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1.教授兒童基礎美術創作技巧，包含紙張、拼貼、繪畫、立體手作等內容，透過生動有趣的教學方式，激發孩子對藝術的好奇心與表達能力。 2.設計適齡課程計畫與教材內容，結合日常觀察、節慶主題與童趣想像，運用紙張、拼貼與各式手作素材，引導孩子在創作中發展個人風格與視覺思考能力。 3.熟悉兒童藝術教育理念與發展階段，能適時引導學生透過蠟筆、壓克力顏料、彩色筆等媒材進行創作，提升對外在世界的觀察力與感受力，從遊戲中學習、從創作中體會成就感。 4.鼓勵孩子表達自我與發揮想像，課堂中注重啟發與互動，創造自由、安全、鼓勵探索的學習氛圍，增進創造力與美感素養。 5.指導正確的繪畫與手作工具使用方式，並培養良好的創作習慣與作品整理能力。 6.協助學生完成主題創作、學期作品發表或成果展，提供溫和具體的回饋，培養孩子持續創作的動力與信心。 7.配合中心招生與教學推廣活動，參與成果展、體驗課等活動，協助回應家長課程諮詢與學習成果溝通。 8.支援中心其他藝術活動與教學空間的基本維護，共同維持良好教學品質與課堂運作。 ▲ 如收到面試通知時，請提供預計課程教學內容、作品及教學經歷供參。 ▲ 請檢附該課程相關資格證照。 ▲ 外籍教師應徵需有居留證，熟悉中文聽說讀寫並附上中文履歷。 ▲ 依照排課程需求安排工作時段，鐘點費依照面談結果為準。

1. 具備基本Office、Canva等軟體使用能力。 2. 基礎美編排版事項執行、熟悉各社群平台運營。 3. 常態圖文發想與製作，包括製作廣告圖、貼文、限時動態、REELS等 。 4. 協助設計與企劃活動，並製作宣傳圖文等。 6. 協助規劃影片拍攝企劃腳本、拍攝素材的整理與剪輯。 7. 追蹤專案進度與簡報製作與排版。 8. 其他主管交辦事項。 〈希望你具備〉 1. 具有基礎美編經驗。 2. 對社群具有熱枕、具美感、細心負責。 3. 具備良好的溝通能力。 4. 喜歡學習，願意與團隊一同成長。 5. 具備自行掌握工作時程能力。 6. 社群敏銳度高，喜歡追蹤網路時事話題（FB、IG、YT、PTT、Dcard等）。 〈加分條件〉 1. 有創意，有美感，動作迅速，且能獨立作業者優先考慮。 2. 有影片拍攝及剪輯能力者佳。

工作內容 * Reels／Shorts／TikTok等短影音拍攝與剪輯 * 醫師衛教影片、案例影片、病人分享影片製作 * 協助腳本發想及拍攝前準備 * 攝影、燈光、收音及現場拍攝 * 字幕、B-roll、音效及影片後製 * 完成影片後協助發布至診所各官方平台 我們希望你具備 * 熟悉 Premiere、Final Cut、CapCut 或其他影音剪輯軟體 * 具基本攝影、構圖、燈光與收音能力 * 熟悉短影音節奏及社群影片呈現方式 * 能依腳本與主管方向完成影片 * 工作有效率、能準時交件 * 有醫療／醫美／人物訪談影片經驗優先 👉 應徵請務必附過去拍攝／剪輯作品。

替婚紗客戶挑選拍照＆婚禮宴客禮服*無經驗可 本公司提供完整職涯訓練.享勞健保.高額獎金制度 1.熟悉公司規章及挑選禮服作業流程 2.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3.接受顧客詢問與主動提供建議給顧客 4.禮服整理、環境清潔，維持營業場所的整潔與美觀 5.向顧客介紹禮服的款式類別、整體的搭配，以協助顧客選擇

1.接聽電話、招待訪客、環境整理、採購耗材、繳納帳單。 2.管理零用金、帳務初步彙整。 3.專案文書處理、倉庫進銷存管理。 4.主管交辦事務。 5.會簡易美編者尤佳。 6.本職缺工作範圍屬穩定且長期，欲應徵短期工作者請勿嘗試。

1.公司帳務應收.應付文件檔案的建立及進出貨作業管理 2.維護辦公室環境與設備之整潔 3.處理主管交辦之事項 4.一般文書資料處理、影像掃描及目錄建檔 5.檢查整理檔案 6.準備報告、信件、郵寄的標籤 7.具備些許美編技能(邀請函.宣傳單製作) 8.協助簡單的辦公業務 9.支援客戶相關諮詢回覆 10.文件資料檢查與更新 ※須具行政人員相關工作經歷

【Cacatone - 亞洲玩色品牌】 我們不只是販售保溫瓶，我們是在販售一種個人專屬的潮流生活美學與負責任的消費態度。透過多種配色組合的模組化設計，我們鼓勵每一位消費者「玩轉色彩，定義自我」。如果你對色彩美學、潮流設計充滿熱情，並樂於分享獨一無二的客製化體驗，歡迎加入我們！ 工作核心 1. 玩色體驗引導：引導顧客透過模組化配件，設計出專屬的保溫瓶配色，創造獨特的購物儀式感。 2. 專櫃營運與維護：負責百貨專櫃的陳列、庫存管理、商品知識傳遞，確保品牌美學的完美呈現。 3. 顧客關係建立：提供專業的產品諮詢與售後服務，將一次性消費轉化為忠實的品牌支持者。 4. 行銷活動執行：配合品牌行銷活動，執行檔期促銷、協助拍攝社群短影音。 我們尋找的你 1. 具備一年以上百貨專櫃、設計品牌或潮流服飾銷售經驗者優先。 2. 對色彩搭配、視覺美學有高度敏感度與熱情。 3. 具備積極、熱情、高 EQ

工作內容： 1. 規劃與執行完整的人員招募流程，包括職缺需求分析、潛在人才篩選及面談邀約安排。 2. 執行人員任職相關事宜，包括入職文件審核、內部系統建立及後續考核計劃擬定。 3. 設計與推動崗位訓練SOP，確保新進與現職員工適應並掌握工作技能。 4. 協助制定職能導向的績效管理辦法，進行績效評估並提出合理化改進建議。 5. 監督並落實相關法規更新與執行，確保部門運作符合法律規範。 6. 規劃並執行教育訓練課程，含需求分析、課程設計、現場執行與效果評估。 7. 協助維護與管理員工資料，並建立與推動良好的員工關係。 8. 配合主管交辦的專案計劃或行政工作。

本職務將有大量機會出國拜訪全球頂尖汽車品牌與國際級知名企業，與一流客戶面對面洽談合作案，建立高價值商業連結 - 開發潛在海外客戶，建構並強化長期合作夥伴關係 - 維護現有客戶並持續追蹤市場變化，確保服務品質與客戶滿意度 - 規劃並代表公司參加歐洲、美國及亞洲地區的國際專業展覽 - 負責報價、合約協商、訂單管理與交期追蹤，確保業務流程順暢 - 與內部設計、生產與品管團隊緊密合作，提升專案執行效率 出差頻率：每年約 5–7 次（涵蓋歐洲、美國及亞洲）