轉職熱搜工作

1. 具服務醫院型健康管理中心或專業型健檢中心工作經驗。 2. 有護理行政管理職經驗。 3. 具健檢中心運營、設計與管理經驗優先，包括健康檢查流程設計、動線安排、資訊系統架構、設備與配置規劃、人力規劃與應用、健康管理教育訓練課程設計等能力或經驗。 4. 熟悉醫療健檢大數據運用與顧客經營，了解國內外專業健檢中心經營模式與特色差異，可發展不同健康管理服務模式優先。 5. 具備處理每日現場異常、客訴事件能力。 6. 具備溝通協調、規劃、組織能力佳 、向心力強、情緒管理佳等人格特質。 7. 具備計畫並執行年度單位工作目標及教學等工作。 8. 單位人力配置及排班。 9. 配合機構願景與目標任務執行；帶領與培訓團隊提升服務品質 。 10. 負責單位人力配置及排班。 11. 配合主管交辦事項。

1. 具網路行銷或社群行銷實務經驗 2. 具有社群經營管理規劃能力(FB、IG、LINE@.....等等) 3. 社群貼文、網站內容文案撰寫 4. 具廣告投放、文案規劃、圖文創作、繪圖設計軟體操作能力 5. 協助主管交辦事項執行

1. 執行遠端軟體安裝和網路部署的問題排除 2. 設計系統部署架構和建立驗證網路 3. 提供客戶技術支援 4. 協助教育訓練客戶

1.分配專案項目所需的資源。 2.制定正式的專案進度計畫。 3.組織所有專案時程安排並進行後續跟進。 4.組織專案啟動、設計評審和專案狀態更新會議。 5.跟進啟動、設計和專案狀態更新審查會議的行動專案。 6.依客戶要求向管理階層提供專案狀態報告。 7.專案問題根源分析及解決。 8.跨部門協調溝通，確保資源適當分配與整合，解決專案執行中的問題 。 10.執行已批准的客戶變更，並根據需要更新官方時間表。 11.主動判別和管理專案風險。

1.設計與執行適齡化學習區教學及課程規劃 2.撰寫詳細教案並進行個別化教育計畫(IEP)的設計與實施 3.負責幼兒大肌肉及戶外活動安排，注重幼兒身體發展 4.觀察並記錄幼兒發展進程，定期追蹤並報告有關其成長狀況 5.運用正向教養方法，協助幼兒建立基本生活習慣與社交行為 6.掌握兒童心理學與教育法規，並具備急救知識與幼兒安全保護能力 7.管理班級與教室環境，善於班級經營及有效時間分配

國小安親班導師和輔導作業,安親課輔導師 1. 指導學生完成學校作業並針對疑難問題逐一解答。 2. 規劃每日學習計劃，協助學生提升自我學習能力。 3. 執行群體活動設計，增進學生互動與合作能力。 4. 定期與家長溝通，提供學生學習進度報告。 5. 加強學童行為規範，營造良好的學習環境。 6. 統整教學資源，設計多元化輔助教材與練習題目。 7. 監督與管理學生安全，確保校內活動有序進行。 8. 配合中心行政作業，協助招生與促進家校合作。

➤ 不論您是剛踏入職場的新鮮人，還是具有豐富經驗的專家，只要您擁有熱情、積極向上的態度並渴望學習，我們誠摯邀請您加入南帝化工！南帝化工不斷培養人才，提供豐富的教育訓練和資源，並設有暢通的升遷管道，助您在職涯中實現自我價值。歡迎加入南帝化工，我們期待與您共同開創一段精彩的職業旅程！ ➤ 工作內容： 1.石化廠工程管理/專案管理 2.負責產品機構設計、結構評估，以及製作機械裝置和控制器的設計圖與說明。

本公司專注於建物裝修及冷凍空調工程，提供空調、冷凍與通風系統之安裝、保養、測試及故障維修服務，主要服務對象為公司行號。 工作內容： 1. 依據施工圖面、設備規格及現場條件，執行空調、冷凍與通風系統之設備安裝、配管及配線作業。 2. 進行冷凍空調設備之試運轉、性能測試、系統調試及運轉檢查，確認設備效能、施工品質及運作狀態符合相關規範。 3. 執行冷凍空調設備之定期保養、清潔、檢修及零組件更換，維持系統穩定運作並降低設備故障率。 4. 進行設備異常診斷與故障排除，分析故障原因並提出適當維修處理方案，完成維修紀錄及相關數據登錄。 5. 依據工程需求閱讀及理解施工圖面與技術文件，配合工程進度進行現場施工協調，並遵守相關安全規範及作業標準。 本職務歡迎具備冷凍空調專業技能、重視施工品質及職業安全之人才加入。加入團隊後，將參與公司行號之冷凍空調、通風及相關設備工程，提供專業且穩定的安裝與維修服務，期待您的履歷投遞。

1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。

1,材料進場檢驗、提存及使用安裝管理 2,分項作業品質、圖說及設計變更管制 3,施工作業現場之品管系統核對及校正工作 4,日報表填寫、公文處理及擋案保存 5,系統測試、自主檢查表填寫 6,安全衛生及驗收管理等事務