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您正在找美編設計的工作,共計30989筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • [生機食品]產品行銷人員 Product Manager

    月薪 50000~60000元 台北市大安區 3~4年工作經驗
    *需具備【食品類行銷3年以上】經驗,認同無食品添加物的理念 *喜歡嘗鮮、關注新款商品資訊,懂烹飪或烘焙者尤佳 ●福利: 1. 年終獎金(1~2個月不等) *為固定月薪+年終獎金,無績效獎金 2. 員購與義美門市購物優惠 3. 辦公室供應點心 4. 年資滿1年起有生日禮、三節贈禮 5. 提供3種上下班時段(8:30~17:30、9~18點、9:30~18:30),選定1種後,每年可變動1次 ●基本權益: 1. 依照勞基法給假,有特休假、女性生理假、育嬰假、婚喪假、事假、病假、家庭照顧假等 2. 勞保、健保、勞退 ●產品類型:無食品添加物的蔬果乾、燕麥片、巧克力、餅乾、茶包、食用油等 ●團隊的工作內容如下,新人不會獨立負責產品,初期先做市調、社群、統計與分析問卷等支援性質的事務,視每人專長能力分配,可能處理跨產品線的事務 1. 市調報告,比較競品之品牌/價格帶/行銷與促銷方式/TA/產品訴求等 2. 提案新品,與研發及生產單位討論調整,直到確定可以量產、上市 3. 規劃產品包裝與廣告輔銷物 (由平面設計師同仁完稿) 4. 公司提供攝影器材、搭景道具,需自行拍攝與剪輯shorts 5. 規劃與執行新品及現品的年度推廣策略、廣告贊助案等 6. 經營 義美生機官方社群帳號 7. 主管交辦事項 8. 公司辦實體活動或參展頻率不高,一旦舉辦,人員需於假日出勤
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  • 營運副理/資深營運專員

    月薪 45000元 台北市大安區 3~4年工作經驗
    【你熱愛優化流程、從數據中尋找答案嗎?我們正在找尋營運領域的解題高手!作為營運副理/資深專員,你將親自參與總部與分院間的協作設計,透過數據洞察痛點並推動專案落地。這是一個能讓你運用專業管理工具、建立標準化制度,並在品牌成長過程中獲得高度成就感的職位。】 【職務說明】 1. 跨單位流程優化與標準化 2. 營運專案規劃與推動 3. 營運數據管理與分析 4. 幕僚作業支援與管控 5. 主管交辦與應變處置 【加分條件】 1. 邏輯性強 2. 具責任感與主動性 3. 具有ERP使用經驗者 【工作地點】 台北市大安區羅斯福路二段95號18樓之一(近古亭捷運站) 【公司福利】 ◉依法享有特休、婚假、產假/陪產假 ◉彈性上下班制度(上班時間彈性為08:00-10:00),15分鐘緩衝,10:15後才視為遲到 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 ◉彈性遠端工作制度(視職務適用) 【關於我們】 梅科科技是一家專注智慧醫療與系統整合的新創公司,服務涵蓋醫療資訊系統導入、物理治療所與疼痛診所等品牌營運。在全台灣有33家物理治療所、4家疼痛診所、2家職能治療所以及1家慢性病管理診所。隨著業務快速成長,我們歡迎對健康照護與醫療科技有興趣的您,加入專業且具發展潛力的團隊。
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  • 晶片測試工程師(台北)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    工作所需經驗及條件: 1.熟稔IC電氣特性驗證/測試,以及相關驗證報告的編撰, 必須熟悉半導體電子元件、電子量測儀器設備的操作與運用。 2.專長於IC測試程式的開發,熟悉J750, S100, V50/S50, TR-6850, AccoTest或 Chroma 3360/3380/3680等任一測試平台者尤佳。 3.熟悉QC七大手法、SWOT分析、測試經濟學,並具備 8D 的概念,以利產品生產良率異常之分析及持續改善。 4.具備產品/封裝可靠度試驗的知識。 5.誠信正直,信守承諾,具強烈的責任感、良好的溝通協調能力 6.良好的時間管理與工作效率,並能主動提出可執行之持續改善建議,具有永不放棄的持續改善精神。 7. TOEIC > 550分 工作內容: 1.Test pattern 的驗證、CP/FT測試程式的開發與維護。 2.規劃、設計與開發量產測試平台所需要之硬體,包含CP probe card, DUT board 與 FT load board等。 3.ATE (自動化測試設備)的規格與資源評估,精度、穩定度與可測性評估。 4.量產測試程式的維護與測試效率最佳化。 5.配合產能需求或是擴充需求,針對測試外包廠商、封裝廠商,進行評估與管理。 6.負責產品生產良率異常問題之分析處理與持續改善,並能提出完整之測試數據與分析報告。 7.負責匯整試產、量產批次之生產測試資料,召開試產/量產有關的討論會議。
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  • 同業部業務銷售人員

