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★★★歡迎加入Line ID：job035735000，傳送工作截圖+姓名+電話，可直接線上洽詢喔~★★★ 需求條件： 大學以上畢業，其他教育相關, 其他商業及管理相關, 企業管理相關科系佳 工作內容： 1、培訓業務執行推動：應用教學設計所需知識技能，完成特定培訓課程、論壇研討會議、專家會議等相關活動之統籌規劃與執行推動。 2、政府計畫活動辦理：政府委託人才培訓活動規畫執行及計畫相關推動業務辦理。 3、臨時交辦或特定專案業務：依外部與內部客戶或專案需求，執行辦理臨時性活動、成果資料彙整、簡報與結案報告撰寫等相關事務。 4、協助部門共通性業務推動與協調 工作時間： 週休六日，常日班 薪資： 月薪 NT$35,000元起(依個人學經歷敍薪) 員工福利： 餐費補助 新人體格檢查補助 年終獎金 績效獎金

公司為美商晶片設計公司，位於新竹 Title: TA Sourcer • We are seeking an experienced Talent Acquisition Specialist with strong sourcing expertise across APAC markets. This role is responsible for driving top-of-funnel recruitment activities, building high-quality pipelines, and partnering closely with recruiters and hiring managers to meet dynamic business needs. The ideal candidate has deep experience in sourcing for Singapore, Japan, South Korea, or broader APAC regions, with strong capabilities in managing direct applications, employee referrals, and technical/semiconductor talent pools. • Source, engage, and attract top talent across APAC markets through a variety of channels (ATS, LinkedIn, job boards, social platforms, networking, etc.). • Build and maintain pipelines of passive and active candidates, ensuring alignment with business needs. • Conduct innovative research to support candidate outreach and build pipelines for weekday and weekend walk-in events. • Drive sourcing efforts for ad-hoc and niche business requests. • Manage disposition of direct applications for global regions, ensuring consistent and timely candidate updates. • Screen and track employee referral resumes, meeting established SLAs. • Track inbound applications and ensure proper alignment to relevant requisitions across APAC. • Act as a talent advisor, collaborating closely with recruiters, hiring managers, and TA partners. • Participate in key stakeholder meetings including weekly pipeline reviews, hiring debriefs, and alignment sessions. • Share timely insights on market talent availability, sourcing progress, and candidate quality. Requirements: • Bachelor’s degree in Business, Engineering, Human Resources, Psychology, Humanities, or a related field. • 3+ years of experience in Talent Acquisition as a sourcing specialist or full-cycle recruiter. • Proven experience managing direct applications and employee referrals. • Demonstrated track record sourcing through diversified and unconventional channels. • Effective communication and stakeholder management skills. • Experience sourcing or recruiting for high-tech companies, particularly within the semiconductor industry. • Experience contributing to large-scale talent initiatives, hiring events, or D&I programs

[工作內容] 身為遊戲開發工程師，你將藉由開發遊戲讓我們的兒時幻想成真。你必須能夠在想像和現實之間取得平衡，為所有用戶帶來新奇的體驗。 1.使用Unity3D開發跨平台研究程式 (Android, iOS, WebGL) 2.熟悉物件導向設計模式的開發方式 [工作能力需求] 1.悉Unity3D Native Plugin、Unity3D Low-level Native Plugin Interface、Unity3D rendering system. 2.有Unity3D PlugIn 跨平台開發經驗 3.熟悉Android IPC (AIDL) , JNI架構 4.具備3D電腦圖形學及渲染演算法相關經驗 5.具抗壓力，能獨立完成交付任務，良好的溝通能力及團隊合作的特質 [其他說明] 1.需具備2年以上相關經驗 2.AR/VR開發有相關實務經驗者，擁有VIVE, HoloLens, Magic Leap, IOS/Android開發經驗者。 3.熟悉影像處理 (image processing)及電腦視覺(computer vision)領域、圖形識別(pattern recognition)、特徵萃取(feature extraction)等背景知識 4.開發虛實疊合的演算法及驗證方法 5.具RTSP/RTMP , WebRTC等傳輸protocol研發經驗

