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1. 臨床評估報告 (Clinical Evaluation Report, CER) * 撰寫並更新CER，以符合歐盟醫療器材法規（MDR）的要求。 * 分析臨床數據，進行系統性文獻回顧，支持產品安全性及有效性評估。 * 與法規部門及產品開發團隊合作，確保文件內容符合審查要求。 2. 上市後臨床追蹤 (Post-Market Clinical Follow-up, PMCF) * 設計與執行PMCF計畫，監控產品上市後的臨床表現與風險管理。 * 分析PMCF數據，撰寫PMCF報告，支持持續的產品合規性。 * 定期回顧與更新PMCF策略，確保符合最新法規變更。 3. 醫學學術寫作(Medical Writing) * 撰寫臨床試驗計畫書（CIP）、試驗主持人手冊及試驗報告（CSR）。 * 將複雜的臨床數據轉化為易於理解的科學報告或學術文章。 * 確保所有文件符合GCP、ISO 14155、MDR等國際標準。 4. 產品性能測試 (Product Performance Bench Test) * 依據預期用途及相關國際標準，規劃合適的產品性能測試方法。 * 管理產品性能測試的開發專案進度，確保研究按時、按預算完成。 * 與產學合作單位和內部團隊合作，開發合適的測試設備。 5. 參與產品開發流程（Product Development Involvement） * 在產品開發早期階段提供臨床觀點，協助確立臨床需求與目標。 * 支援風險評估（Risk Assessment）與臨床驗證（Clinical Validation）活動。

您將成為臨床研究團隊中的關鍵角色，負責協助研究計畫建置、管理及維護臨床數據採集系統（EDC），確保數據完整性與研究合規性。 核心工作內容： • 協助建置、系統更新與維護臨床數據採集系統 • 執行臨床數據管理流程：資料匯入/匯出、查詢、清理、追蹤缺漏值 • 針對研究團隊與臨床單位進行系統操作訓練與技術支援 • 整合報表自動化需求（如 R 或 Python 協助數據摘要分析） • 協助與資訊部門對接系統安全與資料備援相關事宜 我們希望你具備： 學歷／背景： • 生物醫學、資訊管理、公共衛生、統計、護理、藥學等相關背景佳 • 有臨床試驗、研究資料管理、CRF/REDCap/EDC 經驗尤佳 技術技能： • 熟悉EDC 系統者優先 • 熟悉 SQL 查詢、Excel 進階功能、或具資料視覺化經驗尤佳 • 具備 Python / R / SAS （可支援數據前處理與簡易分析） • 熟悉資料隱私與 GCP / ICH E6 (R2) 為佳

1. 協助執行實證研究計畫與產業合作計畫，並撰寫相關實證研究與研究報告書。 2. 參與臨床研究會議討論，進行文獻蒐集匯整、數據分析 **【徵求條件】** 1. 學士或碩士學歷，具醫療資訊研究經驗者尤佳。 2. 具備電腦文書處理及簡報製作能力，良好資料蒐集與撰寫能力，能獨立完成交辦工作事項。 3. 工作態度積極樂觀，認真負責、細心，具學習意願與良好溝通能力，且能配合團隊合作模式。

『常誠電腦』擴大徵才:因應業務擴增, 廣徵賢才, 徵求加入更多夥伴~ ★長照管理系統_顧問師 : 1. 解決客戶提出的疑難雜症問題, 可透過互聯網連線幫助顧客解決問題 , 如無法線上解決 , 可以配合公差外出處理 。 2.提供產品輔導上線 , 初期導入服務(個案管理與排班作業..... 等教育訓練) , 主管機關之支審申報等流程協助。 3.能配合主管機關政策及資源整合應用之服務與探討。 4.抗壓性高，喜歡面對人群。 5.學習態度積極/配合度高。 6.具有長照相關領域知識與認知者及資訊科系相關工作經驗者佳。 【公司簡介】 『常誠電腦』為台灣中部醫療資訊軟體公司領導品牌&長照3.01標竿企業 詳細公司簡介 請上 https://ltc.esis.com.tw/Forms/index.html http://www.esis.com.tw 網站 [入駐標竿企業 ! 幸福又美麗 ! ] ※ 若有以下背景 , 可以面試時主動告知面試官 1.負責長照管理系統產品需求收集與用戶需求分析 2.制定產品規劃與設計，撰寫產品需求文檔(PRD) 3.熟悉長照經營管理，進行產品合規性評估 4.進行市場調研與競品分析，提出創新產品策略 5.協助產品上線與推廣，組織跨部門產品培訓 6.善用數據分析工具提供解決方案，確保產品優化 7.具備長照機構資訊系統知識，懂臨床工作流程應用

