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加入我們的【產線儲備幹部計畫】，從實務執行到管理養成，全面歷練產線運作，培養領導與協調能力，成為未來的基層主管！ 主要工作內容 1. 在主管指導下，依據既定政策，執行業務設計與規章草擬（如：物料管理、成本控制、人員調度） 2. 協助高階主管規劃生產計畫，落實營運方針，提升產線效能 3. 協助並帶領產線作業員，完成交辦事項，確保作業達成 4. 依據組員特性與能力，進行人員安排與產線調度，提升團隊整體效能 5. 需配合產線排班與加班，確保產能需求達成 希望您具備 1. 樂於學習，具備成為主管的企圖心 2. 具溝通協調能力，能有效連結主管指令與現場執行 3. 具領導潛力與責任感，能帶領組員完成任務 4. 抗壓性佳，能適應產線挑戰 5. 具製造業或產線實務經驗者尤佳 發展藍圖 1. 完成培訓後，逐步歷練為產線基層主管（組長／班長） 2. 強化領導、管理、溝通與自我學習能力，成為主管的最佳左右手 3. 能獨立進行組員管理與產線調度，確保任務目標達成 這不只是一般的工作，而是公司基層主管接班計畫。 我們提供完整的訓練與實戰機會，期待有責任感、具領導潛力的你，與我們一同打造高效產線！ 立即投遞履歷，挑戰自我，成為產線領導者！

徵求條件： 具有下列各項之一者： 1.獲有博士學位從事研究二年以上，具部定助理教授資歷(含國外相當資歷學者)，或以陽明交通大學醫學院教師聘任升等歸類計分方式，五年內論文計分達到100分以上。 2.任職榮民總醫院契約助理研究員現敘俸級已達本俸上限(29級)，且工作表現優異並有重要研究成果或專門著作等同助理教授水準。 工作內容： 1.規劃研究架構與設計，從事臨床與族群流行病學研究。 2.提供統計分析諮詢及技術監督。 3.協助研究分析及圖表製作。 4.研究論文撰寫諮詢與產出指導。 5.投稿追蹤。 6.其他主管交辦事項。 備註： 1.薪資：依臺中榮民總醫院規定(40,000元以上，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)。 2.領有身心障礙證明者，加總分百分之五，惟須經本院評定與適任之工作能力者始得錄用。 3.請勿重複投遞履歷，書面資料符合徵才條件者，將另行通知來院面試。 4.筆試、面試日期：於考前以 E-mail 或電話另行通知。 5.報名人員應檢附之資料，如有闕漏，請依通知之期限內補正，如有刻意隱瞞情形，納入甄選評比考量 6.請檢附個人履歷表及自傳，並彙整於單一電子檔案(word或pdf檔格式)後以電子郵件方式寄至 yahsuan@vghtc.gov.tw

對長輩社會工作領域有興趣，工作態度積極熱忱、主動學習、嚴守紀律、具工作熱忱、具抗壓性、對社工專業認同，提供家屬及個案與機構團隊之間的協調聯繫，增進雙向連結及互動。 •個案輔導、團體活動規劃與設計、活動帶領 •社區資源整合連結服務與運用 •福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 •個案入/出案評估、生活適應評估、定期身心照護評估、跨專業團隊討論 •評估服務個案需求及擬定處遇計畫 •撰寫方案計劃與執行成果報告 •結案追蹤、轉銜服務 •行政工作： 社政衛政聯繫與溝通、行政值班、顧客意見反應處理、主管交辦事項 督導協助團隊服務成效、協助解決問題與困難 督導及訓練團隊服務品質與審核相關服務紀錄 福利制度 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.久任獎金 3.三節獎金 4.年度尾牙/春酒活動 5.不定時聚餐 6.年度員工健檢 7.公會會費 8.調薪3％ 9.長照獎金：依長照年資給予獎金。 10.績效獎金：依住民人數達標給予獎金，每10人加薪1000元。 11.其他獎金(證照獎金、介紹獎金、接待獎金等) 12.員工宿舍 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金提繳 4.團體保險 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 (輪班人員採輪休制) 2.依勞基法之法定給假，例假、國定假、特休假

