轉職熱搜工作

# 超耐防水- 防水第一品牌 # 此主管專案將由部門主管親自安排教學帶領 前三個月為試用期 : 試用期間3萬 試用期主要確認您是否積極並且具責任心。 第三個月試用期通過後次月1日調整職等 半年再次調整職等,後續每年依考績調職等 試用期通過後享有多 項公司福利及恩惠性給予獎金(例。年終獎金、久任獎金等)，視公司營 運狀況、員工表現等發給 ➤ 關於我們 超耐防水專注於各類建築物的防水施工，從高樓大廈到家庭公寓，我們都能搞定！ 在這裡，你將學到最專業的防水技術，成為業界的頂尖高手。 公司環境優良，氛圍像是設計公司，讓你在舒適的工作環境中成長。 此職缺提供(無經驗、有心想學專業技術一技之長)者一個良好的機會跟選擇 只需專注在專業技能上不需擔憂其他問題。 非傳統工程行。不會有主管辱罵或全身刺青或其他傳統一般人對工程之不良印象問題。 工作內容 1.協助技術人員工程現場工作進行。 2.現場清潔維護維，搬運及從事其他簡單工作，會有粉塵、太陽日照、少許負重。 3.個性認真細心、學習能力強、無不良嗜好者，有心想學習一技之長者。 4.月薪制度對工程從業人員有保障。 5.基礎技能學成後，可培養現場主任監工或專業業務，發展規劃完善。 6.每個同仁都需要會開車，是工作的一部分如有心卻還不會開車者試用期間須學習並考取駕照。 ➢ 我們希望你 1.無不良嗜好、善於溝通。 2.需對工作有自我要求，態度良好有責任心。 3.學習心強自我有上進心。 4.會遲到.無故消失.對工作無用心者請勿面試。 5.應徵前先行前往公司網站等公開資訊，多先了解工作具體內容。 ➢➢ 加入我們的理由 1.學習機會：從零開始，學到專業技能，成為行業專家。 2.快樂工作：在輕鬆愉快的環境中，和同事一起成長。 3.高薪職位：我們提供有競爭力的薪資和獎金制度，讓你的努力有回報！ 4.提前轉正：表現良好者可提前轉正，讓你快速穩定地進入職業軌道。 主要技術項目: 防水、批土油漆、塗料 客戶主要為社區/社團法人/住家.商家/公司行號 ．附註． 1. 勞健保勞退等保險俱全。 2. 提供所有同仁團體保險。 3. 安全裝置俱全，一定要使用安全設備。 提供高安全性之工作環境

本集團秉持以人為本的服務精神、實惠的價格、卓越的醫療技術與能力，使得雅德思集團備受大眾青睞；2020年轉型為網路導客之透明醫療，使雅德思的品質與專業更加深入人心。我們相信公司的穩健成長不只是受客戶青睞，更需要人才的相輔相成。本公司有透明的升遷管道、舒適的工作環境、多樣學習與進修的機會，歡迎各路才幹共襄盛舉! 我們需要的牙醫診所副店長： 1. 負責協助上級達成每月總部設定予該診所之業績目標。 2. 了解診所行政運作、健保申報、自費項目，並對患者詳細諮詢解說。 3. 培訓轄下資深牙助及一般牙助，掌握各店人力缺補狀況。 4. 促進醫病關係，診所危機處理，並妥善協助處理醫療糾紛。 5. 確實追蹤各日報表繳交進度及檢核基本之正確性。 6. 協助主管進行人事考核、出缺勤調度與管理。 7. 視現場人力調度狀況，有時須跟診。 8. 需具備相關經驗最少3年以上年資。 我們需要的牙醫診所店長： 1. 負責達成每月總部設定予該診所之業績目標。 2. 參與總部及轄下診所重要會議。 3. 宣導與執行總部之各項政策於診所。 4. 熟悉診所行政運作、健保申報、自費項目，並對患者詳細諮詢解說。 5. 具服務患者/客戶精神。反應靈敏、診所控場能力。 6. 促進醫病關係，診所危機處理，並妥善處理醫療糾紛。 7. 打造優質服務團隊，培訓轄下副店長等幹部，掌握各店人力缺補狀況。 8. 負責診所人事考核、出缺勤調度與管理、團隊向心力建立、紀律要求與規範。 9. 完成當日所內所有的收支結算與核實各日報表。 10. 提供口腔衛教、管理所內環境整潔衛生、檢核所內所有器械清潔及消毒。 11. 內外部資源協調，提升診所營運績效與人員工作效率。 12. 需具備相關經驗最少5年年資。 /上班時間/ 1. 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30 (三個診排班) 2. 排班制，每月固定44診次。(例如:午晚班即為2診) 3. 月休8~9天，見紅補休，周日固定休診，其餘彈性安排。 ※獎金透明化 雅德思生醫拋開過去傳統的主觀加薪，設計多項能夠客觀衡量工作能力的標準，從一般助理到督導，皆有獎勵機制，加薪的同時也能成就自我! 獎金最高可破萬，讓您有感加薪 ※我們有完善的升遷制度，隨時都在進行考核，只要您有能力，是人才，即可晉升!

