轉職熱搜工作

1.從事電信、通訊系統與線路工程之規劃、設計、監督其施工、運作、及維修，以及相關器材機具開發引進等 2.負責建築物內水電工程的設計與規劃，如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調等，並繪製工程圖、指導施工 3.網路及電信線路設備（如：電腦系統、數位通信線）架設、配線、施工 4. 主管交辦事項

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核

1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況，定期製作運務報告。

專業技能需求 1. 基礎配電配盤規劃、實作能力 2. PLC(三菱, 西門子, 基恩斯等主要品牌, 至少熟悉其中一種) 3. HMI(三菱, 西門子, 基恩斯等主要品牌, 至少熟悉其中一種) 4. Office Word / Excel / PowerPoint / Project 工作內容 1. 自動化專案電控設計規劃 2. 自動化專案電控成本及時程評估 3. 自動化專案風險評估 4. 電控設計文件審核 5. 電路圖設計&繪製 6. IO表規劃 7. 電控標準件評估及詢價 (如: PLC, HMI, 感應器, 讀碼器) 8. 電控BOM表建立/審核 9. 專案文件建立/審核: - 電控操作說明文件 - 電控維護保養手冊 10. 視需求出差(台灣&美洲地區)

這是一個結合尖端 AI 技術與硬體工程領域的職位。我們正在招募具備熱情、能利用大語言模型 (LLM) 解決複雜工程問題的開發者。你將負責開發智慧代理人 (AI Agent)，整合內部技術文件與設計工具，直接輔助伺服器研發流程。 工作內容 1.AI Agent 架構設計與開發： 基於 LLM 開發具備任務規劃與執行能力的 AI Agent，用於輔助硬體工程師進行電路設計、零件選型及規範查詢。 2.RAG 系統建置與優化：負責檢索增強生成 (RAG) 系統開發，包含向量資料庫架構設計。 3.MCP 生態系整合： 利用 Model Context Protocol (MCP) 打造標準化接口，串接不同部門的知識庫與外部自動化工具（如 OrCAD 或其他相關模擬軟體）。 4.知識架構建置： 負責開發結合向量檢索與知識圖譜 (Knowledge Graph) 的 GraphRAG 系統，針對伺服器硬體組件間的複雜相依關係進行關聯建模。 5.研發流程自動化：將 AI 能力嵌入硬體開發生命週期，包含自動生成電路圖草案、零件選型推薦及規格合規性檢查。 6.輔助工具自動化： 開發自動化腳本或 API，將 AI 輸出結果整合進硬體設計流程，提高研發與驗證效率。 7.前瞻技術追蹤： 主動追蹤並評估最新的 AI 框架或技術。 ※依學經歷、工作年資敘薪

1. 2D圖判讀 2. 2.5D工具操作與尺寸量測 3. 手工量測治具的使用 4. 簡易量測輔助工具設計 5. ERP操作 6. 供應商管理與輔導 7. 儀器校驗

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 回報業績，反映客情，調貨補貨等例行事務 5. 3年以上工作經驗尤佳，月休8天 6.個性積極 喜歡歐美流行飾品，疊戴搭配有心得 7. 請勿直接到櫃上, 請以信箱聯絡或是等候我們電話通知面試 8. 薪資結構：底薪+團體獎金+考核獎金 任職滿週年依勞動部調薪幅度整，最少調增1000/月 9.運動補助，閱讀補助 500/月（需申請） 10.職能進修補助 3000/季（需申請） 11. 兼職人員 時薪200元/時

工作內容: 1. 優化及擬定人力資源政策，規章制度修訂，人事相關表單建制。 2. 執行薪酬及獎金作業。 3. 建立員工獎懲制度、績效考核、人事異動等相關管理辦法。 4. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 5. 學校實習合作開發與關係維護。 6. 執行年度薪資所得、補充健保申報作業。 7. 跨部門溝通協調與資源整合。 8. 104招募及教育訓練。 9.因需要成為員工與老闆主管之間的溝通管道，固要具備極高的溝通及處理整合能力。 福利制度 ◆保險類：勞保、健保、勞退6％提撥、員工團體意外險 ◆休假制度：週休2日、特休假、婚假、產假、陪產假 ◆節慶福利：生日餐券 ◆娛樂福利：部門聚餐 ◆其他福利：員工餐、年度健康檢查、員工用餐折扣 ◆制度類：年度調薪制度、年度晉升考核、順暢的升遷管道

1. 品牌行銷活動提案與執行 2. 廣告執行及成效分析報告 3. 平台運營績效報告 4. 會員經營與平台優化 5. 汽車服務產業市場分析調研 6. 其他主管交辦事項執行