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1. 招募保留：釐清用人單位需求、設計招聘流程，安排面試時間 2. 管理員工資料及薪資異動相關操作 3. 協助制定績效評核標準及薪酬福利制度，定期進行成效分析及報告製作 4. 各項報表製作 5. 新進人員教育訓練 6. 協助出勤管理、文件資料管理，並支援主管交辦事項 歡迎對人力資源充滿熱情，並具備相關實務經驗的您加入我們！期待您的加入，共同邁向更高的發展目標！

我們正在尋找一位能將AI真正導入企業營運的人才，具備 AI 應用開發、系統整合與需求分析能力、熱愛技術、有高度自主性與學習能力的工程師，加入我們的 AI 團隊，不是做研究，而是讓AI落地、提升效率、創造實際商業價值。 1.負責 AI 項目之主要軟體設計、開發、測試與維護。 2.流程自動化與系統串接。 3.與跨部門合作，根據需求進行功能開發與問題排除。 4.完成主管交辦事項。 *對AI訓練充滿熱情，有願意學習和成長的態度。

1.記錄表單追蹤與核實。 2.流程檢驗與表單設計之修正與優化。 3.相關食品法規之文件整理。 4.原料秤量與配料作業。 5.配方文件紀錄及追蹤、保存。 6.原料庫存管理。 7.負責各類型商品標籤製作(產品貼紙製作印製、寄件標籤)。 8.統整客戶及跨部門訂單整理。 9.各項表單及文件製作、分類、歸檔，以利調閱查詢。 10.廠內成品及原物料盤點作業。 11.協助廠內簡易包裝及貼標事項。 12.正航ERP進銷存系統操作(無經驗可，公司培訓) 13.主管交辦事項處理。

1.工具流程盤點： 摸透各部門現行的作業模式與使用工具，找出仍依賴人工搬移資料的斷點 。 2.自動化串接： 設計自動化流程、串接 API，讓各部門獨立的工具能夠彼此互通 。 3.日常場景 AI 化： 將 AI 嵌入日常營運，實現報表自動生成與發送、通知自動觸發，以及常見問題的 AI 自動回覆 。 4.系統維護與交接： 撰寫清楚的操作說明，讓現場同仁能自主維護，確保系統跑順、降低救火頻率 。 5.持續微調優化： 系統上線後持續觀察，針對卡頓之處進行微調，讓自動化流程越跑越自然 。 6.其他主管交辦事項

1.設計課程與規劃課程及安排說話節奏、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣與生活自理能力，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 6.其他與幼兒保育教育相關主管交辦事項。

我們為專業建材／傢俱批發商，主要提供玻璃五金及矽利康等相關產品，服務對象包含玻璃工程行、裝潢設計公司、及通路經銷商等，致力成為客戶在玻璃與五金配件應用上的長期合作夥伴。 1. 深入了解公司玻璃五金及矽利康產品之特性、規格與應用情境，為客戶提供專業選型與搭配建議 2. 負責所屬區域之客戶開發與維護，定期拜訪經銷商、工程客戶與設計端，建立並維繫穩定合作關係 3. 運用有效銷售技巧與談判策略，規劃並執行區域銷售計畫，達成業績目標與回款管控 4. 蒐集並分析區域市場與競品資訊，掌握建材與傢俱相關產業動態，提出產品組合與價格策略之建議 5. 規劃並執行產品簡報與現場說明會，清楚介紹產品功能、安裝重點及使用注意事項，提升客戶對產品之認知與信任度 6. 妥善安排拜訪行程與區域內客戶資源，運用時間管理與問題解決能力，及時回應客戶需求與處理售前、售中、售後相關問題 7. 熟練使用辦公軟體製作報表與簡報，定期回報銷售進度、客戶開發成果與市場資訊，作為公司營運決策之參考 歡迎對建材與傢俱批發市場具興趣、並認同專業服務價值的您加入我們，一同推廣高品質玻璃五金與矽利康產品，強化區域市場服務深度。請踴躍投遞履歷，我們期待與您合作。

※ 你有興趣有志向在公益生態圈打拼嗎？我們想找擁有Changemaker特質的你：主動發現問題並解決、發揮公益&教育影響力。歡迎你來！※ 【工作內容】 1.專案進度追蹤、執行、成效追蹤與呈現 2.制度文件之機制建立、維護更新 3.行政與會務(含公益信託&董事會)之行政管理、資料彙整、模式優化 4.主管機關例行報告 5.例行會議規劃、紀錄及專案執行 【加分條件】 1. 具設計思考(Design Thinking)、改變理論(Theory of Change)、商業模式等方法 2. 有NPO/NGO 運作模式及策略、SDGs、CSR、ESG等基本概念 3. 喜歡關注公益、教育動態 關於基金會： 1. 臉書粉絲團:https://www.facebook.com/ylledu/ 2. 官網 https://sites.google.com/view/ylledu

1. 設計與教授舞蹈課程，根據學員體能和需求調整教學內容。 2. 準備教學教材及音樂設備，確保課程順利進行。 3. 規劃課前暖身、課後伸展，指導學員正確動作與注意事項。 4. 定期評估學員成果，提供適當建議以促進進步。 5. 協助課程相關活動的策劃及成果展示。 6. 管理班級秩序，維持學習環境的安全與和諧。 7. 分解動作教學應對不同層次需求。 8. 支持招生宣傳工作，解答學員課程相關疑問。 9. 配合中心活動需求，參與相關規劃及支援。 10. 建立積極正向的教學氛圍，激勵學員參與與持續學習。

如果你在意—— 出菜穩定度 流程順暢度 團隊合作默契 你可能會喜歡我們。 ⸻ 我們的內場文化 。標準化SOP，不靠記憶做菜 。嚴格品質控管 。當季食材設計料理 。分工清楚，不混亂指令 我們不崇拜脾氣大的廚師。 我們重視冷靜、專業與團隊合作。 ⸻ 管理方式 。垂直溝通 。解決事情本質 。去情緒化管理 。維持舒坦工作環境 我們相信—— 好的廚房不一定要大聲。 ⸻ 薪資與發展 。起薪 40,000 。穩定後調薪 5,000–10,000 。餐廳探訪學習 。特殊體驗員工旅行 。願意長期投入者共同成長 如果你想在一個 「穩定、清楚、有制度」的廚房成長 歡迎加入加樂。

1. 深厚的國中英文課程知識，能夠精準掌握教材內容與大綱，進行教學規劃與執行。 2. 善用多元化教學工具，如多媒體及互動教具，靈活運用以提升學生學習成效。 3. 能有效進行班級經營，擁有穩定掌控課堂秩序及引導學生參與課程的能力。 4. 提供專業的考試策略指導與學術輔助，協助學生提升備考效能及自信。 5. 擁有良好的學生評估與回饋能力，能針對學生個別需求設計適合的輔導方案。 6. 具備創新教學方法，激發學生的學習興趣並引領學生全方位發展。 7. 基本的心理輔導知識，用以快速適應和支持不同學習需求的學生，幫助其克服學習挑戰。 歡迎加入我們的團隊，與我們一起在教育領域中創造改變，期待您的加入！立即投遞履歷。