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1.無經驗可 2.工作經歷:工地空調工程監造及工地管理經驗(具醫院工程經驗尤佳)。 3.學歷要求:大學以上，電機、電子、機械工程相關科系畢業。 4.具備工程圖面審查、數量估算、工地監造且具獨立工作能力。 5.熟練AUTO CAD 繪圖軟體設計規劃製圖能力及OFFICE 軟體操作。 6.專業證照 : 具丙級、乙級冷凍空調技術士相關證照者佳。

和我們一起把想像力變成每個人的超能力！ 雄獅文具從一支鉛筆起家，跨足美術、文具、生活與教育， 於 2020 年創立《想像力製造所》 一座融合美學教育、互動設計、藝術策展與五感體驗的品牌基地。 如果你也嚮往 在一座獲國際設計大獎肯定的創意場域中工作， 和一群相信創造力、懂得實踐夢想的夥伴一起工作， 在一個有森林、有顏料、有孩子笑聲的空間中，讓靈感與創意得以落地實現… 歡迎你一起加入雄獅文具想像力製造所，為這個世界畫出更多美好顏色！ 你將負責的工作： * 策動整體品牌節奏的關鍵角色 你不只是活動執行者，更是策展發想、資源規劃與成效管理的掌舵人，帶領專案從策略落地，從創意走向結果。 * 把行銷做成一場場有溫度的策展 無論是教育展覽、品牌活動還是產品互動空間，你將統籌各式策劃細節與視覺語言，讓每次體驗都成為人們記得的故事。 * 用市場洞察做出有方向的決策 從消費者需求、趨勢脈動，到 KOL 與媒體傳播，你將從數據與直覺中找出節奏，設計真正有影響力的策略與內容。 * 跨部門的創意協作推進者 你會是整合多元角色與外部夥伴的橋樑，讓每一次行銷不只是交辦任務，而是協作推動、共同完成的創造性挑戰。 * 與品牌一起打造文化影響力 你參與的每一場提案、每一次合作，不只是短期曝光，更是一次次「讓品牌理念被看見、被實踐」的文化工程。 品牌的推廣除了靠產品，還能靠體驗、感受與故事， 讓我們一同設計出一場場跨越世代的品牌對話， 讓「創玩」、「美感」、「手作」變成你我的生活日常。 小提醒 應徵此職缺者，請附上過往行銷企劃案例讓我們先認識您。

協助總部人資主管規劃與推動集團人力資源策略，確保各項人資制度、政策與流程於集團及海外據點有效落實，以支持公司永續成長並提升整體競爭力。 Job Purpose To support the Head of HR in planning and executing Group human resources strategies, ensuring effective implementation of HR systems, policies, and processes across the Group and overseas locations, thereby supporting sustainable growth and enhancing organizational competitiveness. 主要工作職責 1)組織發展與人資策略執行 協助規劃與推動集團組織發展（OD）與人資策略，依據營運需求提出人力與組織優化建議。 Organizational Development & HR Strategy Execution Support the planning and execution of Group organizational development (OD) and HR strategies, and provide workforce and organizational optimization recommendations based on business needs. 2)招募與關鍵人才管理 規劃並執行招募與人力配置計畫，主導或參與關鍵及中高階職位之招募流程，確保人才即時到位。 Recruitment & Key Talent Management Plan and execute recruitment and staffing initiatives, leading or participating in hiring processes for key and mid-to-senior level positions to ensure timely talent acquisition. 3)薪酬與績效制度優化 參與並協助檢視、設計與優化集團薪酬與績效管理制度，確保制度具市場競爭力、公平性與激勵效果，並能有效連結公司策略與員工績效表現。 Compensation & Performance Management Optimization Participate in reviewing, designing, and enhancing the Group’s compensation and performance management systems to ensure market competitiveness, internal equity, and effective incentive alignment with business strategy and employee performance. 4)人資制度建立與管理 協助建立、檢視與優化集團人力資源管理制度，並與各地人資單位合作，確保符合當地法令及集團政策。 HR Systems & Policy Development Assist in establishing, reviewing, and enhancing Group HR systems and policies in collaboration with local HR teams, ensuring compliance with local regulations and alignment with Group frameworks. 5)集團人資政策推動與落實 推動並確保集團人資政策於各單位確實執行，並追蹤執行成效。 Group HR Policy Implementation Drive and ensure effective implementation of Group HR policies across all units, monitoring execution and effectiveness. 6)跨部門與跨國溝通協調 與各事業單位（BU）總經理及主管保持良好溝通，提供人資專業建議並支援業務需求。 Cross-functional & Cross-regional Collaboration Maintain effective communication with BU General Managers and business leaders, providing HR professional support aligned with business needs. 7)其他主管交辦事項 協助處理人資相關專案及主管交辦事項。 Other Assigned Tasks Support HR-related projects and perform other duties as assigned by management.