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【投遞方式】 請透過 1111 系統投遞履歷，並附上您的個人簡歷、可實習的期間。若有任何動態影像作品、肢體展演、戲劇社團、或手工藝相關紀錄，也歡迎一併附上，我們會以這邊收到的履歷為主。 【關於我們】 我們是立足於雲林的專業影視製作團隊。你可能不一定看過布袋戲，但我們正在做的，是將傳統的台灣偶戲文化，結合現代好萊塢式的電影燈光、4K 數位攝影與高階色彩科學，打造出震撼視覺的奇幻影視作品！ 我們期待實習生的加入，和我們一起在專業攝影棚內，面對快速變化的影視生態。如果你喜歡嘗試新事物、對幕後製作充滿好奇，歡迎加入這個熱愛挑戰的團隊，一起參與打造被百萬戲迷熱愛的文化 IP 產品！ 【為什麼你該加入我們？】 我們的影像製作從棚內實景拍攝延伸至數位特效、IP 品牌經營，正以成長型思維打造一個持續擴展影響力的組織。我們提供完整的產學合作實習合約與時數證明，讓你不用北漂，留在雲林也能參與國家級 IP 的高規格製片流程。在這裡，你不用怕學習停滯不前，只怕你不想學！ 【關於製作團隊】 這是一個節奏飛快、充滿成就感的團隊： 現場拍攝需要高度的專注與默契，想法只要具體且可行，就有機會在鏡頭前被直接實踐！ 我們非常重視實習期間的專業成長： 團隊擁有豐富的影視實務經驗，不論是操偶結構、鏡頭走位還是畫面構圖，我們都會由資深業師從零開始提供完整的培訓，希望你在這裡學到的技能，最後都能成為養份帶走～ 【你將在團隊參與⋯】 1. 影視現場操偶協作： 配合專業操偶師進行拍攝現場的定位、支撐與動作配合。 2. 拍攝道具與角色管理： 協助每場戲的木偶造型整理、偶衣整修與道具更換準備。 3. 傳統與現代影像的結合： 學習使用木偶結構，並觀察如何在大螢幕前呈現細膩的電影級身段。 4. 現場執行： 確實且高效地完成主管與現場導演交辦的各項片場任務。 【我們期待看到一個優秀的操偶助理實習生具備以下能力】 極佳的耐心與細心： 操偶與道具準備需要長時間的專注力，以及對畫面細節的敏銳度。 良好的手腳肢體協調性： 協助現場拍攝定位時，具備良好的空間感與應變能力。 【如果你擁有以下能力，那就更棒了！】 擁有戲劇社、舞蹈、體育或任何肢體展演相關經驗。 具備基礎手工藝、服裝道具修補或美術設計能力。 曾參與過學校或業界影視劇組（不限職務）。 【薪資待遇與福利】 實習福利： 另提供有薪實習津貼/車馬補助（面談後依公司規定提供薪資補貼），並開立實習時數與學分證明。

我們要找的是能看穿數據背後隱藏的商機，並利用數位工具在大海中精準獵捕「大魚」（品牌商、代工需求者）的戰略夥伴。你將主導我們的 B2B 市場分析與數位佈局，讓保健食品品牌，在尋找「關鍵原料」和「一站式服務」時，腦中第一個浮現的就是我們。 【 你的核心任務：從數據洞察到版圖擴張 】 1. 市場情報與獵殺策略 (Market Insight) ． 競品拆解與趨勢預判： 追蹤全球保健食品市場趨勢，分析競爭對手的廣告路徑。你不只是「看」趨勢，而是要從中發現缺口，調整我們的攻勢。 ． 跨國佈局（聚焦東南亞）： 針對東南亞等戰略市場進行深度分析，根據當地市場痛點與搜尋習慣，擬定客製化的廣告落地策略。 2. 全漏斗數位廣告操盤 (Digital Growth) ． 精準狙擊： 負責 Google Ads (關鍵字、PMax 佈局) 與 Meta Ads 策略。你的目標不只是「流量」，而是「具備商業價值的高質量詢盤」。 ． 多平台受眾建模： 針對不同階段的 B2B 決策者（老闆、採購、研發），建立精準的受眾畫像，確保預算花在刀口上。 3. 數據解碼與轉換率科學 (Data Science) ． 漏斗全線優化： 利用 GA4、GTM 與 Meta Pixel 追蹤用戶旅程。你不只看點擊，你更要分析「為什麼客戶在最後一步猶豫？」