轉職熱搜工作

**需有相關經驗及相關證照 1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.需有鋼構組立相關經驗及知識。

1、督導並管理各承包商，確保施工依進度計畫順利推動。 2、依據契約規範、設計圖說與施工計畫書執行並推動各項施工作業。 3、監督與追蹤工程進度，確保施工品質達到規範與標準要求。 4、安排並協調現場施工事項，有效整合人力、機具及資源。 5、負責工地品質管理、安全監督與進度控管，確保工地運作順暢。 6、執行成本控制與檢核管理，提升專案效益。 7、完成主管交辦之相關工作事項。

*年終/年假/中秋端午禮金/免費供餐/招生獎金/旅遊補助.速洽張主任0987-908-899 1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 5.富有愛心及耐心 本園所距離「捷運先嗇宮站」走路約10分鐘，車程約5分鐘。

(林口近長庚捷運) 乙級室內配線或冷凍空調乙級 夜班駐點機電 (薪至少42K起,月休8天) 1.綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 2.提供公司人員電信郵務之服務 3.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 4.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統 5.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝

**主題式課程教學 1.設計及安排六大領域等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.與家長溝通幼兒學習狀況。 5.協助支援校內活動。 **具合格幼教師證 **薪資外加政府補助每月導師費及6％退休金 **起薪會因學經驗而有所調升及各項激勵獎金 **可到職日可與園方確認

1. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2. 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3. 鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4. 校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 5. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 6. 與家長溝通幼兒學習狀況。 7. 規劃並舉辦親子活動。

📍地點：新北市（樹林 / 土城） 👉「用AI打造一間可複製的木工共享工廠」 ⸻ 🚀 你會做的事（不是打工，是建系統） • 建立品牌（視覺＋內容＋定位） • 設計會員制度（收費 / 分級 / 成長路徑） • 規劃課程與營收模式 • 建立網站與轉單系統 • 經營社群（流量→報名→轉換） • 建立SOP（營運流程、設備管理） • 導入AI工具讓效率倍增 🧠 必備能力（重點） ① AI應用能力（核心） 熟悉以下工具或同等能力： • ChatGPT（企劃 / SOP / 文案） • Midjourney 或 DALL·E（品牌視覺） • Notion（系統與資料管理） • Figma / 網站工具（UI/UX） 👉 重點不是會用，是「能整合成系統」 ② 商業與行銷能力 • 能規劃一個「會賺錢的活動或產品」 • 熟悉流量→轉換→留存邏輯 • 有品牌經營概念 ③ 系統建構能力 • SOP建立 • 表單 / 流程設計 • 營運優化 ④ 企圖心（關鍵） 👉 願意一起把一個事業做起來的人 加值（關鍵吸引力） • 分潤制度（課程 / 會員） • 績效獎金 • 未來可談「合夥 / 分股」 🎯 我們要找的人 不是員工，而是： 👉 AI工具的實戰派 👉 能「自己找答案」的人 👉 可以從0建立一套系統的人 👉 想往「創業 / 合夥人」發展的人 📩 應徵方式（篩選高手用） 請務必提供： 1️⃣ 過往作品（不限形式） 2️⃣ AI使用案例（非常重要） 3️⃣ 回答這題： 👉「如果給你3個月，你會怎麼讓這個工廠開始賺錢？」

加入我們，你將成為公司人才發展的重要推手，從訓練規劃、課程設計到成效追蹤，打造完整學習體系；同時參與TTQS、人才發展獎及員工活動，讓HR專業真正創造組織價值！ (本職務工作地點將依人選意願安排工作地點：台南/北士科) 您將負責： 【人才發展與訓練規劃】 ・負責年度教育訓練地圖規劃、執行與訓練預算控管 ・依組織發展及人才需求，規劃各類培訓課程與學習方案 ・負責課程設計、講師遴選、課程執行及訓後滿意度調查 ・追蹤學習成效，分析訓練數據並提出改善方案 【訓練品質與制度】 ・推動訓練品質管理及相關認證，包含TTQS、國家人才發展獎等 ・建立及優化教育訓練制度、流程與相關作業機制 ・規劃訓練成果資料，支援公司人才發展與組織能力提升 【政府補助與專案】 ・負責政府人才培訓補助計畫申請、執行、結案及相關文件管理 ・熟悉「大人提」等政府人才培訓資源，善用外部資源降低訓練成本 【員工活動與企業文化】 ・規劃及執行員工紓壓、節慶及關懷活動 ・透過各類活動提升員工參與度、凝聚力及組織認同 ・與內部各單位協作，打造良好的員工體驗與企業文化

我們是一家專注於學前教育事業的機構，致力於為幼兒學童提供健康、營養且符合成長需求的餐飲服務。我們的使命是成為孩子們健康成長和快樂學習的堅實後盾，提供優質的膳食選擇，並確保每位學童都能享有安全、衛生且營養均衡的用餐環境。主要服務對象為學前教育機構學童。 工作內容： 1. 每日負責學童餐點的全流程製作，包括食材的清洗、切割、加工與烹煮，每日水果的洗滌、切小塊分配給各班，確保餐點符合學童的營養需求並促進健康成長。 2. 熟練運用多種中式烹飪技術，根據學童需求設計菜單，並高效準時完成多道菜餚；依營養學基礎調整餐點內容。 3. 制訂並執行廚房標準作業流程（SOP），保持廚房工作操作有序且流暢，並熟悉廚房器具的操作與維護。 4. 負責廚房衛生與食品安全管理，包括監督食品保存、定期環境清潔、確保所有程序符合衛生規範。 5. 設計每日菜單並適當考量特殊飲食需求，如過敏、宗教背景或素食需求，提供個性化健康餐點方案。 6. 嚴控食材採購預算，負責食材新鮮度的把關與每日需求的對應採購，確保成本及品質的平衡管理。 7. 與另一位廚房人員，進行技能交流與工作分配，提升廚房整體效率與專業度，並確保每日作業的順利運行。 8. 與教職員保持溝通，蒐集學童用餐偏好及回饋意見，作為改進菜單及提升餐點品質的參考依據。 9. 確保每日包括早餐、午餐及下午點心餐點的設計與製作，並根據特定時段需求，安排素食 10.會有寒暑期安親班餐點。 我們誠摯邀請專精於中式料理、具有創新思維並熱愛兒童健康成長的專業人士，共同打造安心且營養滿分的用餐體驗。立即投遞履歷，加入我們的團隊，為學童創造最佳的成長支持與幸福膳食！期待您的加入！

1.個案、家屬服務管理：受託諮詢、轉介、收/結案、會談、適應輔導、例行關懷、申訴處理、服務計畫異動討論及追蹤、家屬聯繫/支持等。 2.撰寫方案計劃、核銷與執行。 3.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能訓練。 4. 個案身體狀況監測及緊急狀況處理 5.社區資源連結。 6..行政會議召開及記錄、會議資料彙整、評鑑相關業務。 7.服務相關紀錄、成果、報表、效益分析等工作。 8.指導、支援照服員工作事項。 9.協助主管處理例行事務。