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【工作內容】 協助酷澎產品型錄圖片的審查與修圖 審查並修正供應商上架圖片，確保圖片品質符合電商標準 協助整理及維護圖片相關資料，確保專案流程順暢 與跨部門團隊協作，確保圖片上架及專案進度符合時程 【需求條件】 基本 Excel / Google Sheets 文書作業能力 熟悉 Photoshop，並能提供作品集 對圖片修圖與視覺呈現有敏感度，細心、負責 **必要時須能配合進辦公室 【加分條件】 具電商修圖經驗 基本英文能力

我們協助一間穩定營運多年的外銷型利基硬體製造商，致力於開發應用於高度要求可靠度的專業場景產品。我們的客群廣泛涵蓋全球市場，目前正處於核心系統整合與流程數位化階段，期待迎接資深IT人才加入，共同引領公司邁向數位轉型的里程碑。 工作內容： 1. 設計並執行公司IT系統的整體策略與規劃，確保與企業數位轉型目標一致。 2. 帶領資訊部門，負責IT運作、資源分配與績效改善，推動內部技術成熟度提升。 3. 主導Oracle ERP系統導入、維運及後續擴增，優化資源管理效能。 4. 規劃與整合製造業MES（製造執行系統）及Shopfloor系統，建立並維護全面的生產數據管理與追蹤機制。 5. 設計並落實跨部門BPM（業務流程管理）流程，提升內部營運協作效率。 6. 參與及實施AI治理，評估並導入AI工具，進一步支持企業作業流程的智慧化轉型。 7. 推行資訊系統安全規範，建立風險管理流程，確保資訊資產的保密性、完整性與可用性。 8. 與供應商及外部技術夥伴協作，完成多系統整合，確保穩定運行並達成預定成果。 9. 尋找並運用最新IT技術與業界趨勢，提出適合公司業務擴展需求的創新解決方案。 如果您對製造業的ERP、MES及數位轉型充滿熱情，並希望參與引領前瞻性的系統整合與AI工具應用，我們誠摯邀請您加入我們的團隊！期待您的加入，讓我們一同推動企業成長，創造更大的價值！

【提供純內勤舒適工作環境及2~3個月完整培訓，包含工作所需專業課程、值機訓練】 1.接聽客戶電話，提供本行各類產品及業務諮詢服務，並配合推廣各項專案 2.非營業時間異常通報及處理 3.客戶抱怨處理 4.其他主管交辦事項 二、輪班方式 輪班方式：早班、晚班、夜班、假日班，全年24小時無休排班。每月會安排1-2週晚班，約2~3個月會輪值到夜班。 輪班津貼：晚班每日$300、夜班每日$600 除月薪外，另有輪班津貼，以及通過內部技能測驗後的激勵獎金，例如：試用期滿通過考核後另有激勵獎金2500元/月。 【本職缺將以正職員工(非派遣)聘僱，享有永豐銀行正職員工福利】 工作待遇：依公司規定，外加晚班輪值津貼；通過試用考核者每月加發激勵獎金 工作時段：依公司規定輪值白斑/晚班/大夜班/假日班，必要時可配合加班

