核對無誤後由財務部核對沖帳) 8.客服庶務後勤支援及主管交辦任務達成 ※會騎車者優先錄取 ※能配合平日彈性加班者優先錄取 (依勞基法計算加班費) ※有意培訓升遷為「維修客服專員、儲備主管」者優先錄取 【個人特質】 ※喜愛科技新知或對3C有興趣者佳 ※熟悉行政文書流程管理或擅長Google操作(試算表、表單)者佳 ※重視團隊合作及正向樂觀態度者 ※具邏輯、禮儀、同理心、溝通協調、通權達變、責任感及承壓能力 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 譯通擁有專業的六大部門，分工確立升遷制度完整 電子商務中心：行銷部(零售、經銷、廣告、美編社群、品牌週邊)、企劃部(B2C平台) 倉儲管理中心(進貨、理貨、出貨、出口) 客戶服務部門 維修技術部門 人資管理部門 財務會計部門 各部門不僅有獨立的作業系統，及專業的作業流程，並且可以有效的合作與跨部門溝通， 已達成高效率水平為目標

1. 表單製作與歸檔(ISO檔案、表格、清冊之管理)。 2. 會議管理(會議資料之通知、紀錄、追蹤與回報)。 3. 文具、制服、清潔用品、財產設備、辦公室內辦公設備管理(申請、採買、配發、保管及維護)。 4. 門市人員招募、訓練及離職作業。 5. 客服電話之接聽與處理。 6. 門市郵件收發。 7. 金流管理(零用金、伙食費、發票購買、金庫管理)。 8. 驗收商品、清點盤存作業。 9. 主管交辦事項完成與回報。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費，下列工作待遇未含加班薪資。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

工作內容： 1. 人才招募管理：負責整體招募流程，包括履歷篩選、面試安排、人員報到等作業。 2. 公司相關規章維護：草、修訂和實施公司內部相關制度，定期審查與維護。 3.HR系統管理-負責薪資、考勤系統管理、每月統整出勤紀錄。 4.製作與更新各類文件、簡報、檔案。 5.人事行政(人事資料管理、勞健保管理等)。 6.合約、檔案、設備等歸檔與管理。 7.處理庶務性行政工作（總機接待、郵件/包裹收發、辦公室事務接洽及發佈）。 8.各式活動支援（尾牙/春酒、聚餐活動、不定公司團康期動）。 9.其它部門庶務支援與主管交辦事項。 加分條件： - 熟悉word、excel、ppt操作 - 有良好的文件排版，及簡報設計能力 - 個性細心