，並提出 Landing Page 與 WordPress 網站架構的優化方案。 ． A/B 測試與商業驗證： 透過系統化的素材與文案測試，找出能觸發客戶「信任感」與「合作慾望」的關鍵因子。 4. 跨團隊協作與創意轉譯 ． 內容引路人： 引導影音、設計團隊產出具備「專業感」與「商業張力」的素材。你要告訴他們：採購經理看的是數據實力，而品牌創辦人看的是市場趨勢。 【 我們歡迎你 】 1. B2B 靈魂， 至少 3 年以上 B2B 產業經驗，深諳「決策鏈長、信任成本高」的行銷痛點。 2. 熟練操作 Google Ads (含 PMax)、Meta Ads。精通 GA4、GTM 與 WordPress，能獨立完成數據追蹤環境設定。 3. 數據敏感度，能從 CTR、CPL、ROAS 等數字中讀出「故事」，並將複雜的數據轉譯為「主管聽得懂、客戶有感覺」的成長報告。 4. 加分項目： 曾有過成功開拓東南亞市場或生技醫療產業經驗者，你將會在這裡獲得極大的成就感。 【 加入我們，你將獲得什麼？】 1. 成就感： 你的策略將直接影響公司商業版圖的擴張，看著數據曲線攀升，那種成就感無可比擬。 2. 資源彈藥： 我們擁有強大的企劃、研發與產線背景，你的團隊夥伴和每一支廣告都有紮實的「硬實力」作為靠山。 3. 專業舞台： 在這裡，你的專業分析將直接影響決策，而不只是執行命令。 ►每季進行考核，具有完善獎勵與升遷制度 ►採季獎金獎勵制度 ▶配有公務手機、公務筆電 ►態度認真、負責任、誠實、能獨立作業、具溝通協調能力

【工作內容】 門市人員、客服和行政。 學生打工、二度就業、兼職打工，都可以應徵。　 【薪資說明】 時薪 196元起， 另有各種激勵獎金，傳家整體薪資和福利，優於門市人員行情。 【有完整教育訓練，無經驗可，快速上手】 畢業生、二度就業人員，或是想要穩定成長的你， 歡迎加入傳家，跟我們一起努力，一起成長。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分紅、績效考核獎金、各種團體獎金、競賽獎金、年終獎金、中秋獎金、端午獎金、生日禮金…等等。公司會不定期視整體營運狀況、年度盈餘及經營成果，不定期發放，自行決定發放與否，在職發放。 【排休天數】 1. 排休，依照門市需要排班。 【公司簡介】 「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮:抓周、收涎、剃頭、生日慶生派對」三大品牌。 A. 傳家手工印章：https://www.seals.com.tw B. 東方翡翠寶石：https://www.eastgem.com.tw C. 傳家嬰兒古禮：https://www.bestbaby.com.tw 傳家創業超過40年，隨著時代的腳步不斷進步，與時俱進。 從傳統的印章工藝，到現在流行的翡翠商品、水晶商品，全產品線供應。 我們提供各種客製化商品，從設計到生產，全部一氣呵成。 傳家有正宗的嬰兒古禮【抓周、收涎、剃頭、生日慶生派對】。 有三大會場可以提供專業的儀式和拍照。包含: 中國風的慶典會場、美式派對氣球鏈、日韓燙金屏風的會場。 我們的儀式主持超棒，拍照和攝影都很專業，現在流行的短視頻和抖音，每天都有影片在進行編輯製作。 傳家是一個大家庭，全省都有實體門市，也有網路平台， 歡迎各個年齡層的人員加入傳家，跟我們一起努力，一起成長。 【youtuber 和抖音平台】 youtuber https://www.youtube.com/@％E5％82％B3％E5％AE％B6％E5％AC％B0％E5％85％92％E5％8F％A4％E7％A6％AE％E6％8A％93％E5％91％A8/videos 抖音 https://www.tiktok.com/@best_seal 【傳家門市】 全台共有七個實體店面和古禮會場，包含：「台北店、新北店、桃園店、新竹店、台中店、台南店、高雄店」。