轉職熱搜工作
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內業工程師(苗栗)
月薪 30000~60000元 苗栗縣 1~2年工作經驗1.施工中預算控制、預估以及完工總成本和完工結算之成本控制作業。 2.具有建築估算圖說能力及成控經驗。 3.工地執行預算成本控制與稽查。 4.工程數量計算及核對。 5.工程請款及追加減作業核對。 6.審核計價單。 7.不定期至工地現場查核工程品質及差異數量。 8.預算書編列後之物料編碼建檔作業、工程數量檢核、成本控管、其他主管交辦事項、文件報表製作處理。 9.熟悉中程系統展開 -
室內工程裝修主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 3~4年工作經驗1. 商場進駐櫃位及店鋪裝修工程規範管理與執行。 2. 商場進駐櫃位及店鋪圖面審查、完工查驗及進撤櫃點移交作業。 3. 裝修施作進場狀況、人員溝通調派、工序協調、進度掌控等現場工作。 4. 與配合廠商及公司內各部門進行溝通協調,以確保專案順利進行。 5. 協助相關變更、室裝公部門送審事宜。 6. 擔任團隊領導,建立良好的工作模式和團隊氣氛。 7. 負責審核發包預算,優化採購策略 8. 單位其他相關各項業務作業。 9. 主管交辦及跨部門協辦事項。展開 -
內業工程師
月薪 38000~48000元 台中市西屯區 工作經歷不拘工作內容: 1. 使用專業繪圖軟體(如 AutoCAD、Revit 等)繪製並標註平面圖、立面圖、剖面圖及各類施工配置圖。 2. 進行材料規格、尺寸及數量標註,確保圖紙清晰完整並符合需求。 3. 確保繪製之圖紙符合相關法規及標準,並根據檢討意見進行修正。 4. 執行工程量計算及基本預算估算,提供精確的報表數據供專案參考。 5. 與設計師及工程師溝通並協作,確保工程設計要求無誤。 6. 協助管理及更新繪圖檔案,並記錄設計及施工變更。 7. 支援現場施工工程的技術指導及問題解決,確保圖紙設計之可行性。 8. 依據專案進度需求,準時完成繪圖及相關技術資料。 歡迎有志於工程設計與規劃的人才加入我們的團隊!我們致力於提供高水平的專業服務,挑戰自我、實現價值,期待您的加入!立即投遞履歷,成為我們的一員,共同創造精采未來!展開 -
專案開發人員
月薪 35000元 台北市中山區 2~3年工作經驗在我們的體系中,我們建立一個✦「專業與薪資同步成長」✦的穩定平台。 如果你渴望進入產業建立一個「專業門檻」與「高階人脈網絡」,這裡將是適合長期發展的平台。 工作內容 1. 案源開發 2. 主導客戶諮詢、需求訪談及設計提案簡報 3. 管理專案執行進度,並與客戶進行後續追蹤與溝通 https://www.tongtiee.com/ 我們重視專業人才的價值,薪資待遇將參考您的產業實績與專業維度彈性敘薪。 本職位為組織成長之關鍵職缺,我們亦歡迎無經驗具備高韌性、想學習一技之長的跨界新人。公司將投入資源進行專業培育,確保能穩健地從零開始,成為獨立運作的專案管理人。展開 -
PLC電控工程師-台南
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 5~6年工作經驗1.PLC程式撰寫、規劃 2.HMI程式介面設計 3.運動控制軟體程式設計、調校 4.設備電控配置規劃、線路設計、配線能力 5.評估規劃自動化設備及技術文件撰寫 6.需配合出差,客戶端調機測試 具以下經驗尤佳 1.具機電整合實務經驗 2.熟悉三菱、台達、基恩斯PLC 3.熟悉三菱、研華、proface、基恩斯、台達人機 4.有機械手臂(六軸、SCARA)應用經驗展開 -
螺絲多沖程車台操作技術員
月薪 45000元 高雄市阿蓮區 工作經歷不拘*公司預計搬廠至湖內因此擴大徵才* .檢查工件藍圖和規則 .生產符合圖面尺寸之產品 .具備設計模具經驗者優先 .操作機械與機台設備,並負責設備維修、巡檢、保養、整頓、異常排除、故障檢修、建立標準等工作。展開 -
數位硬體工程師/SS660(林口)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘負責IC測試機台的功能開發設計及驗證,並將產品導入量產 1.數位硬體電路(FPGA, DDR, PCle)設計 2.選用零件、設計線路圖、審查PCB layout、單板功能測試、撰寫驗證報告展開 -
行銷管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 3~4年工作經驗1、高純設備產品網站維護 2、產品行銷協同推廣 3、客戶名單管理 4、客戶關係維護 5、半導體相關展會搜尋 6、例行會議/行程管理 7、訂單/應收帳款管理展開 -
工讀夥伴(住商嘉義檜意村加盟店)
時薪 200元 嘉義市東區 工作經歷不拘1.網路行銷 美編 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行 2.整理和保存高階主管文書與電子檔案 3.支援公司其他部門的行政人員 4.能舉一反三展開 -
人資主管-(免費供餐)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗1. 建構人事管理規章與選用育留計劃之制度推行。 2. 建構績效管理制度、設計量化指標以及落實推動。 3. 制訂各部門人力需求規劃與招募管道開發。 4. 建構薪酬福利制度、各項獎金辦法制定與推動。 5. 建立考勤出勤管理辦法、請假相關規定並進行優化。 6. 每月薪酬核算、差異分析與改善、薪資所得稅申報作業、勞健保作業。 7. 勞動法令蒐集、更新與建議。 8. 員工教育訓練規劃及執行。 9. 職工福利規劃與執行。 10. 勞資爭議預防與處理。 11. 部門同仁培訓及管理。 12. 其他主管交辦事項。 ▲ 免費供膳食&暢飲咖啡吧&水果吃到飽&生日禮金…等。 每季舉辦聯合慶生會,提供豐富的茶點可享用。 ▲ 我們團隊的各成員都是福和生鮮裡不可或缺的小螺絲釘,榮幸邀請您加入! 歡迎充滿熱情、積極、用心的您投遞,若履歷初審通過,將盡快與您聯繫,安排面談日期讓您更認識福和。展開
