轉職熱搜工作

1. 收受處方調劑、藥物諮詢、商品銷售、顧客服務、 商品管理(進貨、陳列、清潔) 2.有服務熱忱、積極活潑，有一個開朗的笑容， 喜愛主動與顧客聊天 ! 3.經驗不拘，全球提供完整在職教育訓練， 增進專業能力，歡迎有銷售經驗者， 挑戰高額獎金 4.全球提供公會入會費及年費補助，幫你省一筆 5.月休8-10天。 ☆歡迎加入我們全球大家族☆

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年薪百萬，歡迎社會新鮮人，無經驗可，態度積極優先錄取 歡迎通過藥師國考者提前卡位，無證照亦可提前訓練 工作內容 1. 藥品調劑及交付 依處方籤正確調配藥品，確保用藥安全。 2. 提供患者藥品衛教諮詢 指導正確用藥方式、副作用說明及注意事項。 3. 藥品管理與盤點 執行進貨、效期、儲存與盤點管理，維護藥品質量。 4. 配合主管交辦事項 具穩定性與高度配合度，協助店務及行政事務。 5. 協助商品銷售。 了解保健食品、護具及指示藥品特性，提供顧客建議與銷售。

【加入溫馨藥局｜正職藥師助理｜月薪 $32,000↑｜需輪班＋基本電腦操作】 👩‍⚕️💊嘿～你對健康照護充滿熱情嗎？來加入我們，成為社區健康守護的一份子！ 溫馨藥局正尋找積極又細心的藥師助理，讓我們一起創造優質的健康服務體驗吧！🌟 💼 你會做什麼呢？ 1. 藥品上架與補貨：協助藥品與商品依分類上架、補貨與標示。 2. 整理藥品庫存：定期盤點庫存、查詢效期與庫存量，確保用藥安全。 3. 資料登打與文書處理：輸入處方箋資料、健保系統操作等基本電腦作業。 4. 顧客服務與收銀作業：協助結帳、找零、開立發票，提供親切服務。 5. 門市商品銷售與介紹：介紹保健食品、醫療器材、美妝／生活用品等商品。 6. 提供購物建議：協助顧客挑選商品，並回應基本產品相關問題（非專業診斷）。 7. 促銷商品整理與補貨：協助商品陳列、促銷活動區整理與補貨作業。 8. 維持藥局環境整潔：包含櫃檯、工作區域與公共空間的整潔維護。 ⚡️ 需求 - 願意配合輪班，並具備基本電腦操作能力。 🎉 加入我們，享受與眾不同的團隊氛圍！ 溫馨藥局就像家一樣，和我們一起手牽手，守護更多人的健康～ 您的加入，將令無數家庭因為有我們而更安心！期待看到您的熱情履歷，我們隨時歡迎您！ 🌈

歡迎社會新鮮人，無經驗可，態度積極優先錄取 歡迎通過藥師國考者提前卡位，無證照亦可提前訓練 工作內容 1. 藥品調劑及交付 依處方籤正確調配藥品，確保用藥安全。 2. 提供患者藥品衛教諮詢 指導正確用藥方式、副作用說明及注意事項。 3. 全職藥師助理協助工作，亦備有自動包藥機，團隊氣氛佳、友善的工作環境。 4. 每周須能上班2天以上。（兼職時間彈性，可長期配合，歡迎有意願多賺錢的夥伴約時間面試）

【為什麼要加入我們？】 我們正在尋找未來的管理核心。 本職缺為藥師儲備主管職，透過 6–12 個月系統化培訓與實務歷練，培養具管理潛力之藥師，逐步從專業角色轉型為營運與團隊管理並重的主管人才。 年薪 150 萬只是起點，我們提供的是一個從「調劑專業」跨越到「營運管理」的實戰舞台。在這裡，你將不再只專注於處方調劑與衛教，而是實際參與、帶領團隊、優化流程，與集團共同成長。 【工作內容】 ※ 儲備培訓期間，需執行藥師本職業務，並同步參與管理培訓與營運任務。 1. 於執行一般藥師本務之基礎上，參與智慧藥局營運流程（申報、庫存、效期管理等） 2. 參與門市營運與績效管理，學習損益分析與商圈經營與策略制定。 3. 協助團隊運作，進行新進人員與助理之帶教培訓。 4. 參與社區照護及跨單位合作專案。 通過評核後，正式承擔門市或專案之營運管理責任，推動團隊績效與流程優化。帶領團隊，推動績效與流程優化。 【薪資與獎酬】 1. 保障待遇： 儲備及任用期間，按年薪總額 新台幣 150 萬元比例給付 （含底薪、簽約金及相關加給，依公司制度核定）。 2. 成長空間：正式任用後，依職級、績效與營運成果調整薪酬。 3. 激勵機制：處方分紅、OTC 業績抽成、慢箋抽成。 4. 其他獎金：生日、三節、年終、專案加給。 【福利制度】 1. 專業支持： 在職期間藥師公會年費全額補助。 2. 生活平衡： 多位藥師輪值，排班靈活，享有穩定的休假品質。 3. 職涯發展： 完整培訓與升遷考核制度，依年度考核調薪。

【為什麼要加入我們？】 我們正在尋找未來的管理核心。 本職缺為藥師儲備主管職，透過 6–12 個月系統化培訓與實務歷練，培養具管理潛力之藥師，逐步從專業角色轉型為營運與團隊管理並重的主管人才。 年薪 150 萬只是起點，我們提供的是一個從「調劑專業」跨越到「營運管理」的實戰舞台。在這裡，你將不再只專注於處方調劑與衛教，而是實際參與、帶領團隊、優化流程，與集團共同成長。 【工作內容】 ※ 儲備培訓期間，需執行藥師本職業務，並同步參與管理培訓與營運任務。 1. 於執行一般藥師本務之基礎上，參與智慧藥局營運流程（申報、庫存、效期管理等） 2. 參與門市營運與績效管理，學習損益分析與商圈經營與策略制定。 3. 協助團隊運作，進行新進人員與助理之帶教培訓。 4. 參與社區照護及跨單位合作專案。 通過評核後，正式承擔門市或專案之營運管理責任，推動團隊績效與流程優化。帶領團隊，推動績效與流程優化。 【薪資與獎酬】 1. 保障待遇： 儲備及任用期間，按年薪總額 新台幣 150 萬元比例給付 （含底薪、簽約金及相關加給，依公司制度核定）。 2. 成長空間：正式任用後，依職級、績效與營運成果調整薪酬。 3. 激勵機制：處方分紅、OTC 業績抽成、慢箋抽成。 4. 其他獎金：生日、三節、年終、專案加給。 【福利制度】 1. 專業支持： 在職期間藥師公會年費全額補助。 2. 生活平衡： 多位藥師輪值，排班靈活，享有穩定的休假品質。 3. 職涯發展： 完整培訓與升遷考核制度，依年度考核調薪。

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