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1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 6.繕寫教學週日誌

1. 教導幼童良好的生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 2. 與家長溝通幼兒的學習進度和表現。 3. 設計並安排說話、唱歌、舞蹈、繪畫及手工等學習活動。 4. 課程教學、協助活動規劃與執行。 5. 協助學校辦理各式活動。 6. 參與學校的員工教育訓練。 7. 教室清潔與維護。 👍 超優獎金及福利 1. 員工聚餐（春酒、尾牙抽獎：液晶電視、微波爐、紅包抽獎） 2. 培訓計畫補助及加薪 3. 三節禮品 4. 生日獎金 5. 員工子女入學優惠

1. 教導幼童良好的生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 2. 與家長溝通幼兒的學習進度和表現。 3. 設計並安排說話、唱歌、舞蹈、繪畫及手工等學習活動。 4. 課程教學、協助活動規劃與執行。 5. 協助學校辦理各式活動。 6. 參與學校的員工教育訓練。 7. 教室清潔與維護。 👍 超優獎金及福利 1. 員工聚餐（春酒、尾牙抽獎：液晶電視、微波爐、紅包抽獎） 2. 培訓計畫補助及加薪 3. 三節禮品 4. 生日獎金 5. 員工子女入學優惠

1. 教導幼童良好的生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 2. 與家長溝通幼兒的學習進度和表現。 3. 設計並安排說話、唱歌、舞蹈、繪畫及手工等學習活動。 4. 課程教學、協助活動規劃與執行。 5. 協助學校辦理各式活動。 6. 參與學校的員工教育訓練。 7. 教室清潔與維護。 👍 超優獎金及福利 1. 員工聚餐（春酒、尾牙抽獎：液晶電視、微波爐、紅包抽獎） 2. 培訓計畫補助及加薪 3. 三節禮品 4. 生日獎金 5. 員工子女入學優惠

* 具備愛心與耐心，安全細心地照護幼兒。 * 保持良好的親師溝通 * 設計規劃課程(主題教學/學習區) * 低師生比 * 每班雙主教老師，幼小班另配置一位助理老師協助保育。 * 薪資優於公幼及非營利幼兒園，外加6％退休金及政府補助導師費每月2,000元。 三節獎金 / 每年視工作表現調薪 / 員工旅遊補助 / 依勞基法享有勞工權益 單純教學工作不需招生 / 免費員工餐 / 員工子女就讀優惠 / 園內定期邀請優質師資舉辦研習課程

我們做什麼? 1. 運動支持：給予正確的運動指導、建議和關心，協助會員達成目標。 2. 活動企劃：發揮你天馬行空的想像來設計活動，顛覆一般你對健身的印象，使運動變得有趣又好玩。 3. 品牌宣傳：常態的宣傳活動、發傳單、要名單…，及肌肉訓練的推廣。 4. 行政管理：行政庶務、報表記錄等事務性工作。 5. 社會回饋：關注婦幼議題，團結力量募集物資傳愛、推廣婦癌篩檢，幫助世界更美好。

1. 國中英文及國小兒美課程教學，提升學生學習興趣。 2. 規劃及設計課程內容與教學活動，針對學生需求提供個性化學習指引。 3. 教導英文聽說讀寫能力，提供解題技巧，協助學生應對校內外測驗。 4. 定期批改作業及測驗，並根據學生表現調整教學策略。 5. 與家長定期聯繫，提供詳細學習進度報告及建議，確保家校合作順暢。 6. 維護課堂秩序，管理班級活動，並確保教學時間有效運用。 此為第一文理補習班職缺

1. 設計精緻月子餐菜單，以中式料理為主並結合營養原則。 2. 按照每日餐單準備所需食材，注重新鮮與品質。 3. 清洗、切割及處理食材，確保衛生並方便烹調。 4. 遵循標準化流程依顧客需求進行精確烹調。 5. 定期清潔及保養廚房設備，確保持續運作效能。 6. 管理廚房存貨，協調食材採購及庫存控管。 7. 開發新湯水與食譜，提升月子餐創新與多樣性。 8. 確保符合食品衛生規範，維持高標準安全環境。

1.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 3.監督各項會議的召開 4.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 5.擬訂招生、註冊、收費的辦法 6.園區硬體的規劃與設計 7.輔導各項活動 8.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 9.監督幼兒學籍、健康、安全管理 10.處理家長對園所的抱怨問題 11.處理緊急事件

1.協調公司各部門內及部門間之合作，與同仁共同規劃作業流程解決方案。 2.採取數位化工具及策略，導入整合數位化的思考模式 (如：科技與工具、數據管理、策略與執行、商業模式)。 3.參與資訊系統導入與產品開發，針對新需求進行分析、系統設計。 4.與團隊進行系統功能測試計畫/案例編寫與測試執行和驗證。 5.系統功能驗收、上線後教育訓練以及擔任系統操作諮詢窗口。