轉職熱搜工作

1.負責銀行個人金融相關系統開發、需求訪談及需求規格撰寫 (行動銀行、網路銀行、財富管理、電子商務、分行、支付、金流、客服、ATM、APP等相關系統) 2.業務分析與系統設計及應用系統軟體之測試與修改 3.配合業務需求進行專案管理 4.上線後之支援及負責新進資訊人員業務功能訓練 5.規劃、執行與維護量產軟體 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/––JAVA-_JR119

參與多媒體技術、電腦視覺與電腦圖學相關之人工智慧研究計畫，協助研究問題定義、研究構想發展、方法設計與實驗規劃與執行。 協助建置、訓練與評估深度學習模型，工作內容包含資料前處理、模型實作、實驗設計、結果分析與效能比較。 參與本實驗室之核心研究議題，近期研究方向包括但不限於： (1) Video- and Music-Driven 3D Camera Motion Authoring (2) Image-Driven Motion In-Betweening (3) Text-Driven 3D Human Motion Generation (4) Music-Driven 3D Human Motion Generation (5) Motion-Driven Music Generation (6) 3D Human Mesh Recovery (7) Representation Learning 協助整理與撰寫研究成果，包含論文草稿撰寫、實驗結果整理、圖表與補充材料準備，並參與國際期刊與會議投稿。 視研究進度與計畫需求，參與研究討論、論文回覆（rebuttal/revision）及國際學術會議相關事務。 薪資：學士38388元起薪，碩士44968元起薪，博士64711元起薪，該職缺係「適用勞動基準法」

板材特殊裁切、打型封邊，精確完成產品組裝。 操作多種木工設備，正確使用與日常維護電動與手動工具。 確保成品符合設計圖樣及品質標準。 安全完成包裝和協助安排物流配送流程。 協助生產前期準備，整理所需木材及五金配件材料。 熟悉並遵守木工安全規範，妥善維護整潔與有序的工作環境

「生成式 AI 工程師」不只是串接模型 API，而是將 LLM、Agent 與 AI 技術轉化為企業可使用的智慧服務。我們正在尋找具備技術深度與實作能力的 GenAI 工程師， 打造下一代 AI 客服與企業智慧應用。 我們的 AI 應用並非停留在 Demo 或概念驗證，而是實際服務企業客戶的產品能力。 你將與 AI、後端及產品團隊協作，參與 AI 應用架構設計、開發與優化，打造穩定且可擴展的 AI 服務平台。 ※ 關於我們 網訊電通成立超過25年，是深耕雲端 CRM 與 AI 客服領域的企業，多年來累積 AI 應用研發經驗，服務零售、家電、金融等產業，協助企業透過科技提升客戶互動與營運效率。 隨著生成式 AI 技術快速發展，我們持續投入 AI 應用創新，探索智慧對話、自動化流程與企業知識應用等場景，推動 AI 技術在企業服務中的實際應用。 ※ 你的使命 你將負責生成式 AI 應用服務的設計與開發，結合大型語言模型、Agent、RAG 與語音 AI 技術，打造符合企業需求的智慧應用。 從模型整合、Prompt 設計、AI 工作流程編排，到服務部署與產品化，你將參與完整 AI 應用生命週期，協助將技術轉化為可穩定運行的產品能力。 ※ 主要工作內容 1. 開發與維護可整合至平台的 GenAI 技術模組，如語意查詢、摘要、問答、工作流程代理（Agent）等功能。 2. 設計與開發任務導向的 AI Agent，支援客戶在各類情境下的智慧應用（例如：知識查詢、流程推薦、內部客服、自動回報等）。 3. 編排與整合大型語言模型（LLMs），善用工具調用（tool-calling）、function-calling、RAG 等技術。 4.搭配 Gradio / Streamlit 等工具進行前後端 Demo 整合與迭代 5.與後端工程師協作，將模型服務部署至雲端或地端環境 ★ 技術環境 Python / LLM / GenAI Application OpenAI GPT / Claude / Gemini / Llama RAG / Vector Search / Prompt Engineering Speech AI（STT / TTS） / Audio Processing AI Agent / LangChain / LangGraph Gradio / Streamlit / API Integration 必備條件： 1. 2年以上深度學習（DL）或機器學習（ML）研究經驗。 2. 3 年以上 Python 使用與開發經驗，能獨立撰寫模組化、可維護的程式碼。 3. 熟悉大型語言模型的整合與調用（如 OpenAI GPT 系列、Anthropic Claude、Gemini、Llama 等）。 4. 熟悉 Prompt Engineering 與 Chain/Agent 設計邏輯，了解上下文控制與安全性考量。 5. 理解 RAG 架構與向量搜尋概念，具備實作查詢型應用經驗。 6. 習慣使用 ChatGPT、Claude、GitHub Copilot、Cursor 等 AI 工具進行開發與協作。 加分條件： 1. 對程式碼品質有要求，重視簡潔、易讀與可維護性。 2. 熟悉 Linux 開發環境，具備基本 CLI 操作與部署流程認識。 3. 重視團隊合作。 4. 熱愛挑戰與持續學習，能快速理解新技術並判斷其適用性與落地風險。 地點：台中市西區台灣大道/台北市東興路(近南京三民捷運站) 【歡迎點選公司官網參考相關產品】https://www.telexpress.com/ 【網訊電通獲全國AI競賽冠軍】https://reurl.cc/xKzlOE 【歡迎加入官方LINE@帳號：@082uvzel，進一步了解工作內容喔！】

