美編設計|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找美編設計的工作,共計29122筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 櫃檯及協助課程輔導

    時薪 196元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘
    1.電訪名單進行產品介紹推銷 2.電訪資料key-in等電腦文書處理 3.電銷專案規劃、執行與績效追蹤 4.以電話方式進行市場調查、產品滿意度調查以及資料收集 5.學員管理 6.配合補習班活動 7.學校科目教學 8.設計相關課程及開發課程 9.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客
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  • 【無經驗可/起薪40K起】電機自動控制工程師 (PLC/SCADA/冷氣空調專精)

    月薪 40000元 新竹市 工作經歷不拘
    【關於我們:自動化控制的幕後推手,帶你練就一身絕技!】 邑力應用科技擁有二、三十年的深厚底蘊,我們的團隊是一群專精於 PLC、SCADA、變頻器與冷凍空調系統的神人!我們專為科學園區及各大廠房打造最聰明的自動化監控與節能系統。 在這裡,我們不只看重專業,更重視每一位願意學習的夥伴。如果您對自動化控制充滿熱情,渴望在實戰中磨練技術,我們非常歡迎應屆畢業生加入,跟著我們這群神隊友一起打拼,創造最酷的科技應用! 【為何這個職缺值得您投遞?(超強亮點搶先看)】 🚀 新人友善,高起薪保底: 誰說新鮮人只能領低薪?我們歡迎無經驗的熱血青年,起薪直接 40,000 元以上(視能力再往上加),讓您安心學習、專注成長。 🎓 大師級實戰培訓: 不怕你不會,就怕你不學!我們提供扎實的在職訓練,讓您在參與專案的過程中,直接吸收前輩幾十年的武功秘笈。 🏖️ 工作與生活完美平衡: 享受見紅就休的週休二日與正常日班作息。更棒的是,我們還有國內外旅遊、年終/三節獎金及尾牙春酒,玩樂與賺錢都不放過! 【您的核心任務 (工作內容)】 您將成為打造智慧廠房的關鍵人物: 系統大腦設計: 參與科學園區廠務監控系統(PLC、SCADA、變頻器、儀電設備)的設計與維護。 軟硬整合實戰: 執行產品開發或工程案的軟硬體設計,並親自到設備現場進行安裝與測試。 工程品質守門員: 協助工程監工,精準掌握進度、品質及重要的勞工安全衛生事項。 客戶最佳後盾: 進行機電設備的定期保養及維修,提供讓客戶讚不絕口的售後服務。 【我們期待的您 (要求條件)】 學歷要求: 大學或碩士學歷,電機、電子或冷凍空調工程相關科系畢業。 經驗不拘: 歡迎充滿熱忱的應屆畢業生!我們願意從頭教起。 加分神技(非必備,有的話大加分): 具備 PLC、HMI、SCADA、INV 相關概念或經驗。 熟悉 AutoCAD 繪圖軟體。 略懂英文閱讀(能看懂技術手冊)。 備註: 需能配合專案進度出差,體驗不同案場的挑戰。
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒
  • 台中儀電工程師(無經驗可)