✔️上市櫃公司 ✔️正職職缺 ✔️產業別 : 光電通訊相關業 ✔️職稱: 自動化/機構 工程師 ⭐⭐⭐跳脫一成不變的電子廠工程師工作，獲得國內外出差增長視野的機會，提升個人工作應對能力(還有出差補助)，歡迎想挑戰自我、擴展視野的你來挑戰⭐⭐⭐ ☑️自動化機構工程師 1.設計產品自動組裝作業(評估產品組裝需求、評估產品作業) 2.改良生產設備作業(評估/改良/修繕生產設備、測試生產設備功能) 3.設計機械設備整體結構與自動化模組結構 4.製作爆炸圖與BOM 5.零件量測承認，部門間溝通協調，廠商連絡樣品追蹤測試 6. 主管交代其他事項。 - ☑️機構工程師 1.治具開發與發包：根據產品需求，獨立設計、繪製生產所需治具，並負責找尋合適供應商進行發包製作 2.包裝設計與實作：負責產品包裝圖面繪製，規劃最穩固、務實的包裝方案，並與廠商對接發包 3.圖面發行與管理：負責產品精密圖面繪製（含 2D/3D），並執行正式發行流程，確保現場作業依循最新版本 4.落實製程標準化與 SOP 維護：負責製造流程在地化修正，建立並優化標準作業程序 (SOP) 以確保生產一致性。 5.管理設計變更與技術文件：管控設計變更 (ECN) 流程，維護 BOM 表、料號系統及技轉相關技術文件之準確性。 6. 廠商溝通、跨部門協調與主管交辦事項 - 【上班地點】新北市淡水區中正東路二段27-8號13樓 - 【薪資】月薪45,000起 (面議 依能力敘薪) - 【上班時段】(需日夜輪班) 日班：08:00~17:00，加班：17:30~20:30 夜班：20:00~05:00，加班：05:30~08:30 依訂單需求加班(現階段訂單較滿，輪流加班，每週大約會有2-3天，六日也機會加) - 【休假制度】週休六日 - 【工作條件】 1.TOEIC成績達500以上。 2.具備2年以上經驗尤佳。 3.會支援臨近不同廠區作業(公司有3廠區)。 4.會有出差需求(食宿都有補助) 5.具備汽、機車駕照 6.工程相關科系背景或具備相關產業經歷 7.有AutoCad 2D、AutoCad 3D、Inventor經驗另有FAE經驗加分 ⭐⭐⭐【超優福利】⭐⭐⭐ 1.員工生日禮金、勞動節/中秋節節金或禮卷 2.結婚禮金、員工子女結婚禮金、生育津貼、員工急難救助、員工進修補助、員工就學獎 學金、員工眷屬喪葬補助、住院慰問金、退職金提撥 3.績效獎金、年終獎金、紅利獎金、員工提案改善獎金、專利獎金、員工推薦獎金 4.部門聚餐、員工旅遊、家庭日、尾牙活動、員工餐廳(上達廠)、供餐補助、公益假、男性 員工陪產檢假、停車場(上達廠)、總公司非生產單位同仁彈性一小時上下班時間、企業特 約商店優惠 5.專業職護駐廠服務、專業職醫定期到廠服務、提供諮詢、定期健康檢查、全額補助員工 團體保險、員工保健室、女性員工哺乳室 ▬▬▬▬▬▬▬【快速應徵】▬▬▬▬▬▬▬▬ • ⭐快速預約找工作☞Conbiz康彼斯- 胡先生 Ivan • ⭐來電預約專線：02-6604-2814 • ⭐Line ID：@911hcuni • ⭐Line連結 : https://reurl.cc/MOz07L • ⭐應徵截圖私訊留下姓名/電話/應徵職缺即可預約 ※請提供：姓名/電話/應徵職缺截圖 即可立即協助應徵!

- AI 技術共享：發展 AI 核心技術、推動集團內 AI 技術共享； - AI 專案導入：將 AI 科技落地應用於業務情境，讓 AI 技術為價值產出服務； - AI 微服務化：讓有泛用價值的 AI 科技可接上即用，加速 AI 應用的實現。 ## 身為一名團隊成員，你必須適應團隊文化 - 目標成果導向，樂於合作互助； - Talk is cheap. Show me the code. ## 工作內容 1. 領導團隊達成目標：帶領資料分析師、資料工程師一同完成團隊任務； 2. 研究資料科學技術：發展具有應用前景的資料科學主題研究，並獲得實際成果； 3. 透過專案與子公司合作：將研究成果技術實現，轉化為商業價值； 4. 建立創新 AI 技術架構：負責創新機器學習、深度學習的架構設計與產品開發。