同時線上購物的通路很多源，包含：官網、IG、fb、蝦皮、各大網路平台的通路。顧客都可以透過各種通路和門市，體驗我們的產品和服務。 【門市資訊】 台北大同門市：台北市大同區承德路2段4號、電話：(02) 2558-0609 新北永和門市：新北市永和區永貞路129號 、電話：(02) 2922-6422 桃園門市：桃園市八德區介壽路二段1137號 、電話：(03) 368-0304 新竹門市：新竹市經國路三段71號 、電話：(03) 530-4066 台中門市：台中市北區忠明路502之5號、電話：(04) 2202-3030 台南門市：台南市永康區中華路669號 、電話：(06) 302-1330 高雄門市：高雄市鳳山區瑞隆東路199號 、電話：(07)727-2006 嘉義門市：嘉義市西區南京路12號 、電話：(05)239-9880 (預計2026年開幕)

1.此職缺為配合長照2.0專業服務(CA07－IADLs復能、 ADLs復能照護)，到案家到府服務。 （一）評估 1與個案及家屬討論日常生活中期望改善之項目（如 ADLs、IADLs、人際關係及社交技巧能力、休閒生活、健康維護、社區適應能力等領域）。 2針對個案及家屬所期待的項目進行評估與分析。評估面向可包括個案基本能力、實際生活狀況、活動環境、家庭狀況、照顧者資源及照顧能力、社會與經濟資源等可能影響復能之因素，綜合分析歸納個案之整體潛能與可行之目標。 （二）擬訂服務計畫 1.服務計畫應從例行性日常活動中，規劃支持個案執行 ADLs、IADLs等生活活動之策略，包含日常活動設計、調整及安排、生活自理訓練、生活習慣建立與維持、情緒行為輔導、肢體功能訓練及維持、表達需求及溝通互動訓練、環境調整及輔具使用訓練等，據以擬訂個別化指導措施與訓練計畫，包含： （1)提供個別化指導、訓練及指導照顧者協助訓練個案執行ADLs、IADLs的方法。 （2)依據需求，擬訂跨場域(居家及社區)以及跨專業服務訓練個案ADLs、IADLs等生活功能表現。 （3)建議服務次數及期程，應與個案及照顧者討論以達共識。 2.視需求，與社區整合型服務中心討論長照體系外部資源之可能連結 (如：醫療復健需求 )，並協助轉介。 （三）指導措施 1指導對象以個案及主要照顧者為主，另得依個案需要增加長照人員或其他照顧者，其中主要照顧者及其他照顧者應一起學習日常生活功能照顧技巧及指導督促個案練習之方法，不宜任意更換。 2依照服務計畫所訂之復能訓練目標與項目 (如： IADLs、ADLs、社交、生活習慣建立與維持等 )，提供個別指導、訓練等，並督促個案自我管理。 3宜融入個案日常生活與情境中，並帶領個案與照顧者於實際或模擬情境中操作及練習，以增強個案執行活動之動機。 4結合環境與輔具的應用、基本能力強化、居家作業指導等，提升個案執行IADLs、ADLs等生活功能之表現。 5指導個案及照顧者如何營造支持個案復能之生活情境，及示範支持策略之執行技巧，回覆示教、並督促照顧者練習製作紀錄。 6確認個案與照顧者所指導之復能活動的執行狀況，並提供回饋意見。 （四）轉介必要之醫療處置個案如因生理或心理疾病、用藥等因素導致健康狀況不良，應通知個案所屬之長期照顧管理中心或社區整合型服務中心，協助轉介相關專業人員提供必要之處置。 （五）製作紀錄 1 每次均依個案、家屬及照顧者適合之形式，提供指導資料。不限於紙本，可使用通訊軟體、照片或影片連結等方式，可供反覆查閱。 2 依照照顧服務管理資訊平台之要求上傳申報資料。 3 相關服務紀錄應包含指導紀錄並依長期照顧服務法或各該專門職業醫事人員規規定製作紀錄並留存。 (六)核銷工作