1.模型開發與訓練 (Model Development & Training)： －根據產品或業務需求，設計並實作高效能的機器學習 (ML) 或深度學習 (DL) 模型。 －進行數據清洗、特徵工程與模型優化，以確保模型準確度與效能。 －持續實驗新的演算法與框架，並追蹤最新的 AI 發展趨勢。 2.系統整合與部署 (System Integration & Deployment)： －將訓練好的 ML 模型部署至生產環境，並確保系統穩定性與可擴展性。 －實作 MLOps 流程，包含模型監控、性能追蹤與自動化再訓練。 －與後端工程師協作，將 AI 模型以 API 形式無縫整合到現有產品或服務中。 3.數據分析與管理 (Data Analysis & Management)： －與數據團隊合作，定義並準備用於訓練、驗證和測試模型所需的高品質數據集。 －分析模型輸出的結果，提供業務洞察，並針對問題提出改進方案。 4.技術文件與交流 (Documentation & Communication)： －撰寫清晰的技術文件，記錄模型設計、實作細節和部署流程。 －與跨職能團隊（如產品經理、設計師）有效溝通 AI 方案的技術限制與商業價值。 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

一、 組織治理與制度建設 (Organizational Governance & System Establishment) ● 組織與流程再造：全面負責審閱、規劃並重新訂立公司組織章程與人事管理流程，奠定公司治理基礎。 ● 薪酬與績效系統建立：設計、建立並執行包含固定薪資、績效獎金、員工分紅的薪酬與績效管理制度，確保內部公平性與外部競爭力。 ● 合規與福利管理：主導人事管理辦法（聘僱、考核、升遷、獎懲）、出勤與請假規則、勞安與職場規範的制定，並管理保險、勞健保與員工福利，確保所有實務操作完全符合台灣勞基法與稅法規定。 二、 人才獲取與雇主品牌 (Talent Acquisition & Employer Branding) ● 招募流程優化：規劃並優化整體招募流程，管理所有關鍵職缺的招募進度，確保用人需求能即時且高效地滿足。 ● 人才庫與管道拓展：建置並維護公司人才庫，拓展多元化人才來源與招募管道。 ● 全流程管理：負責招聘、錄用及新進員工報到等全流程管理，提升應徵者與新進員工體驗。 ● 雇主品牌建設：推動公司雇主品牌建設，強化公司作為「首選雇主」的市場形象。 三、任職要求 ●經驗要求：具備 5 年以上綜合 HR 實務經驗，其中須包含至少 3 年以上薪酬制度設計或專業人才招募經驗。 ● 專業知識：精通台灣勞動法規（勞基法、勞健保等）及稅務知識；具備 HR 制度從零到一設計或重塑的成功經驗。 ● 關鍵能力與特質： ○ 具備優秀的跨部門溝通協調能力、高效率的執行能力。 ○ 積極主動，勇於面對挑戰，具備高度的抗壓性與解決問題的韌性。 ○ 能適應快速變動的環境，並有能力在缺乏既有框架下（在模糊不清的環境中）快速建立秩序與管理制度。

職務內容 1.依電氣圖面、測試規範與作業指示書，執行設備功能測試與安全檢查 2.進行配線正確性、端子壓接、接地、絕緣、耐壓等相關檢測作業 3.操作並管理測試設備（如耐壓測試機、絕緣測試儀、量測儀表等） 4.依測試結果填寫測試紀錄、檢查表、製作測試報告與相關品質文件 5.發現異常時，能回溯問題來源，並與製造／設計人員協作改善 6.協助設備出貨前最終檢查與品質確認 7.依專案進度安排測試作業，旺季需配合加班 發展與升遷說明 • 本職位為設備品質與測試的第一道把關角色 • 具備設備結構、配線邏輯與測試標準的理解，是核心能力 • 表現穩定者，可依能力升任資深測試工程人員或品管帶班人員 • 經評估適合者，可參與測試流程優化、測試規範制定，或轉任設計支援相關職務 • 即使不以轉任為目標，只要測試確實、品質觀念穩定，公司同樣視為關鍵品質夥伴 其他說明 月薪 40,000 元起 獨立作業者 45,000～50,000 元 資深／可帶班者 50,000～55,000 元 重視長期合作，不追求短期消耗型人力

1. 負責網路架構之建置、設定、維護與優化 2. 管理與維運網路設備(Switch / Router / Firewall / AP / VPN) 3. 進行網路故障排除、效能監控與異常事件處理 4. 協助跨部門、廠商與外包單位之技術溝通與問題追蹤 5. 撰寫網路架構文件、變更紀錄及維運報告 6. 參與資訊安全稽核或資安防護改善方案施作(如ACL、Policy、VPN安全設定)

1. 掌控並執行日式料理烹飪，包括熟練運用日式烹飪技巧及刀工，確保菜品品質穩定和口感一致。 2. 負責食材處理，包含日式料理食材的選購、清洗、切配及保存，熟悉各種食材特性和處理方法。 3. 設計日式料理菜單，提出創新菜色並掌控出菜順序，同時維持餐點擺盤美觀，以提升客人用餐體驗。 4. 熟悉並執行食品衛生和安全規範，確保廚房清潔及餐飲法規的落實，為顧客提供安全的飲食服務。 5. 管理廚房資源，包括食材庫存監控、採購協調及成本控制，達成運營效益最大化。 6. 全面掌控廚房運作，包含設備維護及日常管理，確保廚房環境符合標準並提升運作效率。 7. 協助培訓新人員，並與團隊密切合作，完成高壓環境下的工作需求，維護工作流程順暢。 歡迎加入我們的團隊，與我們一起創造難忘的用餐體驗！期待您的加入！

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