工作內容】 1.塗佈製程操作及周邊準備工作 2.塗料配製 【亮點技術】 1.精準塗佈頭模具設計製作與塗佈驗證 2.精密塗佈頭模具技術服務 3.材料流變行為與製程解析平台 4.創新過濾膜材提供社區大樓用水安全保障 5.精準塗膜乾燥模擬與操控技術 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源，打造菁英研發環境，鼓勵創新求變，豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機/AI等專業能力的你加入，展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境 *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退，並且另享團保 *享有年終、績效獎金；中秋&端午佳節禮盒；院內年度體檢 *另提供其他津貼項目 *院內設有員工餐廳 *外縣市人員可申請院內宿舍

Title: 雲端數據工程師 Key Responsibilities:  參與雲端數據架構發展規劃，設計資料處理、儲存、分析架構，以符合數據科學、數據分析、行銷應用等發展。  負責地端數據轉換雲端 ETL Pipeline 開發維運與專案推動。  負責雲端數據平台穩定及架構精進，以利數據應用發展。  負責雲端數據應用服務平台之監控/問題解決/維運升級。  落實團隊人事管理，培育人才以提升團隊工作績效與專業能力。 Requirements:  具備5年以上數據平台/數據分析/資料倉儲專案管理或開發之經驗  具備大型專案規劃與管理能力，展現主動積極特質、勇於接受挑戰、反應敏捷，並具高抗壓性及責任感，能有效進行跨部門溝通與資源協調  優秀的團隊領導能力，具備卓越的溝通協調與管理技巧  具備系統、網路、資料庫、企業資料倉儲、ETL工具(Trinity尤佳/Perl尤佳/SSIS)與應用程式服務操作及管理能力。  熟悉報表、圖表之展示及分析工具(Cognos/Tableau尤佳)。

數位產品產品經理(管理職) (集團總部，台中) 大學/研究所 資管、資工、 大傳或行銷 管理等商管 學系 10 年以上 英文精通 1.帶領團隊且負責digital product（APP、後台/CMS、產品GUI）規劃及開發，管控時 程及預算 2.了解市場趨勢及符合全球子公司需求，規劃digital product roadmap並帶領團隊執行 專案 3.統籌及定義數位產品開發方向，包含: user story and scenario、 product features、 UX/UI and user flow. 4.管理及整合專案間共用的資源，如:user data base或開發平台 5.與行銷團隊共同完成新產品上市工作, 如:產品教育訓練教材、產品銷售訓練 6.帶領團隊且負責digital product依據國家別差異導入全球各子公司 7.具洞察數位發展趨勢並應用其他產業已存在數位產品功能來導入新產品的發展 必要條件： 1. 曾經帶過數位產品規劃及開發團隊的管理職務三年以上 2. 熟悉APP或軟體開發流程設計、功能規劃、市場應用 3. 具備開發B2B/B2C軟體產品經驗(App, Web皆可) 4. 對UI/UX及消費者體驗有自己獨特的見解

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【派駐到鴻運科 民生廠】 這工作需要了解〝光纖網路〝的底層通訊原理及上層的Wireless、VoIP、RG (Residential gateway)應用、TCP/IP學習。 如果您不具備上述經驗，但對於此領域有高度興趣的話， 我們也會有一系列網路及網路通訊協定的相關訓練來提供給您， 1. Test Plan的撰寫 2. Test Plan的執行 3. 與RD人員討論設計 4. 客戶問題複製 5. 自動化程式撰寫(尤佳) (一)開工紅包－到職未滿三個月1000元，三個月以上2000元。 (二)生日禮金—到職未滿三個月1500元，三個月以上3000元。 (三)年終尾牙禮金1400元(年終尾牙禮金領取資格為當年度12月31日前到職者且發放時需在職中) (四)健康檢查––到職滿一年者，得申請健康檢查（限於當年度12月15日前完成體檢）。 (五)年終獎金：以一個月全薪為年終獎金，未滿一年者，依到職日數比例計算方式（以發放當天人員是否在職為發放標準）；另依派遣人員之年度考績予以加發績效獎金（績效獎金依單位營運狀況及人員績效表現發放之）。