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有經驗模特. 與公司自由配合 1.穿著時新款式或顧客要求款式之樣裝。 2.在服裝設計師、採購人，或顧客面前，以走步、轉身、及其他姿態儘可能示範，並展示樣裝之款式及其特色。 3.展覽Show場走秀 ♥尋找新臉孔，可參加徵選錄取上就有通告機會。 擅長POSE的素人或模特兒不怕鏡頭ˋ公司可幫忙訓練 歡迎想加入的你／妳透過以下方式來更加了解我們，來更加了解模特兒行業： 【職缺說明】 艾惠爾模特兒經紀公司誠摯邀請對表演、走秀、拍攝有興趣者參與我們的模特兒接案合作計畫。 本合作為自由接案／承攬模式，適合有彈性時間、自信表現者。 提供形象建立、宣傳資源與參與公開通告群組機會，無固定工時、不屬勞雇關係。 【合作內容】 • 模卡／形象照拍攝 • 站姿、走秀、拍攝表現訓練 • 推廣參與品牌拍攝、展演活動 • 協助加入模特兒通告群組，自主報名 • 參與經紀公司活動與行銷推廣 （依個人狀況調整，無強制安排） 【對象條件】 • 無經驗可，具學習熱忱 • 喜歡拍照、舞台或創意表演 • 能接受形象訓練安排 • 需具備自主管理接案的態度 【合作方式與說明】 • 本案為非僱傭承攬合作關係 • 無勞健保、不保證案件數 • 所有案件皆為自主報名參加 • 部分服務如形象照、訓練、行政服務，需依合作方案繳納費用 • 簽署模特兒承攬合作合約並經評估後進行合作 【提醒與免責聲明】 本公司非職業介紹機構，無媒合就業行為、不收取媒合費用，一切以承攬與品牌推廣合作方式進行。請謹慎判斷並瞭解合作內容後參與。 【聯絡方式】 艾惠爾模特兒經紀公司 聯絡信箱：iwell178@gmail.com 聯絡電話：0424730219 地址：台中市北屯區文心路四段83號1樓 官方網站：www.i-well.com.tw

1.產品式樣檢討協助 2.產品電子硬體設計方案提供 3.產品電子電路設計與PCB佈局 4.產品設計驗證 5.樣品製作與驗證，問題點對策 6.試產協同與問題點對策 7.設計履歷與文件製作

1. 供應商管理稽核(供應商品質稽核、輔導管理) 2. 供應商IQC管理，以及IPQC、OQC及FQC管理 3. 品質異常處理，跨部門、客戶協調檢討及執行 4. 品質標準相關文件製作(檢驗規範 & SIP)及Golden sample管理 5. 客訴處理報告撰寫、原因分析、對策研擬，預防再發之確認、督導與追蹤 6. 導入新產品時，處理製程品管問題及新產品之SOP 7. 依據產品設計擬定相對應的品管品質檢查內容及步驟，確保產線確實將不良品檢出並有效排除。 8. 儀器管理。 9. 客戶稽核支援。 10. 其他主管交辦事項。

職責要求 1.建立與維護核心機電工程之系統保證要求，管理安全關鍵項目與主要危害紀錄 2.審查工程承商提交之系統保證文件，確保符合公司規範 3.協助執行鐵路系統之危害辨識與風險評估，確保符合 ALARP 原則 4.視需要執行工程專案系統保證 RAMS 相關稽核規定 5.協調內外部單位，推動系統保證相關之驗證、稽核與查驗作業 6.規劃並執行系統保證相關教育訓練 7.支援部門專案及相關工程作業（如型態變更提案、物料豁免等） 8.落實公司與法規之職業安全衛生相關要求。 任職資格 1.8年以上工程規劃、設計及施工管理經驗，英文流利 2.熟悉EN50126及其他系統安全、RAMS管理之國際標準 3.具可靠度(CRE)證照佳