學歷： 大學以上畢業(醫務管理、公共衛生相關科系) 工作經歷： 具醫院工作，執行衛福部癌症防治計畫、評鑑經驗尤佳 工作內容： 1.醫院癌症診療品質提升、疾病別照護計畫之業務規畫與管控。 2.精準醫療、基因檢測規畫、執行流程設計、宣導推廣、檢討改善。 3.行政督考、癌症診療認證、醫院評鑑等規畫、執行與管理。 4.行政文書處理(會議安排/記錄、公文處理、中心資料彙整/建檔、各 項報表、統計、分析、簡報、成果報告等)。 5.單位和計畫經費核銷、管理。 6.捐款基金管理，使用申請程序執行，審核會議召開。 7.協助癌症多專科團隊、任務小組、專案會議召開，監測癌症診療品 質相關指標。 8.規畫、分析與製作癌症診療暨照護年報。 9.單位網站內容、社群平臺內容更新。 10.主管交辦事項。 具備文件： 1.技能： (1)基本電腦文書處理能力Word、Excel、PowerPoint。 (2)統計分析、計畫和報告撰寫、多媒體製作。 (3)具備溝通協調能力、工作熱忱與團隊精神。 2.個人資料： (1)畢業證書影本。 (2)履歷表、學經歷證明、相關證照。 (3)本院網站甄選資料表(北醫附醫首頁www.tmuh.org.tw訊息專區-招募新夥伴下載)。 甄選方式: 1.面試日期、地點及時間另行通知 2.電腦技能測試 3.錄取通知方式-個別通知 聯絡方式： 電洽：02-27372181 李組長#7817、蔡組長#7808 Email：matt1102clark@gmail.com

★完整培育計畫讓你成為EyeWear專業顧問，歡迎喜歡JINS眼鏡的你加入★ 【工作內容】 1. 顧客接待、商品銷售：積極主動與顧客互動並協助顧客進行商品挑選，讓顧客輕鬆選購到合適的眼鏡商品 2. 商品包裝及陳列：規劃賣場設計與陳列調整，以吸睛的賣場陳列提案抓住顧客的目光 3. 配鏡加工、鏡框調整：提供眼鏡快速製作交件並進行眼鏡客製化調整服務 4. 商品進出貨/上架：確保商品不缺貨以滿足顧客良好的消費體驗 【薪資待遇】 ‧月薪 36,000元(含2,000元北區津貼) ‧通過社內顧客接待及鏡框調整檢定 +1,000元 ‧不定期業績績效獎金發放 ‧國定假日出勤加給 ‧三節獎金(端午/中秋/年終) 【休假制度】 ‧門市月休9-11 日，國定假日調移排休 ‧符合勞基法的特別休假制度 【調薪資格】 每半年舉行一次人員評價考核，表現優良者於考核過後皆享有調薪機會 【未來職涯發展】 ‧JINS提供完整員工訓練，人員透過學習門市待客禮儀、專業知識以及強化管理能力，可獲得晉升門市儲備幹部以及門市主管的機會 ‧視覺陳列員、顧客服務員、教育訓練員等不同領域的多元學習機會，豐富你的學習發展 ‧針對個人的能力特質，公司皆提供許多不同的工作挑戰及晉升之機會

1. 高獎金、論功行賞 2. 男女不拘有經驗佳 3. 每年國內外旅遊各一次 4. 制度完善，並保有彈性 5. 升遷制度明確透明 ◆ 分紅/配股 1.公司員工股份投資 ◆ 保險類 1.員工團保 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.部門聚餐 ◆ 制度類 1.員工制服 2.介紹獎金 3.績效獎金 4.完整的教育訓練 5.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.榮譽假/年假 2.陪產假 3.育嬰假 4.同仁育嬰假 5.育嬰假 6.不扣薪病假 7.不扣薪事假 ◆ 其他 1.員工購物優惠 2.員工停車位 3.配發公務機 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.員工進修補助 3.旅遊補助 4.住院慰問金 ◆ 制度類 1.員工提案獎金 獎金、公會勞保與全民健保、制服、國內外旅遊、定期聚餐、婚育補助、教育訓練、輔導考照。 廣告福利： 免費提供快印設備及印刷相關紙品、名片印刷、每月公司彩色DM、定期派報、591、樂屋網、Facebook廣告刊登。 網路行銷特色: 經營Youtube頻道、拍攝720全景實境、空拍機高空拍攝、平面設計、影音剪輯、培育網路剪輯影音人才。 公司文化特點: 【熱心公益】【教育訓練】【行銷支援】【團隊合作】 🌟 專案限定招募優惠 🌟 即日起至 2025年6月30日 報到，並於報到後3個月內達成業績 100萬元，即可獲得： 📱 最新 Apple iPhone 一支 ✈️ 精緻海外旅遊行程（機票+住宿） 此外，我們提供： 💰 業界高獎金制度，獎金比例最高可達60％ 📈 完整業務培訓課程，新手也能快速上手 鼓起勇氣轉業，就有機會成為千萬富翁，提早退休。　　 只要你想拚，有無經驗皆可，我們都會幫助你，歡迎加入這個大家庭 ●歡迎您加入我們的菁英團隊●

