轉職熱搜工作

1.維護幼兒在園所之安全。 2.協助幼兒學習自理生活。 3.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案、省思及學習檔案。(新課綱) 4.良好習慣的養成與品格教育(班級經營) 5..校內生活環境管理(包含校內節慶或主題情境佈置…) 6.活動規劃與執行(如親子活動、節慶活動、招生活動...) 7.親師溝通、親職教育的推動 8.班內清潔工作 9.園所交辦事項 10.每年18小時以上的研習(安全教育/CPR)

1. 客戶關係管理，掌握銷售進度及業績追蹤。 2. 處理客戶報價及訂單確認，掌握設計時程與生產進度，確保出貨順利和貨款收回。 3. 反應客戶抱怨及協助客戶解決產品品質、出貨流程等問題，以提高客戶滿意度。 4. 擔任客戶與公司和工廠之溝通橋樑，達成業績目標與品牌市占提升。 5. 有國外出差需要，配合客戶規劃商展和行銷活動，反應及蒐集市場訊息。

1. 負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工 2. 依藍圖、設計規格、及製造商操作指南安裝空調系統 (如: 馬達、壓縮機) 3.維護修繕空調設備，需留意冷卻劑之保存、回收、再利用 4. 定期使用電壓計、恆溫計及其他測試裝置檢查測試氣流、冷卻壓力、電路等以及其他組件以維護冷凍空調運作正常 5. 撰寫每次測試報告結果(如: 使用測試方法、時間、測試狀況及結果等)

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.與承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 3.預算編列及進度掌控 4.圖說及施工介面現場執行 5.工程及發包申購進度掌控 6.數量計算、估驗計價及請款相關事務審查、辦理 7.鄰房及公共事務協調 8.客戶變更施工管理、交屋(含公設點交)、售後服務 9.主管交辦事項

1.設計規劃飯店體驗與休閒活動、遊客服務與導覽規劃。 2.館內休閒活動及專案規劃營運與管理。 3.制定館內設備、機房設備維護保養與標準作業流程等事宜(健身中心運動儀器、遊戲室、游泳池)。 4.訂定部門工作職掌，人員訓練、人力調配、以及提升工作績效。 5.策劃、規劃、執行、主持館內服務活動。 6.督導管理休閒部營運事宜。 7.部門財務報表編列及分析。 8.主管交辦事項。

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.依據所進入的產業，按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 2.定期執行基礎產品維護，如: 設備上潤滑劑、清潔等) 3.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 4.依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工工序 5.檢測焊道，以目視檢查焊道是否有穿焊、焊蝕、滲透不足、裂紋等缺陷

1.專做居家空間，鎖定北北基桃案場施工 2.居家住宅水電工程施工（新成屋／裝修案） 3.水電配管、配線、設備安裝與測試 4.依施工圖說進行現場作業 5.部分案場為百貨公司或商業空間 6.與設計師、工班及現場人員溝通協調，確保工程進度與施工品質 ※薪資依能力與經驗面議 福利：不定期公司聚餐。 考核通過福利(任職滿3個月)： ★工作獎金 ★三節獎金或節慶禮品

1.煮中餐及晚餐，遵守廚房安全衛生管理規則。 2.原料的檢視和選用，食品管理及庫存管理。 3.菜單的規劃與設計。 4.使用適當的處理技術準備食物，團體膳食供應與管理，維持現場供餐環節的順暢。 5.進出貨日期及食用日期標示清楚明確。 6.廚房用具使用/維護及區域整潔及清潔維持。 ※有3年以上經驗檢附前單位證明可進階敘薪。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。

1.規劃與實施幼兒課程，設計符合發展需求的教案 2.觀察記錄幼兒發展狀況，撰寫個別化教育計畫(IEP) 3.安排學習區及戶外活動，促進幼兒多元能力發展 4.維護幼兒安全與健康，培養基本生活習慣與自理能力 5.熟知兒童心理學及教育法規，應用於教學實務 6.親師溝通良好，協助舉辦親職教育或社區活動 7.管理教室環境並進行班級經營，維持良好學習氛圍