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1. 新品研發與打樣測試（核心） 1-1 依據市場趨勢或客戶需求，進行新產品的配方設計與開發。 1-2 執行研發、打樣，調整風味、口感及外觀。 2. 原物料評估與成本控制 2-1 蒐集並評估國內外食品原料特性（含添加物、包材），建立原物料資料庫。 2-2 進行配方成本分析、原物料尋找與替代方案評估，控制開發預算。 3. 製程優化與量產導入 3-1 研究食品加工技術與保存條件，制定標準化作業流程（SOP）。 3-2 負責新產品小樣測試轉移至產線量產，協助解決生產初期的技術與品質問題。 4. 法規遵循與標示管理 4-1 確認產品配方及營養標示符合台灣食品安全衛生管理法規。 4-2 協助準備產品上市所需的各項檢驗報告、規格書與專利申請文件。 5. 跨部門協調溝通 5-1 擔任樞紐角色，與行銷/業務端（確認風味與產品定位）、採購端（原物料取得）、品 保端（食品安全衛生）密切合作。

🌟【代理教保員】我們需要充滿愛心的你加入團隊，陪伴小朋友一起成長！快來和我們攜手打造快樂的學習天地吧！🎉 🌈 加入我們，你的日常會變得多麼繽紛有趣呢？ 1. 一起設計有趣的課程，讓每一天都充滿新鮮感與學習力。 2. 用心觀察小朋友的發展，幫助他們建立自信與良好習慣。 3. 規劃室內外活動，讓孩子們樂於探索，玩中學！ 4. 打造安全舒適的教室環境，讓每個孩子都能安心學習。 5. 用耐心與熱情與家長溝通，分享孩子的成長故事。 6. 協助準備教具與材料，讓每堂課都如同舞台般精彩。 7. 用創意與活力帶動孩子參與活動，見證他們的進步與快樂！ 🚀 這不僅是一份工作，也是一次與正在成長的天使們共度時光的美妙旅程！準備好讓你的每一天都充滿小小的成就感與快樂了嗎？快來加入我們吧！🌟

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我們專注於系統櫥櫃、系統廚具、辦公傢俱及客製化木作加工，提供系統燈條照明與空間規劃，致力於打造健康、舒適且安心的生活與工作空間。 工作內容： 1. 操作封邊機進行系統櫃板材封邊作業，依板材厚度及封邊帶規格選用適當材料。 2. 依據加工單、設計圖面及作業標準，完成板材封邊、修邊與外觀整理。 3. 進行封邊設備的基本設定、調整及日常清潔保養，確保設備正常運作。 4. 檢查封邊成品的黏著度、平整度及收邊品質，發現異常時即時回報並協助處理。 5. 具相關工作經驗者優先，無經驗者可接受培訓。 歡迎具備責任感、重視品質並願意學習木工加工技術的人才加入我們，與團隊共同完成高品質的系統櫃與客製化傢俱產品，期待您立即投遞履歷。 備註：工作內容需配合搬運板材等重物。

我們是一家專業從事機械設備製造與安裝的公司，致力於提供優質的機械解決方案，主要服務於製造業及相關機械需求的客戶。我們以創新技術與專業能力為核心，努力為客戶提供高效的產品與服務。 工作內容： 1. 根據設計圖紙進行機械設備的零組件組裝作業。 2. 與現場工程師配合，安裝及固定相關機械與電機設備。 3. 進行電路連接及配線工作，確保設備運行正常。 4. 測試設備性能，檢測潛在問題並進行調校。 5. 協助機械設備的日常維護及清潔保養工作。 6. 使用專業工具完成機械組裝、測試和維修操作。 7. 遵守工作安全規範，確保施工安全。 歡迎您的加入！如果您熱愛機械設備領域，期望成為專業團隊的一員，現在就是最好的機會。我們期待您的加入，與我們一起為客戶提供最專業的服務與產品。立即投遞履歷，成為我們的一份子！

神清氣爽的早晨，餐廳飄著令人心情愉悅的香味，美味的餐點不僅暖胃也暖心，旅客滿意的笑容是廚師持續努力的動力及成就感。 如果你喜歡為他人料理烹飪、喜歡研發創造新菜色，歡迎加入旅居文旅，成為我們的夥伴！ 【工作內容】 1.準備食材並完成菜餚之烹調。 2.掌控菜餚擺設及出菜進度。 3.接收餐廳服務人員通知，補足菜餚。 4.確保食材均符合衛生安全管理之規定。 5.負責食材庫存確認，並進行預先訂購。 6.負責設計菜單及研發新菜色。 7.維持廚房之衛生與清潔，確保均符合衛生安全管理之規定。 8.執行其他主管交辦事項。 【我們希望你有這些特質與經驗】 1.品行端正誠懇、具責任感。 2.個性樂觀、工作細心且學習意願高。 3.具餐飲相關經驗2年以上。 4.具餐飲相關證照者，優先錄取。 *兼職同仁不適用部分公司福利。

我們是專注於學前教育領域的機構，致力於提供高品質的學前語文教育服務。我們的客群涵蓋幼兒與學童家長，旨在透過創新的教學方式，培養孩子的英文運用能力及學習興趣。 工作內容： 1. 負責英文教學活動，包括字彙、閱讀、寫作與聽力的教學，幫助學生建立穩固的語言基礎。 2. 設計並開發適齡的教學計畫與教材，提供互動有趣的課程內容。 3. 進行課堂評估與成績分析，依據學生學習進度提供適切的指導與輔助。 4. 協助孩子課業輔導，包括作業檢查及學習難題解答。 5. 培養學生良好的學習習慣，並指導其人際互動與品格教育。 6. 熟練運用教學工具，提升教學的有效性及吸引力。 7. 定期與家長進行親師溝通，提供學生學習進展回饋，共同制定改善策略。 8. 參與美語相關活動，保持教學方法持續進步。 我們期待有熱忱、責任感強並善於溝通的英文教師加入我們的團隊！

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。

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