    月薪 32000元 台中市西區 無工作經驗
    💼【同業部業務銷售人員】歡迎加入充滿活力的專業團隊! 🌟 活力旅行社,以超過30年的經驗,在旅遊市場贏得良好口碑。我們以穩健經營為核心,致力於追求創新與卓越,帶領旅客探索世界的同時,也提供合作夥伴最安心的選擇。從中部市場到東南亞、東北亞的逐步拓展,我們用滿意的服務和物超所值的理念,為旅遊體驗注入更多靈感和美好。 🎯 你的主要工作: 1. 熟悉公司旅遊產品,掌握產品資料與規章流程 2. 開發及拜訪客戶,推廣我們的專業旅遊方案 3. 根據客戶需求,設計專屬報價與合作方案 4. 定期與主管討論績效,完成業績目標 5. 協助旅客行程規劃,提供全方位貼心服務 6. 快速解決旅遊中的各式突發狀況,助旅客安心出遊 🎁 福利與成長機會: - 全勤獎金、年終獎金、年節獎金讓你收穫滿滿 - 公司提供在職教育訓練,助你成為旅遊達人 - 勞保、健保、全面守護你的安心 - 享有國內外旅遊的體驗機會,工作之餘也能感受假期的美好 - 員工聚餐、週休二日,兼顧生活與工作平衡 ✨ 喜愛挑戰、熱衷旅遊的你,準備好與我們一起創造旅遊新精彩了嗎?快來證明你的實力,與我們攜手打造驕傲的旅遊服務吧!
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    員工旅遊年終獎金工作獎金員工聚餐
  • 業務部高階主管

    年薪 1000000元 高雄市岡山區 5~6年工作經驗
    浚展科技是一家專注於精密檢測設備及自動化科技的創新公司,專注於將光電、雷射、影像與渦電流等跨領域技術相結合。我們為金屬扣件產業以及光電和生物科技產業提供可靠、高效的檢測解決方案,全力協助客戶提升產品品質與生產效率。我們致力於運用前沿技術,為產業創造全新價值,並與員工攜手合作,共同追求卓越。 【工作內容】: 1. 制定並執行完整的國內外銷售策略,包括年度目標設定與銷售計劃。 2. 深入進行市場分析與競爭研究,挖掘潛在商機並預測市場趨勢。 3. 與關鍵客戶維持密切的合作關係,並開發新的客戶與業務機會。 4. 領導團隊進行銷售專案的籌備與執行,從產品簡報到最終簽約全程監督。 5. 協調內部跨部門資源,確保專案從設計到交付的順利進行。 6. 建立清晰的財務與預算控管流程,確保資源有效利用並達成盈利目標。 7. 主導團隊培訓與績效管理,激發團隊潛力,確保銷售目標的持續達成。 8. 向管理層遞交銷售報告與市場洞察,提供清晰數據支援企業策略規劃。 加入浚展科技,成為推動產業創新的核心力量!我們期待您的加入,與我們共同致力於先進檢測技術和自動化解決方案的落地與拓展,攜手開創更美好的未來!立即投遞履歷,展現您的才華,並成為我們的一份子!
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  • 水電學徒

