轉職熱搜工作

1.執行現場，確保工程符合設計規格，及材料與施工保持既定標準。 2.從事工程進度安排、工地現場監工、工程數量估算、預算編列、單價分析、上下游廠商連絡等事宜。 3.在工地現場負責工程、人員、資源的督導、調動、協商、審核等工作。 4.機電相關科系畢業。 5.刻苦耐勞、有熱誠者。 6.略諳規劃及CAD。 7.工作地點:依公司工程地點派遣。 8.公共工程品質管理訓練班之機電班受訓合格。 9.品管人員取得證書逾4年者,應依工程會規定再取得最近2年內之回訓證明。

1.執行現場，確保工程符合設計規格，及材料與施工保持既定標準。 2.從事工程進度安排、工地現場監工、工程數量估算、預算編列、單價分析、上下游廠商連絡等事宜。 3.在工地現場負責工程、人員、資源的督導、調動、協商、審核等工作。 4.機電相關科系畢業。 5.刻苦耐勞、有熱誠者。 6.略諳規劃及CAD。 7.工作地點:依公司工程地點派遣。 8.公共工程品質管理訓練班之機電班受訓合格。 9.品管人員取得證書逾4年者,應依工程會規定再取得最近2年內之回訓證明。

1.執行現場，確保工程符合設計規格，及材料與施工保持既定標準。 2.從事工程進度安排、工地現場監工、工程數量估算、預算編列、單價分析、上下游廠商連絡等事宜。 3.在工地現場負責工程、人員、資源的督導、調動、協商、審核等工作。 4.機電相關科系畢業。 5.刻苦耐勞、有熱誠者。 6.略諳規劃及CAD。 7.工作地點:依公司工程地點派遣。 8.公共工程品質管理訓練班之機電班受訓合格。 9.品管人員取得證書逾4年者,應依工程會規定再取得最近2年內之回訓證明。

1. 根據航空器設計規範及技術圖紙，進行零件的組裝、測試及校正。 2. 進行航空器結構或系統零件的維修與更換，確保展示區域符合安全標準。 3. 維護航空機體焊接部位，負責氣焊、電弧焊的操作，並進行焊縫品質檢測與修補。 4. 使用噴漆設備為航空器零件進行表面噴漆，確保塗層品質和耐用性。 5. 協助檢查及定期維護航空器設備與展覽場地。 歡迎加入我們！與我們一同打造高品質航空器展覽場域，卓越彰顯飛航器往日雄風！立即投遞履歷，我們期待與您共同飛翔！

歡迎無經驗者，只需具備熱誠學習態度。 1. 協助影音燈光系統的架設，包括設備安裝與線路布置。 2. 協助設計影音燈光系統，根據需求提供技術建議。 3. 掌握燈光、音響及視頻設備的操作與日常維護。 4. 協助進行燈光和音響設備之檢修及故障排除。 5. 協助現場舞台燈光和音響效果的實時調控。 6. 定期進行設備保養，確保系統穩定運行。 7. 學習並掌握基礎的DMX控制系統操作與燈光程控技巧。 8. 學習舞台視聽規劃相關技術，提升專業能力。 9. 需持有手排駕照，負責運輸及設備移動管理。

淨寶企業有限公司誠摯邀請您加入我們的團隊！我們是一家立足北台灣、專注於冷凍空調工程的業界翹楚。自成立以來，淨寶持續以專業、安全、品質、信賴為核心價值，為客戶提供設計、安裝到維修保養的一站式解決方案。我們的腳步不斷前進，致力於透過技術精進與流程優化，成為俱有影響力與創新思維的領導品牌。 【工作內容】 因應夏季空調旺季需求新增2026/05~2026/09約聘職缺。 1. 處理資料整理及文件歸檔作業 2. 協助電話接聽及訪客接待 3. 支援部門行政庶務工作 4. 其他主管交辦工作

1. 對幼兒教育有興趣、有熱忱、有愛心， 喜歡孩子。 2.設計及安排說話、唱歌、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 3.引導幼童養成良好的生活習慣，學習自理生活、注意安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 7.具備幼教師資格優先。

1.廠務空調及電力系統維護及運轉 2.空調及電力系統規劃/發包/改善 3.系統異常排除，緊急應變處理，保養作業執行 4.對內部人員進行設備操作與用電安全等專業知識訓練 5.定期檢查並記錄設備狀況，提升設備使用壽命與生產品質 6.可以配合值班需求，針對可能出現的問題進行及時處置 7.具備良好溝通能力，擔任廠務窗口與跨部門合作協調與專案執行。 8.能夠增加學習廠務其他系統，配合主管指派任務與專案支援。 9.廠區硬體設施與作業環境的優化設計與提案。

1廠務純水系統及廢水系統管理維護及運轉 2.水系統規劃/發包/改善 3.各項水質定期監測與檢測，保證水質達到相關標準和生產需求。 4.系統異常排除，緊急應變處理，保養作業執行 5.定期檢查並記錄設備狀況，提升設備使用壽命與生產品質 6.可以配合值班需求，針對可能出現的問題進行及時處置 7.具備良好溝通能力，擔任廠務窗口與跨部門合作協調與專案執行。 8.能夠增加學習廠務其他系統，配合主管指派任務與專案支援。 9.廠區硬體設施與作業環境的優化設計與提案

1.負責招募全流程管理，包含人才需求釐清、人才搜尋、履歷篩選、面試安排、錄用通知（Offer）及新人到職追蹤，確保招募效率與人才品質。 2.彙整與協調各部門人力需求，依據公司營運目標與業務發展，擬定並執行年度人力招募計畫。 3.招募管道維護與開發，進行招募成效分析，持續優化招募策略與管道配置。 4.負責台灣辦公室人資日常運作，包含員工全生命週期管理（任用、異動、離職等），確保作業符合勞動相關法令規範。 5.建立與優化人事制度與內部規章，並即時回應與協助員工人資相關問題。 6.其他主管交辦之人力資源相關專案事項。