1.醫療費用監控及分析。 2.健保門、住診申報、抽審、申復及爭議等相關作業。 3.推行健保政策相關業務，協調臨床醫療科部配合執行。 4.熟悉各種臨床醫療溝通、醫療爭議案件之處理。 5.主管交辦之專案或臨時交辦事項。

台灣正在進行全國電子病歷現在化的一個世紀工程，我們希望在這個電子病歷平台上面，導入最多最新的人工智慧科技，讓病歷的本身，不是一個單純紀錄病人記錄的容器，而是一個會思考，預測，推論，協助醫護專業人員臨床判斷的超級秘書。 我們徵求對於探索新知識，跨領域學習，有高度熱情的生醫工程師，或是資料科學分析師，這個工作是一個全新的領域，會利用最新的人工智慧工具，以及醫療大數據，開發新的應用，工作的性質會有會由衛福部處長領導，帶領工程師重新跨域學習，並且會有一系列的系統性培訓，以建立新的專業技能，為國家建立次世代電子病歷產業培養人才。 我們歡迎具有下列專長兩項以上的人前來應徵 【學歷背景】生醫資訊，生醫電機，醫學工程，醫學院相關科系具有資訊相關學位雙專長，資訊或資管領域有生醫經驗，應用數學，生物統計，物理，流形病學，統計學，農物化學系生統組，願意跨領域學習者也歡迎來報名。 【工作經驗】曾參加電子病歷智慧醫療開發經驗，醫院系統擔任過資訊室工程師，或是醫療資訊產業擔任過工程師，都是我們優先考慮的對象。 尤其是曾經有開發過台灣電子病歷的工程師，這是你可以投入一個團隊打造台灣次世代電子病歷最佳的機會，我們研究的成品，會推廣到全台灣應用，你的工作會對下一個世代台灣醫療產生重大的影響，我們熱情的歡迎你的加入!

1. 招募職務：碩士(含)以上統計程式專任研究助理 2. 招募人數：1名 3. 工作地點：高雄長庚紀念醫院 4. ⼯作內容： (1)醫療資料處理與分析 (2)資料視覺化分析與互動式查詢功能規劃 (3)研究事務處理與計畫相關事項執行 5. 學歷要求：碩士(含)以上 6. 科系限制：資訊、醫藥衛生、生物統計相關等相關科系 (科系不符者，請勿報名) 7. 其他技能： (1) 操作SAS/R軟體、語法程式撰寫 (2) 能就資料分析結果作有效說明與溝通 (3) 操作過健保資料等健康資訊分析經驗者優先 8. 薪資待遇：碩士第一年36,050/月,可憑醫學中心工作經驗領有經驗薪，表現優異者另有工作獎金、研究獎勵金及彈性加給，其他福利依本院規定 (年終獎金1.5個月、生日及三節禮卷等)。 9. 工作時間:為週一至週五，白天正常班滿9小時 (中間休息1小時) 10. 報名期限：即日起至2025年8⽉31日(隨到隨審，額滿為止)。 11. 應徵方式: 意者請將履歷(附照片及聯絡方式)、自傳、畢業證書、代表論文等SAS/R 程式語法資料寄至cnhsu@cgmh.org.tw , 郵件主旨請註明〝應徵研究助理_姓名XXX (姓名)〝, 請務必留下電話及email。 12. 資料審查通過者始進行面試 (面試時間及地點將以電話或email通知), 資料不全或不符資格者將不另外通知。 13. 洽詢電話: (07)7317123 分機6131 許藥師。 14.院區地址：高雄市鳥松區大埤路123號