    月薪 36000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘
    工作內容: 1. 協助安裝及維修設備的電線管路、燈具以及用電設備,確保安全高效運行。 2. 配合工程師處理設備故障,檢測並修復相關部件及線路。 3. 檢查各類電機設備及系統,並進行損耗組件的更換和維護。 4. 根據設計圖進行線路規劃、鋪設及連接作業。 5. 學習並參與空調和水機電設備系統的安裝、維修與保養。 6. 配合師父進行配電系統的配置及供電設施的故障排除。 7. 協助檢查施工現場設備,並保持工具和材料的清潔與整潔。 8. 遵循安全作業規範,參與公司提供的專業培訓以提升技能。 ※上班日供中餐※ ※享有勞保、健保及僱主意外責任險※ ※環境單純,有助於學習並精進專業技術※ ※駐點於中港加工出口區-台灣肥料場地※ 福利制度: ◆ 獎金類:三節獎金、年終獎金 ◆ 保險類:勞保、健保、勞退提撥金、團險及僱主意外責任險 ◆ 制度類:員工制服、個人安全護具、在職教育訓練機會 ◆ 設備類:提供個人安全防護設備 ◆ 請 / 休假制度: 1. 週休二日 2. 國定休假日 3. 特別休假 4. 喪假 5. 婚假 6. 公假 7. 公傷假 8. 產假 9. 產檢假 10. 陪產假 其他福利:依據勞基法規範。 我們歡迎熱愛挑戰和對水電工程學習感興趣的朋友加入!透過我們的專業培訓及實際操作機會,一步步成為優秀的電機修護技術專家。邀請您立即投遞履歷,期待您加入我們的團隊!
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    供餐福利交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 教保員-溪湖慕樂小作所

    月薪 37700元 彰化縣溪湖鎮 工作經歷不拘
    一、工作內容 1. 依服務使用者需求擬定、執行及定期檢視個別化服務計畫(ISP),並完成服務紀錄、個案紀錄及相關文件。 2. 提供服務使用者日常生活支持、自立生活技能培力及社會適應等直接服務。 3. 負責作業活動之規劃、帶領及管理,包含作業能力訓練、工作習慣培養及代工作業支持。 4. 負責課程及團體活動之設計、執行與成果紀錄,包含休閒文康、社區適應、自我保護、安全教育及節慶活動等。 5. 負責健康促進、體適能及健康維護活動之執行,並配合護理、復健、營養等跨專業建議提供支持服務。 6. 執行情緒行為支持策略,維護服務現場安全與團體秩序,並配合跨專業團隊討論及執行支持方案。 7. 配合成果展售、社區參與及各項方案活動之規劃與執行,促進服務使用者社會參與及能力展現。 8. 協助場地、設備、教材教具之維護管理,並配合辦理評鑑、教育訓練、行政作業及各項會議。 9. 其他主管交辦與服務計畫有關事項。 二、依據《性侵害犯罪防治法》以及《性侵害犯罪加害人登記報到查訪及查閱辦法》,應聘人員面試時需簽署交性侵害犯罪加害人查閱同意書;另依據《身心障礙者權益保障法》及《身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法》之規定,應聘人員一經錄用後需繳交警察刑事紀錄證明(良民證)。
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  • 《雀客旅館 台北信義館》早晚班櫃台員 (信義區/ 近捷運台北101/世貿站)