品牌介紹： 運動鞋界的領導品牌，提供兼具舒適與時尚設計的鞋款，自與品牌大使IU合作以後，再掀市占率高峰。 【工作內容】 1. 商品銷售；目標達成 2. 顧客關係維繫 3. 門市營業相關 - 【應徵條件】 ＞＞具2年以上銷售經驗(請於履歷中簡述) - 【門市據點】區域型應徵，恕不指定 台北101、信義旗艦、微風信義 SOGO復興、SOGO忠孝、SOGO天母 西門誠品、南西誠品、西門町概念店、敦化概念店 新光三越信義A11、A8、站前、台北南西店一館 南港LaLaport - 【薪資相關】 -底薪+個人業績抽成 -三節另計 -1個月年終保障 - 【福利制度】 -業績、年終及達成獎金 -年度考核及調薪制度 -員工團保 -員工健康檢查 -員工協助方案(EAP) -贊助賽事參賽名額 -員購優惠 -員工制服 -生日禮金 -旅遊補助 -婚喪喜慶補助 -銷售人員在職訓練 -外部教育訓練補助 -員工大會 -部門聚餐補助 -年終尾牙餐會 -不定期員工活動

Position: - Field Engineer Location: 林口/新竹/高雄/台南/台中豐原 (可選) Requirement : 理工科系為主，機械、電子、電機為主 工作內容： 1. 半導體設備之技術支援、Trouble-shooting、PM、裝機 2. 機台問題資料記錄蒐集、整理分析 3. Field 6S 整理與維持 4. 根據客戶需求進行After service後期銷售，以技術觀點提出企劃提案，配合Sales營業進行裝置及Service的販售 5. 致力於提高客戶滿意度及公司營業額最大化，成為客戶與開發設計部門之間的橋樑 工作條件： 1. 大學以上, 理工相關科系畢 2. 具半導體設備相關經驗者尤佳 3. JLPT N2或TOEIC500以上(無成績者將安排公司英文上機測驗考) 4. 溝通協調能力、抗壓性佳 5. 能配合國內、外出差 JLPT N2或TOEIC500以上 日文或英文擇一 輪班：對T的月加班40小時，平均一到兩天的 一個輪迴7天 原則上不用輪夜班，常日班為主 要on-call 面試: 一到兩關，HR & 直屬主管，或更高階主管談，看站點

【職務內容】 1. 技術核心與維護：負責半導體機台的全面技術支援，包括執行預防性維護 (PM)、高效排除機台故障 (Trouble-shooting) 及協助先進製程設備的安裝與升級。 2. 數據導向與優化：精準收集並分析機台運行數據，透過專業的紀錄與分析，持續優化設備效能與製程良率。 3. 高品質作業環境：嚴格執行 Field 6S 標準，確保無塵室作業環境的安全、整潔與高效率。 4. 技術行銷與策略合作：運用專業技術視角，主動挖掘客戶潛在需求並提出技術企劃（After-service），與業務團隊深度協作，推動設備與售後服務的銷售動能。 5. 價值連結者：作為客戶與總部開發設計部門的核心橋樑，即時反饋現場資訊，以最大化客戶滿意度及公司整體商業價值為最終目標。 【要求條件】 1. 大學以上, 理工相關科系畢業者，或已具半導體設備相關經驗者 2. JLPT N2 或 TOEIC 550+以上(兩年內，需有成績單) 3. 能配合國內、外出差者加分

※ 除月薪外，另有各項津貼合計約6,000-13,500／月 ※ 加班費另計 工作內容： 1. 使用C語言進行機台軟體之需求分析、規劃設計方向、程式編寫與功能實現。 2. 負責軟體功能優化、修改與程式碼性能調校。 3. 進行軟體運算測試及錯誤排除處理。 4. 撰寫軟體使用說明文件，包含系統說明與操作手冊。 5. 定期參與技能提升訓練。