Role Overview We are looking for a highly organized and proactive Marketing Project Manager to support regional marketing operations and cross-functional project coordination. This role focuses on managing marketing asset production, coordinating cross-regional marketing projects, and improving operational workflows. The position requires strong structured thinking, stakeholder communication, and the ability to independently drive projects when processes are not yet clearly defined. The ideal candidate is comfortable working in a fast-paced environment and capable of turning complex marketing requirements into clear execution plans. Key Responsibilities: Marketing Project Coordination • Manage and coordinate marketing-related projects including campaign assets, product launch materials, and marketing content deliverables • Plan project timelines, track progress, and ensure deliverables are completed on schedule • Work closely with marketing, design, and product teams to align project priorities and execution plans Marketing Asset Production Coordination • Coordinate the production and localization of marketing assets such as website content, campaign materials, and design deliverables • Work with design teams and regional teams to ensure asset requirements are clearly defined and delivered on time Cross-Regional Communication • Collaborate with regional marketing teams across multiple markets to consolidate feedback and align project execution • Serve as a communication bridge between global (US/ EMEA) teams and regional stakeholders Workflow Structuring & Process Improvement • Structure project workflows when processes are not clearly defined • Identify process gaps and propose improvements to increase operational efficiency • Help develop scalable workflows for recurring marketing operations Risk Management & Problem Solving • Identify project risks and dependencies early and propose solutions • Ensure key priorities are clearly communicated to relevant stakeholders Requirements • 3–4 years of experience in project management, marketing coordination, or related roles • Experience coordinating marketing asset production (e.g., marketing materials, website content, or design deliverables) • Ability to manage multiple concurrent projects while maintaining strong attention to detail • Strong structured thinking with the ability to organize complex information into clear workflows • Experience coordinating with cross-functional stakeholders across marketing, design, and HQ/EMEA teams • Professional English communication skills, as the role involves daily coordination with global and regional teams • Hands-on experience with project management or collaboration tools (e.g., Notion, Asana, Jira, or similar tools) • Proactive mindset with the ability to identify issues and drive projects forward independently Preferred Qualifications • Experience working with marketing or product launch projects • Experience coordinating with design or creative teams • Experience working in international or cross-regional environments • Experience improving internal workflows or operational processes

1.觀察市場競品動向，規劃各項金融服務數位平台 2.管理各項專案執行進度與時程安排 3.專案開發進行時，協助功能驗證與項目驗收

1. 英語課程諮詢規劃、招生 2. 學員照顧服務 3. 部門行政事務 4. 有相關英文課程業務經驗者優先錄取 5. 保障基本底薪+業績獎金 6. 其他主管交辦事項 具備以下特質者，歡迎加入團隊行列: *具企圖心 *積極、樂觀、進取 *口才流利 *善與團隊合作 *男女不拘