    月薪 30000~35000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗
    ☆一起打造高質感的旅宿體驗,從「接待第一線」開始! 你熱愛與人互動、對旅宿業充滿熱情嗎? 加入 CHECK inn 集團,走進一間融合自然景觀、設計品味與智能科技的嶄新飯店! 在這裡,你不只是接待人員,而是旅客記憶中的第一位微笑夥伴。 在安全、舒適又快樂的環境中,不斷挑戰自己、學習成長,開啟你的專業櫃台職涯! ◎ 工作內容包含: .房客入住、退房接待,處理房帳及相關事務 .提供旅遊諮詢、協助交通安排(接駁、租車等) .回應住客需求,協助期間事宜與服務安排 .具備良好的溝通協調能力、客訴處理與紀錄能力 .操作櫃台系統、電話轉接與留言服務 .熟悉客房配置與館內活動、優惠內容 .輪班交接確實,掌握營運資訊與特殊紀錄 .管理零用金、保險箱與重要鑰匙 .協助主管交辦事項與支援團隊日常營運 .若館內配有機台,須熟悉操作及簡易排除故障 ◇你會喜歡的理由: .穩定排班制度,早晚班皆有彈性安排 .提供 健康美味的員工餐 .外縣市同仁享有 超優惠員工宿舍補助 .與來自不同國家的旅客交流,提升語言與應變能力 .多元職涯發展,有機會晉升儲備幹部或轉職跨部門 .創新、溫暖、沒有官僚文化的工作團隊 ○ 工作時間: .輪班制(07:00–15:30/14:30–23:00) .假日排班制,休假依公司制度 §我們希望你具備: 專科以上學歷 一年以上櫃台或旅宿接待經驗(具資深櫃台經驗尤佳) 熟悉 Word、Excel、Outlook 等基本電腦操作 具備良好的應對、紀錄、客訴與危機處理能力 能獨立作業並配合團隊協作
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  • 外場儲備幹部

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市東區 2~3年工作經驗
    銀座日式料理以專業的五星級服務團隊、雅緻的空間設計與精緻的料理聞名,是大台南地區聚餐及喜宴的首選🎉!我們致力於將頂級料理、親切服務帶到每位客人的餐桌上,每一天都是創造美好用餐體驗的旅程🌟。如果你對打造卓越的餐飲體驗充滿熱情,那就快加入我們,成為「外場儲備幹部」的一員吧!🎯 🍣 加入我們的每日挑戰 1. 挑戰營運的節奏感,協助分配每日工作、排定班表,確保順暢的營運流程! 2. 統領服務品質,從服儀到態度細節全掌握,讓銀座的專業形象無處不在✨ 3. 打造完美準備環境,營業前的清潔、桌椅擺設、物品備齊,讓客人一進門就滿意! 4. 成為活動指揮官,協助訂席安排、管理宴會流程,與廚房完美接力,讓客人都賓至如歸🎉 5. 承擔現場解難專家,快速處理顧客反饋,讓每位客人都感受到貼心關懷💕 6. 幫助團隊一起成長,參與招募、培訓與教育計畫,讓夥伴們更專業、更高效! 7. 與品牌一同進步,以數據為基礎分析績效,為銀座品牌注入更多價值與活力! 8. 守護食品安全與衛生,達到最高標準,讓顧客吃得安心、放心! 🎁 你將享受的銀座福利 - 獎金獎勵:三節獎金、全勤獎金與年終獎金,見證你的每份努力! - 員工餐點:免費美味供應,省下你的餐費小煩惱。 - 職涯成長:年薪調整、升遷考核,讓你的未來無限可能! - 活動福利:春酒活動、員工購物優惠等,感受滿滿的工作幸福感🌟 不只是一份工作,而是成長與實現的舞台💼!準備好成為創造卓越餐飲體驗的一份子了嗎?立刻加入銀座,一同開啟這精彩旅程吧!🎊
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    供餐福利年終獎金員購優惠
  • 【北屯校】助理教保員(年年調薪)

    月薪 29500~46000元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    班群教學組長: *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師: *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員: *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員: *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資29500-32000 ◎以上外加6%退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容: 1.協助設計主題活動及品格教育相關課程,以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學,培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣,培養幼童自理能力,並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 5.協助安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣。 人才發展: 1.每學年協助老師完成18小時研習時數,針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導,帶領新進同仁一起成長,達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照,並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導,協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道,提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利: 1.配有電子app,協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源,提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐,並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動,EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6%勞退及導師費2000元,並配有完善績效考核制度,逐年調整薪資
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助尾牙或春酒