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《工作內容》 1. 研發代理生成與控制引擎,包含 Agent Behavior Graph生成、任務流程控制與長程任務推理技術。 2. 研發代理式 AI 推論最佳化技術,包含模型/工具呼叫排程、多模型動態路由與推論策略最佳化。 3. 開發 Context/Cache 重用、推論效能與成本分析等機制,提升 Agent 系統執行效率。 4. 建立核心技術之測試與效能驗證機制,並整合至企業級 Agent 平台及實際應用。 《職務亮點》 1. 參與 Agentic AI 核心引擎研發,涵蓋 Agent 行為生成、控制與推論最佳化。 2. 研發成果可直接導入企業級 Agent 平台與跨產業應用場域。

王品集團擴大發展 誠徵【人資發展部-資深薪酬管理師】 工作內容： 1.子公司相關單位薪酬制度之執行與優化 2.負責生產管理單位每月／每季獎金結算 3.負責子公司績效獎金計算及相關資料檢核 4.負責子公司的新進人員薪資核敘 5.負責子公司外籍移工薪資及相關人事作業 6.負責集團的門市績效管理制度執行及資料維護 7.負責集團配合政府相關薪資、補助及申報作業 8.負責集團部份品牌保險作業 9.主管交辦之人資專案及相關工作

1. 模組組裝與台架性能測試：協助致動器模組的硬體樣機組裝作業。並參與模組之台架測試執行，包含扭力、經度量測。 2. 數據紀錄與SOP文件化：詳實紀錄實驗室台架測試數據與結果，並協助將組裝與測試流程文件化。 3. 實驗室管理維護：協助實驗室的日常維護與儀器管理，確保測試環境之工安與整潔。

1.ISO 27001與資安管理制度推動，包含資訊資產盤點、風險評鑑、風險改善、稽核改善追蹤、營運持續計畫演練。 2.執行資安法規合規及相關資安防護措施工作，協助建立與維護資安政策、程序書、作業規範、表單與相關執行紀錄。 3.規劃與推動資安教育訓練，建立與追蹤資安合規管理指標。 4.蒐集資安情資，且進行分析、處理與追蹤。 5.執行資安事件通報，協助資安事件調查與緊急應變處理。

建立穩定且具競爭力的工程供應鏈，透過制度化採購管理及供應商發展，協助工程專案達成品質、成本與交期目標。 1. 採購制度管理 • 持續優化公司工程採購制度、流程及管理標準，包括供應商資格、詢比議價、發包策略、成本分析、價格資料庫、履約。 • 管理及供應商績效評估機制，提升採購決策一致性與工程履約品質。 2. 供應商管理 • 開發、評估、及管理供應商與施工協力廠商。 • 定期維護、管理及稽核「合格供應商名單」，落實供應鏈分級管理。 • 維護長期合作夥伴關係，提升供應鏈穩定性。 3. 工程採購執行 • 負責機電、弱電、空調、消防、自動化、土木、建築、及其他工程之設備、材料、與施工服務之採購及發包。 • 依據工程進度與專案需求，確保採購內容、施工資源及相關物料如期到位。 4. 合約管理 • 審核採購合約、工程發包契約及相關商務條款。 • 追蹤供應商及承攬商履約情形，協助處理履約爭議、交期延誤、品質異常及其他供應商異常事件。 5. 團隊管理與跨部門協調 • 帶領採購團隊、培育採購專業人才。 • 協調工程、設計、財務及其他相關單位，追蹤採購案件執行進度，確保採購成果符合品質、成本、工期、安全及合約管理要求。 6. 主管交辦事項。

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1.協同合作單位確實執行計畫所列工作項目，監控各項產出之品質，並落實產製明確之書面報表紀錄。具體計畫工作內容簡述如下: (1)育成池建設啟動：完成場址選定、整地壓實、土地使用藍圖與工程設計，並投入抽水站與管線等初期設備。 (2)飼料供應鏈建立：以在地原料製作粉狀與粒狀飼料，添購攪拌機與擠粒機，後期依魚體重增加改採商業飼料補充。 (3)天然魚苗捕撈改善：設置沙袋引道、太陽能燈誘集魚苗，整平沼澤並添購網具，逐年提升魚苗培育量至 6,000 尾。 (4)中間育成池擴建：依世銀協調結果建置 2 口共 900 m² 育成池，並增設 4 組箱網養殖設備。 (5)硬體維運管理：協助吐方維護育成池與箱網設備，建立材料備品管理制度與維運紀錄。 (6)選訓吐方專業人員：每年選派 2 名吐方技術人員赴台受訓 2 週，學習育苗、餌料生物、池塘與箱網管理等養殖技術。 (7)在地養殖訓練班：每年辦理 1–2 梯次，授課內容涵蓋魚苗誘捕、育成管理、成魚養殖、飼料製作與設施維護。 (8)技術手冊編撰：依吐國環境撰寫飼料製作、養殖管理與箱網養殖等技術手冊，作為吐國與世銀參考。 2.依據駐團與本會規範處理行政事務、填報系統及繳交報表資料，並協助辦理各項考察、監督、結案任務及其他交辦事項。 ※年度預訂目標： 1.落實計畫所列各工作項目之分年目標。 2.依據工作時程表監控執行進度，依期程完成各項工作，並確保工作品質。 3.依據核定之預算書，監控預算執行率符合預定進度，並依規範確實執行。 ※派遣前視需要配合參加本會安排之訓練課程，訓練地點及內容將依本會需求辦理。

1.執行國內外醫療器材上市前技術文件審查，評估產品安全性與功效性。 2.協助研析新興醫療技術及國際法規趨勢。 【本職缺提供完整教育訓練及專業成長機會，可接觸國內外醫療器材法規、新興醫療科技及人工智慧醫療器材等領域，培養醫療器材技術評估及國際法規研析能力，歡迎相關科系背景有意學習者應徵】

1.具提供會員一對一專業健身諮詢服務與健身計畫的專業能力。 2.熱衷於銷售體適能專業課程，並針對會員的運動目標,進行個人化專屬課程專業規劃並教授會員專屬課程 。 3.熱情 無差別的指導館內會員正確使用健身器材 。 4.執行一對一私人教練各類專業課程設計與操作。 5.主動管理健身設備及維持現場運作 (基本保養和清潔) 。 6.有興趣自我鍛鍊、精進教學技巧以及定期進修體適能相關專業知識與技術。 7.主動完成主管交辦事項 。 8.擁有合格的國際證照資格。 9.入職後享立即分派私人教練課程客戶。

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