轉職熱搜工作

#需完成兒童及少年福利機構主管人員訓練合格資格。 1.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 3.監督各項會議的召開 4.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 5.擬訂招生、註冊、收費的辦法 6.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 7.園區硬體的規劃與設計 8.園區公安、消安、建安等呈報業務 9.輔導各項活動 10.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 11.監督幼兒學籍、健康、安全管理 12.處理家長對園所的抱怨問題 13.處理緊急事件

救生教育訓練規劃行政與實施(基礎行政能力) 擬定並執行救生員、教練、志工等培訓課程（基礎至進階） 擔任救生術、心肺復甦術、水上救援等專業課程之講師 教練團隊管理與督導 編排並督導值勤教練工作內容與標準作業流程 定期召開會議、評鑑教練表現與回饋進修需求 定期巡查場域器材設備保養、救援器材配置與人員配置 應變特殊狀況並進行現場指揮調度 專案協助與課程推廣 協助推動各項救生／水安專案（如夏季勤務、公益講座、推廣日活動等） 參與教材研擬、教案設計與合作場域溝通

1. 進行超商及超市冷凍空調系統的安裝、調試與測試，確保設備正常運作。 2. 執行冷凍空調設備日常維護及定期保養，提升系統使用壽命。 3. 診斷並維修空調設備運行故障，包含壓縮機、冷媒等關鍵元件。 4. 檢查並調整冷卻系統參數，確保制冷效率與能源效益符合規範。 5. 使用專業儀器進行氣流、温度、冷媒壓力的測試及記錄。 6. 回收及處理冷媒，遵守環保規範並妥善管理相關資源。 7. 閱讀工程設計圖及技術文件，確保安裝及維修工序正確執行。 8. 提供緊急故障支援服務，快速判斷問題並進行應對。

1.具有教學經應(履歷請附上專業技能說明) 2.以2個月為一期，設計規劃學生專業知識內容及詳細實作步驟。 3.製作上課用講義與輔助教學設備代購。 4.教授學生基本、進階實作能力。 5.維持上課的教學氣氛 。 6.觀察學生上課學習狀況，並且針對學生的問題給予解答。 7.利用隨堂測驗評估學生的學習成果。並且回饋意見或鼓勵，使學生能更加進步。 8.協助班級招生，年齡層國中至退休人士。 ※希望課程以完全新手教學開始，並且有長久進度的方式進行下去。 ※面試時，請老師事先準備教材做課程15分鐘試教※

辦理服務使用者夜間生活照顧、輔導事項。 (1)輔導服務使用者用餐：用餐禮儀指導、餐後處理（含擦桌子、椅子歸位擺放、掃地、拖地、洗餐具、洗水槽、廚餘及垃圾分類）。 (4) 服務使用者心理及行為輔導。 (5) 家園安全及秩序維護。 (6)休閒活動設計與安排。 (7) 服藥輔導與健康照護。 (8)填寫夜間生活輔導記錄及其他相關記錄。 (10) 配合ISP目標執行支持服務工作 2. 辦理服務使用者夜間生活環境清潔維護事項。 (1)家務管理、環境佈置、清理、維護。 (2)內務整理：教導服務使用者衣櫥衣物擺放及換季衣物處理 。 3.假日日班值班輪值 ※夜間加給 ※僻遠加給

(1)輔導服務使用者用餐：用餐禮儀指導、餐後處理（含擦桌子、椅子歸位擺放、掃地、拖地、洗餐具、洗水槽、廚餘及垃圾分類）。 (4) 服務使用者心理及行為輔導。 (5) 家園安全及秩序維護。 (6)休閒活動設計與安排。 (7) 服藥輔導與健康照護。 (8)填寫夜間生活輔導記錄及其他相關記錄。 (10) 配合ISP目標執行支持服務工作 2. 辦理服務使用者夜間生活環境清潔維護事項。 (1)家務管理、環境佈置、清理、維護。 (2)內務整理：教導服務使用者衣櫥衣物擺放及換季衣物處理 。 3.假日日班值班輪值 ※夜間加給 ※僻遠加給 ※可接受關西和竹北工作輪調

本園提供幼兒園幼幼班、小班、中班及大班之學前教育服務，致力於提供幼兒安全、完善且符合發展需求的學習與照顧環境。 1. 負責幼兒教保課程，並依幼兒年齡與發展需求設計適齡活動。 2.與家長進行幼兒學習及生活照顧相關之親師溝通，維持良好合作關係。 3.配合幼兒接送勤務及隨車安排，確實執行乘車安全與幼兒交接作業。 4. 維護教室及學習環境整潔與安全。 歡迎具備幼兒教育熱忱與責任感的您加入我們，與團隊共同陪伴幼兒學習與成長，為孩子打造安全、溫暖且具啟發性的學習環境，期待您的履歷投遞

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件

我們正在尋找一位能主導“會員經營與成長”的行銷人才，打造一套可持續提升會員價值與忠誠度的汽車生態圈。 1.會員制度 規劃點數、分級與會員權益，提升留存與忠誠度 2.會員經營 分析會員行為，建立分眾標籤與溝通策略 3.LINE OA經營 操作標籤與分眾推播，設計自動化互動流程 4.會員活動企劃 規劃優惠、知識與互動內容，提升參與與回購 5.市場趨勢與工具導入 關注會員與點數趨勢，評估新工具與優化策略 加分條件： ✔ 具會員經營 / CRM / 行銷自動化相關經驗 ✔ 熟悉 LINE OA、分眾標籤與推播策略

1.各式建築物內部相關線路設備、給/排水配管、電器線路、空調工程等施工 2.指導監督學徒施工 3.電焊機維護、廠內配電維護、電機設備裝配和電子設備裝修 4.水電工程現場施工 5.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 6.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 7.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統 8.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 9.發電機設備安裝、電纜架、匯流銅排設備安裝、電話、對講機設備安裝