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木川泵浦的設計，維修的簡易性是一大考量。然而，面對使用者不同的安裝環境，有經驗的技師才能快速找出問題並解決。 您將負責提供現場之維修售後服務，確保用戶的泵浦正常運行和最佳性能。您將透過技術解決問題，並提供專業的維護和使用建議，而用戶的用水便利完全仰賴於您的及時救援。 木川工業以務實為根基追求卓越，我們歡迎有維修經驗、善於溝通、熱愛自由的您加入。即使無泵浦之維修經驗也不用擔心，我們會提供1~2個月完整之教育訓練與跟隨前輩外勤實習之機會。獨立作業後，廠內也持續提供資深技師之電話諮詢援助當您的後盾。 獨立正式出外出勤，公司另有外勤維修獎金。 工作內容: 1. 小型水泵現場問題排除 2. 與客戶安排行程 3. 到府檢查與維修 [ 服務範圍:新北南端(包含八里、林口、鶯歌、三峽)、桃竹苗為主每月輪調區域。] 4. 提供客戶正確之使用資訊 5. 提供產品維修的內容與報價 6. 透過客服系統填寫維修記錄。 7. 維護用戶關係提升品牌信任度 8. 公司提供外勤公務車 9. 每天從蘆竹總公司打卡後出發至服務區域維修。 10.極少數情況下若外勤維修案件太少，須暫時支援廠內之產品維修。

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我們是一家專業從事建物裝修、空調及水電工程的公司，致力於為客戶提供高品質的水電安裝與維修服務。我們的客戶群包括住宅、辦公室、商業空間及展覽場域等，專注於滿足多樣化的需求，為每位客戶提供安全、可靠的解決方案。 工作內容： 1. 協助建築物電線管路及用電設備的安裝與維修，確保系統運行安全穩定。 2. 執行展覽會場的水電燈光安裝、電力配線及拆除作業，符合工期與品質要求。 3. 執行百貨商場進撤櫃位的電力系統配置及相關工程，滿足商場運營需求。 4. 負責工程材料的準備、運輸、使用清點與管理，保障作業順暢進行。 5. 協助臨時工的分組管理，監控進度、檢查施工品質，並進行任務安排。 6. 根據設計圖執行電路放樣操作，精準完成標準施工與後續測試工作。 7. 定期檢查並記錄施工區域資料，確保符合施工安全規範及作業標準。 8. 學習掌握空調系統和水電工程的基礎知識，逐步提高技術能力與操作效率。 我們期待對工程充滿熱忱的夥伴加入，共同提升我們的技術與服務！無論您是否具備相關經驗，只要願意學習，我們的團隊會全力支持您的成長。立即加入我們，開啟您的專業技術發展之旅！

我們是一家專注在土木工程與其他營造領域的專業公司，提供多元化的建設服務，客群包含各政府機關、企業及個人客戶，致力於提供高品質的工程解決方案，確保工地管理與施工品質符合業界標準。 享有福利：勞保、健保、團體保險。 需會開小貨車。 工作內容： 1. 負責依照施工圖紙以及相關公共工程標準進行施工，確保符合設計要求及法規。 2. 規劃及推進各工程階段進度，制定工期計劃，確保專案按時完成。 3. 監控工程全程的施工品質，執行品質檢查，確保施工符合標準及規範。 4. 嚴格遵循安全規範，落實施工現場安全管理，確保施工人員與設備的安全。 5. 負責工地材料及設備管理，進行施工所需資源的分配與確認。 6. 監督並管理施工團隊及包商的作業行為，協調解決現場施工問題。 7. 檢視並完成工程相關的文件及報表，如施工日誌、進度報告等。 8. 主動與業主及相關單位進行溝通協調，確保項目順暢執行。 我們正在尋找專注嚴謹、熱愛挑戰的工地主任來加入我們的團隊。如果你對土木工程具備熱情，並希望展開一段結合專業與責任感的職業旅程，歡迎加入我們，立即投遞履歷！期待與您一同打造卓越的工程建設案例。