1.產品式樣檢討協助 2.依據外觀設計內部結構執行DFM 3.設計符合車用或客戶特殊需求(如防水防震等) 4.協同模具開發檢討發包，與試模 5.設計方案驗證 6.樣品製作與驗證，問題點對策 7.試產協同與問題點對策 8.設計履歷與文件製作

泰然科技主要從事工廠自動化與中央監控工程的專業廠商。 於新竹科學園區，中科與南科受客戶的信賴與肯定，在電氣儀控業領域界扮演著重要的角色，每年公司穩定成長。 公司提供員工獎金分紅與創業平台，鼓勵內部創業，發展自我理想機會，優秀人才百萬年薪不是夢。 在未來，公司除不斷提昇服務的品質，更朝著協助客戶遠端監控管理設備，工業4.0及物聯網應用，使客戶設備能發揮最大的生產效能，共創公司與同仁及客戶三贏。 台北總公司 (近松江南京捷運站) 中部辦公室:台中 南部辦公室:高雄 公司福利 : 1.獎金分紅：年終獎金、優渥員工分紅。 2.專業能力獎勵：提昇技能檢定。 3.勞健保、退休制度：勞工保險、全民健康保險、退休金提撥制度。 4.健康檢查：每年勞工健康檢查。 5.教育訓練：新進人員專業技能訓練、內外部不定期訓練課程等。 6.休假制度：優於勞動基準法。 7.固定員工聚餐活動、運動會。 8.培訓儲備人才：儲備幹部培訓、良好升遷、鼓勵創新能力。 9.設計能力培養：電力、自動化、工業4.0實務學習、設計人才養成。 意者請提供公司履歷表及自傳參加人才遴選 (1)具PLC經驗優先 (2)具圖控SCADA、人機HMI經驗優先 (3)具PLC控制盤經驗優先 (4)具AutoCAD 2D經驗優先

泰然科技主要從事工廠自動化與中央監控工程的專業廠商。 於新竹科學園區，中科與南科受客戶的信賴與肯定，在電氣儀控業領域界扮演著重要的角色，每年公司穩定成長。 公司提供員工獎金分紅與創業平台，鼓勵內部創業，發展自我理想機會，優秀人才百萬年薪不是夢。 在未來，公司除不斷提昇服務的品質，更朝著協助客戶遠端監控管理設備，工業4.0及物聯網應用，使客戶設備能發揮最大的生產效能，共創公司與同仁及客戶三贏。 台北總公司 (近松江南京捷運站) 中部辦公室:台中 南部辦公室:高雄 公司福利 : 1.獎金分紅：年終獎金、優渥員工分紅。 2.專業能力獎勵：提昇技能檢定。 3.勞健保、退休制度：勞工保險、全民健康保險、退休金提撥制度。 4.健康檢查：每年勞工健康檢查。 5.教育訓練：新進人員專業技能訓練、內外部不定期訓練課程等。 6.休假制度：優於勞動基準法。 7.固定員工聚餐活動、運動會。 8.培訓儲備人才：儲備幹部培訓、良好升遷、鼓勵創新能力。 9.設計能力培養：電力、自動化、工業4.0實務學習、設計人才養成。 意者請提供公司履歷表及自傳參加人才遴選 (1)具水電工程經驗尤佳 (2)具電盤經驗尤佳 (3)具有電機設計經驗優先 (4)需具AutoCAD 2D經驗 (5)工作設計內容偏向電力、儀控、消防、空調等