    月薪 40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    公司介紹: 我們是一家專注於科技廠房工程的公司,提供產品銷售、整合系統、 維修等多方面服務。 主要代理歐美大廠Rockwell、Schaffner 等工業控制產品, 也有專業的水電工程團隊,為客戶提供高品質的工程解決方案。 公司致力於培養優秀的人才,為他們提供學習和成長的機會, 期盼員工的成長能讓公司進步! 職位概述: 在專業團隊指導下學習變頻器/DCB 原理、應用和操作設定, 專案規劃以及CAD繪圖及OFFICE文書能力, 公司定期會安排教育訓練。 無經驗可培訓,歡迎新鮮人加入! 工作項目: 1.變頻器/DCB 電路盤體系統規劃、設計、維護檢修。 2.電路圖設計繪製。 3.專案規劃、施工及發包管理、估價及預算編製。 4.機電、儀控系統安裝、測試。 5.現場負責工程執行、施工進度與品質管理及協調。 6.客戶端產品安裝、驗收以及應用問題之解決。 任職要求: 對自動控制、儀電工程有興趣,願意從事相關工作, 具有基本的技術學習能力和團隊合作意識。 持有相關學歷或技術專業證書者優先考慮,也歡迎無經驗者應徵。
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    員工旅遊年終獎金進修補助尾牙或春酒員工聚餐
  • 【Data Engineer】 資料工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    我們正處於數據架構升級的關鍵階段。尋找一位數據工程專家與我們共同重新定義數據流。 你將負責冷熱數據分離架構的落地,並優化我們的 Data Warehouse 架構,確保在海量數據環境下,數據依然能兼具查詢效能與成本。 【你將面臨的核心技術挑戰】 - 巨量數據遷移與同步:面對TB級別的資料庫,設計高可靠、低延遲的機制(如 CDC),確保在不影響生產數據庫效能的前提下,完成數據的準即時同步。 - 冷熱數據分離架構:參與定義數據生命週期管理(DLM),設計並實作冷熱數據分流邏輯,優化 OLTP 資料庫的查詢壓力。 - 資料倉儲架構:建立高性能的數據建模,解決巨量資料在分析時遇到的 Data Skew、成本爆炸或查詢超時問題。 - 數據管理與驗證:在異質環境轉移過程中,建立嚴謹的數據比對與驗證系統,確保Data Warehouse 上的資料與DB達到一致性。 【你會負責什麼】 - 優化數據架構:規劃與維護 Scalable ETL/ELT Pipelines,負責TB等級數據的處理與轉換。 - 高性能數據模型:針對分析需求,設計 BigQuery 分層架構(ODS , DWD , DWS , ADS),並透過反正規化與寬表設計加速 BI 決策。 - 系統穩定與監控:針對大規模管線建立負載監控與異常自動恢復(Auto-retry)機制。 - 跨團隊協作:與DBA協作,優化資料表索引與 Partition 策略以優化讀取;與 BI 團隊合作,將數據轉化為高價值的分析資產。 【技能要求】 - 熟悉 SQL:須熟悉RDBMS(如MySQL , MSSQL , PostgreSQL),並了解執行計畫、索引原理。 - 大規模數據處理經驗:具備處理過 TB 級數據倉庫或大型數據遷移項目的實戰紀錄。 - 程式開發能力:熟練 Python 或 Go / Scala / Java,能撰寫穩定且高效的自動化數據處理邏輯及API 串接。 - 排程工具應用:熟悉 Airflow / Cloud Composer 等,能管理複雜的任務依賴與並發處理。 - 雲端倉儲經驗:使用過 BigQuery 等雲端資料倉儲經驗。 - 熟悉版本控制(Git)與自動化 pipeline 工具(Airflow、Cloud Composer 或其他) - 工作經驗:具備 3 年以上相關工作經驗。 【Nice-to-have】 - 了解 MySQL Binlog 機制、CDC(Change Data Capture)工具者佳。 - 熟悉 Looker Studio、Power BI 或其他 BI 工具 - 有處理 TB 級資料或大型資料管線經驗 - 良好的問題排除能力與團隊合作精神
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  • 營養師

    時薪 350~500元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    1. 長照機構住民營養評估、個別化飲食建議指導及評鑑相關資料建立。 2. 膳食設計及廚房衛生監督指導。 3. 配合跨專業個案問題討論及整合照護。 4. 可獨立進行長照居家3.0個案營養復能訪視,給予個案、照顧者及家屬適切的評估及照護指導。 5. 配合個案照護指導依規定完成紀錄登打上傳及留存。
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  • 作文老師-太平新高校

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市太平區 工作經歷不拘
    1.擔任兒童作文指導老師,教授國中國文、作文課程 2.根據課程安排,制定教學計劃和課程進度表 3.針對學生學習狀況,設計適合的教材和教學方法 4.定期評估學生的學習成果,提供必要的課後輔導和反饋 5.協助管理教室,維護良好的教學秩序 6.主題式課程教學,並協助補習班活動規劃與執行
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  • 現場工程師(屏東區)

    月薪 55000元 屏東縣屏東市 3~4年工作經驗
    1.工程測量、下游廠商協調、工作安排督工 2.工地設計規格及工料標準之核對提醒 3.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫及程序 4.協助工區進度、施工狀況以及預算使用情形 5. 寫施工日誌、施工部分檢查、配合填寫自主檢查表、申請查驗 6.協助主管交辦事項
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  • 公設民營中壢新街金華托嬰中心 托育人員

    月薪 38011~41011元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    優化照顧比,歡迎您的加入! 1. 設計多元、豐富托育環境及教(玩)具。 2. 實施托育活動。 3. 觀察並輔導幼兒身心發展、記錄幼兒個案及成長記錄。 4. 維護幼兒在中心內的身心健康與安全。 5. 與家長保持聯絡。 6. 參與在職研習及機構觀摩活動。 7. 維護托育環境整潔。 8. 臨時交辦有關中心營運之案件、事項。
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  • 華升幼兒園-教保員

    月薪 34200元 高雄市小港區 工作經歷不拘
    1. 協助幼兒學習自理生活。 2. 提供幼兒日常生活的照顧。 3. 維護幼兒在園所之安全。 4. 配合幼教班與家長的需要。 5. 配合幼兒發展狀況,設計、撰寫課程教案。 6. 與家長溝通孩子學習狀況,保持良好互動。 7. 負責學校內環境美化與佈置。 8.帶班老師、教導孩子。 9.調薪機制:滿三年薪資加3000元、滿六年再加3000元。
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒定期調薪
  • 華泰瑞苑 人資組長

    月薪 38000元 屏東縣恆春鎮 2~3年工作經驗
    1. 維護公司內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 4. 人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等)。
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