1.設備安裝與現場施工：依派工任務進行客戶現場設備安裝；執行安裝前工具、設備、零件與文件確認；依施工SOP及安全規範完成設備定位、組裝、配線、管路及相關安裝作業；執行安裝完成後安全檢查；處理現場施工異常；建立完整安裝紀錄。 2.設備試車與驗收：確認客戶驗收規格及測試條件；執行設備試車及功能測試；進行溫度、控制、運轉及相關性能驗證；確認設備符合客戶需求及驗收標準；協助客戶完成設備驗收；建立試車、測試及驗收報告；追蹤驗收問題至完成結案。 3.設備維修與故障排除：受理設備異常及維修案件；透過電話、遠端或現場進行問題判斷；分析電機、機械、控制、加熱系統及相關設備異常原因；執行故障排除、零件更換及設備修復；完成維修後功能測試與效果確認；向客戶說明故障原因及處理結果；建立維修紀錄與案例。 4.預防保養與設備巡檢：依設備狀況及保養計畫執行定期保養；進行設備巡檢、清潔、零件檢查及安全確認；辨識潛在設備異常與失效風險；提出預防性維修或零件更換建議；完成保養報告；追蹤保養後設備運作情況。 5.客訴與現場異常處理：支援客戶現場設備與產品異常案件；執行現場調查、問題確認與資料蒐集；協助進行Root Cause Analysis；配合8D、5Why、魚骨圖及CAPA等方法進行問題分析；執行改善措施及效果驗證；向客戶說明問題處理進度；追蹤改善案件至完成結案。 6.客戶技術服務與教育訓練：向客戶說明設備操作方法；提供日常點檢與預防保養指導；說明常見異常判斷與基本故障排除方式；執行設備安全操作教育；進行現場操作示範；回答客戶設備使用及維護問題；整理客戶教育訓練紀錄及回饋。 7.技術報告與服務紀錄管理：完成安裝、驗收、維修、保養及客戶服務報告；維護客戶設備履歷與服務紀錄；整理設備圖面、施工資料及現場照片；建立故障排除案例及維修案例；協助建立FAQ及技術知識庫。 8.跨部門技術問題協作：將客戶現場問題與Voice of Customer回饋公司內部；與FAE技術業務共同確認客戶應用問題；與工程部門進行產品與設計問題改善；與品管部門進行品質異常分析；與製造及資材單位協調零件與維修需求；追蹤跨部門改善措施執行結果。 9.設備可靠度與服務改善：統計設備故障類型與重複發生問題；分析維修時間、一次修復率及故障原因；提出設備可靠度及可維修性改善建議；參與客服SOP與維修標準改善；提出服務效率及客戶滿意度改善方案。 10.持續學習與技術知識管理：學習公司產品、加熱系統、溫控系統、電控系統及相關設備技術；參與內外部技術訓練；建立個人技術案例與故障排除經驗；進行案例分享與Lessons Learned；協助技術知識庫更新；運用AI與數位工具提升問題分析、報告撰寫與工作效率。

我們是專注於美業領域的社團法人，致力於推動美容行業的專業化與服務創新。針對希望進入美容行業從事專業工作的學員，我們提供全方位的學習與實踐機會，協助建立扎實的技能基礎與發展良好的人脈網絡，服務對象以美容從業者以及希望創業的志願役軍退人士為主。我們的使命是打造出一批充滿熱情、專業能力強的美容人才。 工作內容： 1. 接受系統化美容專業技能培訓，內容包括皮膚健康分析、美容儀器使用、產品應用技巧及相關基礎知識（為期2.5至3個月，每週定期訓練6小時）。 2. 配合兼職實習模式，以工作與學習並行，累積實務經驗。 3. 參與學會主辦的專業講座與活動，學習行業最新趨勢，建立廣泛人脈。 4. 訓練期結束後，融入行動美容團隊，並以團隊合作模式進行支援服務。 5. 負責為顧客提供個性化美容建議，解決客戶需求並推廣學會推薦美容產品。 6. 學習並實踐時間管理與預約管理技巧，確保美容流程高效流暢。 7. 完成學會安排的創業輔導計畫，建立參與者微型創業基礎。 8. 在學會輔導下考取相關美容專業證照，提升個人專業競爭力。 歡迎熱愛美容的你加入我們，無需經驗，我們將為你提供完善的教育與資源，助你邁向專業美容之路。不論你是希望投身於美容界還是計畫微型創業，我們都期待成為你的最佳後盾！立即投遞履歷，期待與你一同創造美麗事業！