1.負責住院醫師/PGY醫師 訓練計劃相關的行政業務 2.協助全院學術活動演講事務 3.教育相關升等作業 4.協助醫院評鑑、主管機關督導考核 5.主管交辦事項

本職務負責太陽能電廠案場的全方位工程管理與技術指導，需具備良好的專案管理能力與現場實務經驗，並能領導團隊確保專案如期、如質完成。主要工作職責如下： 1. 案場工程管理與現場協調 • 負責案場施工進度的掌控與監督，確保施工計畫與實際執行情形一致 • 與製圖、採購、工務等部門進行橫向協調，確保各項資源與工程進程同步 • 監控現場安全、品質與環境狀況，協助改善作業流程並達成施工目標 2. 工程圖說與文件審查 • 審核太陽能電廠之電力系統設計圖、結構圖、施工圖等技術資料 • 檢視承包商/協力廠商提交之圖面與文件，確保符合設計規範與法規標準 3. 團隊領導與管理 • 帶領工程團隊分工與協作，安排人力資源與工程排程 • 提供技術指導與現場支援，提升團隊效率與專業素養 • 與老闆報告進度、風險與關鍵問題，並提出解決方案 4. 設備安裝與現場監督 • 監督太陽能模組、逆變器、配電盤、監控系統等設備之安裝流程 • 確保施工與安裝作業符合法規、業主要求及設備廠商標準 • 協助驗收測試（如：絕緣阻抗測試、接地電阻測試、系統發電測試） 5. 技術問題分析與改善建議 • 即時發現並分析施工現場可能出現的技術問題與障礙 • 協助優化工程設計、施工流程與材料配置 6. 實地測試與現場支援 • 參與案場初勘、完工驗收及維運相關測試作業 • 實施現場量測（如日照角度、結構基礎位置、設備配電）

MR. LIVING 居家先生致力於提供每個人負擔得起的北歐質感設計家具，實現更美好的生活。我們秉持「好生活，不將就」的理念，幫助每個家庭打造舒適、溫馨的家居空間。 在 MR. LIVING，我們提供廣闊的發展空間，鼓勵員工不斷學習與成長，實現個人職業目標，與公司共同邁向成功。 [工作任務] 1.負責品牌廣告素材剪輯產出，包含投放用短影音、產品形象片 2.執行系列主題影片後期製作，建立可延續的視覺語言與剪輯風格 3.大量產製 IG Reels / YouTube Shorts 等短影音內容 4.與影音企劃協作，從腳本理解、毛片整理到成片交付的完整後期流程 5.根據社群數據（完播率、留存曲線）優化剪輯節奏與開頭設計 6.管理素材庫、專案檔案與版本控制，維持團隊產能效率 [必要條件] 1.3-5 年影音剪輯實務經驗，其中短影音剪輯經驗需 2 年以上 2.熟練 Premiere Pro 或 Final Cut Pro 3.深入理解社群平台邏輯（IG / TikTok / YouTube Shorts），能依據完播率、留存率、互動數據反推剪輯策略 4.對畫面節奏、配樂選擇、字幕設計有自己的美學判斷 5.細節龜毛、能在期限內穩定交件，具備良好的檔案管理習慣 [加分條件] 1.DaVinci Resolve 調色經驗，能獨立完成質感調色 2.具備基礎攝影與燈光理解，能從後期視角回饋拍攝建議 3.熟悉 AI 工具應用（claude、flow、生成式補幀等） 4.對北歐設計、生活風格類內容有熱情或敏感度 5.曾操刀過品牌級廣告素材或具話題性的短影音系列 [工作型態] 純後期職位，無需跟拍現場 與影音企劃、動畫師協作，參與內容方向討論 投遞履歷請附上作品集讓我們能先好好的認識你/妳

1. 負責冷凍、冷藏、空調及通風等系統的整體規劃。 2. 依據設計圖和規格，指導並監督設備安裝，確保施工品質與進度。 3. 對空調、冷凍冷藏設備進行定期保養，診斷設備運行狀況，並負責設備的修繕與維護。 4. 負責工地現場管理，協調與業主、監造及廠商之間的關係，確保專案順利執行。