【核心職責】 1.高階架構設計與戰略對齊 (Strategic Design & Alignment)： • 負責設計金融高可用的分散式系統，涵蓋負載平衡、多級緩存與分散式事務 (Saga/TCC)。 • 溝通與協調：將複雜的技術架構轉化為業務價值語言，與 PM、業務部門及高層主管達成共識，確保技術演進符合企業數位轉型戰略。 • 簡報與視覺化：製作專業的架構設計藍圖與技術方案簡報，於架構評審委員會 (ARB) 進行提案與辯論，引導決策。 2.架構現代化與轉型引導 (Modernization & Facilitation)： • 負責定義與維護企業技術標準，確保各專案符合架構治理 (Architecture Governance) 原則，並管理架構變更。 • TOGAF企業架構框架，ADM (架構發展方法) 循環，主導從架構願景 (Phase A) 到技術架構 (Phase D) 的規劃與落地。 • 簡報與溝通：針對不同層級的利害關係人 (Stakeholders)，製作符合 TOGAF 視圖與視角 (Views and Viewpoints) 規範的架構文檔與簡報，確保技術與業務目標對齊。 3.雲原生治理與自動化標準 (Cloud Native & Standards)： • 具備 Kubernetes 多租戶環境與 Service Mesh 網路架構知識，協助審視專案架構設計和公有雲架構規劃。 • 技術佈道：制定全行開發規範（如 API 規範、資安合規、CI/CD 流程），透過培訓與分享會引導開發團隊採用現代化工程實踐（如 GitOps、TDD） 。 4.其他任務支援： • 依主管指派，支援相關專案推動與臨時性任務，確保組織運作與策略目標順利達成。 【必要技能】 1.程式開發：精通 Java (Spring Cloud)、Go 或 Node.js，具備 JVM/Runtime 調優與性能瓶頸分析能力。 2.分散式中間件：理解 Kafka/Pulsar 存儲原理、Redis 緩存策略及資料庫 (PostgreSQL/NoSQL) 調優。 3.基礎設施：掌握 Docker/K8s 編排、Service Mesh (Istio) 與公有雲 (AWS/GCP/Azure) 架構。 4.理論與實踐：能在 CAP 定理間進行 Trade-off 決策，並熟悉絞殺榕模式 (Strangler Fig) 等重構戰術。 【夥伴特質】 1.高階簡報與表達 (Executive Presentation)： • 具備將深奧技術（如：併發鎖機制、數據最終一致性）轉化為簡潔圖像或圖表的能力，能針對不同受眾（開發者人員 vs. 非技術主管）調整簡報內容。 2.跨部門衝突協調 (Conflict Resolution)： • 在「開發進度」與「技術債修復」產生衝突時，能以數據為基礎進行說服，尋求雙贏的技術折衷方案。 3.團隊賦能與教練 (Technical Mentoring)： • 擔任團隊的技術導師，不直接下令，而是透過 Code Review、架構工作坊與 Design Review 引導團隊提升設計思維。 4.共識建立與引導 (Facilitation)： • 具備引導大型技術會議的能力，確保在意見分歧的情況下，仍能凝聚共識並產出具體的行動項 (Action Items)。 【團隊與發展】 1.跨部門合作與影響力累積：在與各單位互動的過程中，逐步累積將技術方案對齊實際需求的經驗，成為促進專案共識與協助推動中長期發展方向的重要橋樑。 2.成長支持與發展建議：我們重視成員的融入與成長，提供協助新人適應的引導安排，並分享多元的發展方向與學習建議，協助成員在實務歷練中逐步累積專業深度。 3.開放的知識交流環境：這裡有一群樂於交流的技術夥伴，透過不定期的技術分享與交流機會，營造彼此支持的工作氛圍。歡迎希望在技術領域持續精進的你，與我們一同參與數位變革。