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19388&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 台灣積體電路製造股份有限公司（台積公司）致力於打造友善且包容的工作環境，並積極維護身心障礙者的就業權益。依據《身心障礙者權益保障法》，我們特別規劃了身心障礙人才專區，竭誠歡迎持有有效身心障礙手冊或證明的您加入台積公司，與我們攜手共創科技的未來！ 台積電 2026 秋季校園徵才說明會：Accessibility專場徵才《線上說明會》 📌時程 • 活動時間：10/14 (三) 12:15-13:15 • 進行方式：Teams線上會議 (活動前通知活動線上連結) • 線上講座內容：認識台積、職缺介紹、員工福利、履歷填寫技巧分享、問題交流 • 活動報名：https://careers.tsmc.com/su/52db228203c6c471 若您目前尚未找到合適的職缺，我們邀請您先行登錄身心障礙人才招募專區。 我們的招募團隊將細心審閱您投遞的履歷，若您的資歷符合我們正在招募的正職、約聘或實習生等職缺需求，我們將儘快與您聯繫。 此外，若您對以下職缺有興趣，亦歡迎您主動去官網看每個職缺並申請。若您的條件符合招募需求，我們將盡快與您聯絡！ R&D (研究與發展組織) 1-1 Research and Development Engineer (R&D)-身心障礙人才招募 1-2 Design and Technology Platform Engineer (DTP)-身心障礙人才招募 1-3 Specialty Engineer (Specialty)-身心障礙人才招募 1-4 研發製程中心-工程技術員-身心障礙人才招募 Operations (營運組織) 2-1 Process Integration Engineer (PIE)-身心障礙人才招募 2-2 Process Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-3 Equipment Engineer (EQ)-身心障礙人才招募 2-4 Intelligent Manufacturing Engineer (IMC/MFG)-身心障礙人才招募 2-5 Facility Engineer (FAC)-身心障礙人才招募 2-6 Product Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-7 Advanced Packaging Technology and Service Engineer (APTS)-身心障礙人才招募 2-8 Quality & Reliability Engineer (Q&R)-身心障礙人才招募 2-9 Module Associate Engineer (MAE)-身心障礙人才招募 2-10 技術員-身心障礙人才招募 Corporate Business (策略暨支援組織) 3-1 Information Technology Engineer (IT)-身心障礙人才招募 3-2 Corporate Planning Organization (CPO)-身心障礙人才招募 3-3 Materials Management Engineer (MM)-身心障礙人才招募 3-4 Human Resources Specialist (HR)-身心障礙人才招募 3-5 Finance Associate (FIN)-身心障礙人才招募 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。