職務說明： Curves讓女人更美麗!! 這裡並不是傳統的健身中心，我們要我們的會員和工作夥伴，由內而外散發自信健康的美麗光彩。 我們做什麼? 1. 運動支持：給予正確的運動指導、建議和關心，協助會員達成目標。 2. 活動企劃：發揮天馬行空的想像來設計活動，顛覆一般民眾對健身的印象，使運動變得有趣又好玩。 3. 品牌宣傳：常態的宣傳活動、發傳單、要名單…，及肌肉訓練的推廣。 4. 行政管理：行政庶務、報表記錄等事務性工作。 5. 社會回饋：關注女人及孩童議題，團結力量募集物資傳愛、推廣婦癌篩檢，幫助世界更美好。 Curves教練是個非常有趣、廣泛兼具挑戰性的工作，在公司的各類研習，還有職涯規劃，幫助大家提升能力，學習於運動支持、活動企劃、品牌宣傳、行政管理...等多元領域！不論有無運動相關工作經驗，本公司皆會重新進行在職訓練與運動專業相關的培訓。 歡迎熱情活潑、喜愛運動、想要充實自己豐富人生並勇於挑戰自我的夥伴。 竭誠歡迎~加入我們的行列! 喜歡與人接觸的服務業，期待工作時數可以正常合理，希望假日可以跟家人朋友相處，Curves是您的好選擇。 我們是全球最大連鎖健身第一品牌，也是台灣分店最多的運動中心。有別於傳統大型健身中心，是專為女人打造的器材與健身計劃，是讓大家能夠安心、健康、愉快的運動和工作環境。

我們是屏東縣私立常春藤幼兒園，自創園以來，專注於提供專業的蒙特梭利教育，致力於為孩童打造安全、啟發性且愛的學習環境。我們的服務對象為學齡前幼兒，並以創新的教育理念和國際化的教學資源支援他們的成長。我們的團隊致力於陪伴孩子探索世界，促進全面的身心發展。 工作內容： 1. 引導幼兒培養良好的生活習慣，進行安全且有系統的日常生活照顧。 2. 設計教學方案，規劃學習與多元化活動，包括藝術、音樂、體能、戶外學習等課程。 3. 掌握幼兒的心理與行為，運用適當教學技巧鼓勵幼兒自信表現，培養團體合作及互動能力。 4. 維護並佈置教學環境，定期檢查與改善園區內設施，營造清潔、舒適及富有教育意義的環境。 5. 觀察並記錄幼兒的發展狀況，依照個別需求調整教學策略。 6. 與家長保持良好溝通，報告孩子學習與成長的狀況，並提供專業建議與家庭教育指導。 7. 策劃並執行園所活動，包含親子活動、畢業典禮以及其他園內重大活動。 8. 持續參與專業發展活動，接受教育與育兒相關的培訓，確保教育品質與專業能力提升。 我們誠摯地邀請您加入屏東縣私立常春藤幼兒園，成為孩子們成長的守護者與啟蒙者。這裡是實現教育理想的平台，與我們一同創造幼兒教育的美好篇章！期待您的加入，立即投遞履歷！

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華榮檢測股份有限公司作為台灣非破壞檢測領域的先鋒，我們專注於推動工業品質提升與公共安全保障💡。以一流的檢測技術及深耕本土的服務經驗，我們的使命是準確、高效地提供工程和設備檢測服務，助力國內重大建設與產業發展。我們的工作不僅關乎科技，更攸關人們的安全與生活品質，加入我們，您將成為這份重要使命的一部分🔥。 1、學習非破壞檢測的國內外規範與開發新技術，提升檢測效率與準確性 2、負責管理實驗室運作與現場檢測作業，確保符合品質標準 3、執行超音波、液滲、磁粒等檢測技術，診斷設備及工程結構的隱患問題 4、進行檢測設備的校準與維護工作，保持儀器穩定運作 5、分析檢測數據並撰寫報告，為客戶提供建議與解決方案 6、協助設計並實施檢測方案，保證產品與工程安全可靠 7、主持內部技術培訓，提升團隊的檢測技能與專業水準 8、更新及掌握最新檢測標準，保持實驗室技術領先 公司福利與發展機會： - 提供三節獎金、加班費、年終獎金、激勵獎金、績效獎金 - 員工宿舍、停車位或交通補助、團體保險、完整體檢 - 員工在職教育訓練以及國內外進修補助 - 週休二日、特別休假，保障生活工作平衡 - 良好的升遷制度，重視員工職涯發展 我們誠心邀請對品質檢測有熱情的您，與我們攜手，共創安心與高效的檢測未來！