臺北市立聯合醫院院本部失智症中心招募約用個案管理師 一、單位：失智症中心 二、職稱：約用個案管理師 三、名額：正取1名，備取2名（候補期間至多3個月） 四、資格條件及應徵方式： (一)本職務係本院自行遴用之人員，相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇：月薪約4.5萬元以上，另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三)福利：勞健保、文康活動、生日禮券。 (四)報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 2.學歷：大學以上，科系不拘。 【如為本年度應屆畢業生或研究所應屆畢業生，應繳證件請詳閱「備註欄」】 3.經歷：具3年以上醫療、個管相關工作經驗，經本院認定者（需檢附足資證明工作年資及內容之經歷證明文件，應繳證件請詳閱「備註欄」）。 4.證書(照)：具中華民國護理師、職能治療師、物理治療師、營養師、藥師、諮商心理師或臨床心理師證書(請檢附證書正反面影本)。醫事人員需符合各類醫事人員相關醫事法規之執業登記規定。【應繳證件請詳閱「備註欄」。】 5.其它要求：無。 6.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五)報名日期：自即日起至115年4月7日止，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間，逾時不予受理。 (六)報名網址：請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明）方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以掛號郵寄至「(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓臺北市立聯合醫院人事室一股黃小姐收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八)資格初審合格及甄試訊息公告日期： 預計將於報名截止後兩週內，於臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。〝 (九)甄試方式：專案報告70％、面試30％。 【專案報告題目】：試說明失智症全人照護概念下，個管師的角色及功能。 (甄試當日請攜帶專案報告簡報電子檔，並以口頭簡報方式進行，進行時間每人6分鐘為限) (十)甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一)跨院區失智症相關計畫資料收集彙整。 (二)規劃跨院區業務整合暨數據分析。 (三)進行失智症跨域融合服務，並與合作單位溝通協調。 (四)辦理失智症宣導及健康識能相關活動。 (五)協助辦理失智症跨職類團隊會議。 (六)失智友善社區網站資料維護及管理。 (七)規劃並辦理社會處方箋相關方案並轉介個案參與。 (八)整合失智症相關福利資源，提供失智症家庭支援。 (九)失智相關行政業務。 (十)其他臨時交辦事項。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院院本部鄭州辦公室（臺北市大同區鄭州路145號）※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：失智症中心梁組長：聯絡電話02-25553000轉2591；人事室黃小姐：聯絡電話02-25553000轉2317，傳真電話02-23028407，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件：(請以A4紙張格式影印、勿裁切、勿裝釘) (一)請列印臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」 （https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 (二)身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 (三)符合資格條件之最高學歷畢業證書。 1.持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 (四)符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 (五)符合資格條件之其他專業證照正反面。 (六)工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 (七)其他需繳附文件。 九、注意事項： (一)報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 (二)資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (三)倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 (四)錄取人員應於本院通知期限內完成報到，倘逾期未完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格，不再進用，由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 (五)本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (六)錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 【詳情請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH/HOME/Index）瀏覽。】

1. 臨床試驗之可行性評估 2. 臨床試驗資料彙整 3. 專案開設與管理 4. 分析業界資訊，留意日後產業市場變化 5. 整理市場的功能需求，競爭產品的技術分析 6. 具備臨床試驗之經驗與熟悉醫療器材ISO 系統尤佳

工作內容 1. 負責健保門、住診醫療費用之送核、抽審業務 2. 負責健保門、住診申覆、爭議業務 3. 特殊材料、藥品之事前專案報備 4. 溝通：對內、對外(有關醫療費用相關問題) 5. 協辦事項與偶發性事項：依主管交辦 ．平均月薪31,000~35,000元 福利制度： ．外縣市員工可申請宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待