弘翊整合行銷（CFHH Group）專注於醫藥領域整合行銷，服務多家國際藥廠。我們正在尋找一位細心、有行動力、享受把活動「從無到有」做出來的夥伴，負責各類醫學學術會議與專家活動的落地執行。 如果你喜歡在活動現場看見一切順利運轉的成就感，也願意把每個細節照顧到位——歡迎加入我們。 你將負責 活動執行統籌：研討會、專家會議、教育訓練、衛教活動的現場規劃與執行 會務與行政協調：場地、餐飲、講者邀約、報名管理、物流與設備安排 講者與來賓聯繫：協助醫師專家行程、簡報蒐集與會前確認 活動素材準備：與設計、文案團隊協作，產出活動所需文件與物料 現場管理與支援：活動當天執行掌控、突發狀況應變 結案與成效彙整：拍攝紀錄、簽到統計、結案報告與費用核對 我們希望你具備 細心、有條理，能同時處理多項待辦事項 良好的溝通協調能力，面對講者、客戶、廠商都能應對得宜 抗壓性佳，活動當天能沉穩處理現場狀況 願意配合活動需求（部分假日或外縣市出差） 有活動執行、會展、醫藥相關經驗者尤佳，無經驗但積極學習者也歡迎 在這裡，你會得到 接觸國際藥廠專案與大型醫學會議的實戰經驗 完整的活動執行 SOP 訓練，快速累積專業能力 一支互相支援、節奏明快的協作團隊

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1. 與膳務部主管配合，協助凖備及定期更新餐飲的內容，確保目標的達成及對成本的掌控。 2. 建立培訓計畫，確保部門目標完全强調酒店的營運目標及員工的需要。 3. 配合公司和飯店政策及規章,建立餐飲部外場標準作業流程。 4. 了解市場的需求後,協助設計及規劃菜單及酒水單，餐點品質督導。 5. 負責餐飲單位之營運管理、單位細項管理制度的建立。 6. 單位餐飲經營策略的落實，營運績效之督導提昇。 7. 以部門營運標準，指導員工正確標準規範和作法，達成良好服務及營運。 8. 確定員工清楚飯店規章及遵守公司條例。 9. 確實督導員工遵守飯店之相關政策，工作安全，健康衛生，消防知識。 10. 端正身體健康及良好的個人儀表及職業形象。 11. 人事組織及物料之控管。 12. 相關單位間之業務協調及支援調度。 13. 擬定工作項目的同時提高員工生產力。 14. 制定單位年度預算及策略建議。 15. 團隊建制，督導並提振員工士氣並對工作表現在及發展提供建議。 16. 確保所有員工熟知酒店的最新產品知識、推廣、政策改變，並通過適合的内部溝通管道與員工進行高效溝通。 17. 突發狀況排除能力。 18. 需配合現場排班。 19. 落實長官交付執行之。

＜＜招募聯繫方式＞＞ (*) @903gkeuc(官方LINE) (*) LINE ID: 0933758050 (電話號碼搜尋加入) (*) 機構電話: 05-220-2001 (陳主任) (*) 聯絡電話: 0933-758050 (謝經理) 主要工作： 1.評鑑準備和護理相關工作規畫與管理。 2.日照個案收托及管理評估。 3.個案健康管理及定期護理需求評估，擬訂照護計畫並執行相關紀錄、個案用藥及疾病照護管理、緊急/意外傷害應變處理。 3.個案照顧管理：照顧計畫執行、紀錄撰寫與服務統計、服務品質追蹤，需要時電訪、家訪。 4.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢。 5.指導照顧服務員長者照顧與技巧。 6.感染控制與預防。 7.日照行政及執行評鑑相關資料準備。 8.其他主管交辦事項。 照護內容： 1.照顧與陪伴日照中心長輩 2.帶領長輩團體及個別化活動、課程活動設計與執行 3.個案管理：照顧計畫執行、紀錄撰寫與服務統計 4.照顧管理：服務品質追蹤 5.營造優質與安全日照環境 6.協助日照中心環境清潔維護 7.協助日常及戶外活動之安全維護 8.協助引導長者參與各項輔療活動、準備用物 9.協助中午備餐及上下午點心 10.善於溝通協調、主動積極 11.獨立主動、認真細心、樂於學習 12.評鑑事項協助 13.其他主管交辦事項 需取得【身心障礙證書】、【失智症證書】