【職務內容】 統籌管理台灣公司的人資相關事項，擬定人力資源政策與規章制度修訂，優化績效管理和薪酬福利制度，以提昇企業市場競爭力。 1. 招募與任用： 開發招聘管道、分析招聘需求，安排參加各種企業說明會、就業博覽會、 校園徵才，與各學校申請實習合作。發布職位訊息，篩選履歷，安排面試，發放錄用通知。 管理人事資料異動及新進、離職勞健保作業。外國專業人才聘請與申辦作業。 2. 績效管理及薪酬設計優化 以現行的制度為基礎優化設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 （如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 3.薪資福利管理： 管理考勤系統，薪資結算及福利計劃。 處理薪資稅務申報及保險投保。每月薪資計算與相關報表產出。 員工活動規劃與執行(如：員工健檢、春酒或尾牙協辦等)。 4.員工關係： 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工 關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效，如發生勞資爭議時的調解。 5.培訓與發展： 與講師制定並實施培訓計劃，提升員工技能。 進行培訓效果評估，熟悉人力資源提升計畫申請及TTQS評核。 6.勞動法規與合規管理： 確保人力資源管理合規，管理人事檔案及勞動契約。人力資源相關議題與勞動法令之更新與公告 7.活動辦理： 辦理員工年度健康檢查、春酒或尾牙及員工旅遊、成長營...等活動。 8.主管交辦事項及必要時配合新加坡提供相關調查報告 【發展遠景】 樂天餐飲集團是來自新加坡的國際級連鎖餐飲集團，目前在全球約有12個自創品牌、150家分店，現階段台灣樂天正在迅速發展擴張階段，現有《樂天皇朝》《樂蝦拉麵》及《樂天小香港》三個品牌5間分店，目前員工約200人，預計在未來兩年內將拓展至10間以上，希望有您的加入和照顧，讓團隊同仁可安心安穩地在這裡盡情發揮一展長才！ 【福利升遷】 ◆休假制度：週休二日、國定假日休假、特別休假 ◆法定假別：特別休假、婚假、產假、陪產假 ◆獎金福利：達標獎金分享、年終獎金 ◆節慶福利：生日餐券、端午節餐券、中秋節餐券 ◆娛樂福利：部門聚餐 ◆其他福利：年度健康檢查、員工消費折扣 ◆制度類：每年績效評估調薪/晉升、集團海外工作機會 如果您熱愛人力資源領域工作 歡迎加入我們，我們將與您一起發光發熱

職責要求 【核心專業領域】(三類專長具備其一即可) 1.遊戲統籌製作 (Game Producer / Director) • 端到端產品交付：負責 Slot 產品從概念發想、視覺美術對接、音效調優到最終封裝的完整流程。 • 節奏感控管：極度熟悉線上 Slot 的「演出節奏」（Pacing），能指導美術與特效呈現出最具吸引力的中獎反饋。 • 市場調研：定期分析競爭對手（如 PG Soft, JDB, Pragmatic Play）的產品，轉化為內部開發策略。 2.數學機率設計 (Mathematics & Math Modeling) • 機率建模：獨立設計複雜的 RTP（返還率）模型，包含 Base Game 與 Bonus Feature（如滾雪球、大盤倍率等）。 • 模擬跑測：具備撰寫Simulation的能力，進行數億次跑測以驗證波動率。 • 數據優化：追蹤上線產品數據，根據玩家贏錢分布進行數值微調以提升產品營運表現。 3. 遊戲設計規劃 (Game Logic & System Design) • 深度規則設計：撰寫詳盡的遊戲邏輯與賠付規則文件，確保開發團隊能無誤理解複雜的 Feature 運作。 • 玩家心理拆解：設計「Near Miss」感、小獎頻率及大獎期待感，提升玩家的心理博弈體驗。 • 合規經驗：了解國際博弈標準（如 GLI 認證流程），確保遊戲邏輯符合機率公平性要求。 任職資格 • 產業經歷：5 年以上老虎機相關經驗（線上娛樂城背景尤佳）。 • 作品集：需曾參與過至少 2-3 款已上市且具備穩定表現的 Slot 產品。 • 核心能力： -數值類：數學、統計相關科系背景，對期望值與隨機過程有深刻理解。 -企劃類：具備優秀的邏輯拆解能力，能產出高品質的開發規範書。 • 軟實力：具備與開發、美術溝通的強大協作能力，能在壓力下產出穩定方案。