轉職熱搜工作
您正在找美編設計的工作,共計29267筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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(特力屋_中和店) 裝修專案管理師
月薪 33000~35000元 新北市中和區 2~3年工作經驗若您是熱愛追求高業績、高獎金,歡迎加入我們,讓您走向專業發展的裝修領域! 底薪33,000~35,000起,另享每月專案業績獎金,歡迎挑戰 【提供入職後三~六個月保障獎金$8,000元/月,讓新人安心培訓】 1.廚具、衛浴、系統傢俱、局部裝修等案件接單、諮詢。 2.丈量、規劃、繪圖報價。 3.工程進度追蹤及控管。 4.顧客服務及問題處理。 5.自備交通工具(需至客戶家丈量服務) 【排班與優勢】 1.每日排班8小時;月排休8~9天 2.公司提供系統化商品知識教育訓練、繪圖軟體使用。 3.公司擁有展場提供客戶挑選商品、專業工班團隊。展開 -
【設備資訊類】設備自動化工程師 (光復新廠) ☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 45000~80000元 新竹縣湖口鄉 1~2年工作經驗1.設備相關自動化功能導入(2D Code辨識系統、RFID系統、無人搬運車..等等 ) 2.自動化設備規劃/開發 3.自動化設備運轉維護及異常排除 4.工程進度追蹤及管制以及跨部門溝通 5.相關設備監控管理系統開發建制展開 -
(特力屋_中和店) 系統傢俱專案管理師
月薪 33000~35000元 新北市中和區 2~3年工作經驗若您是熱愛追求高業績、高獎金,歡迎加入我們,讓您走向專業發展的裝修領域! 底薪33,000~35,000起,另享每月專案業績獎金,歡迎挑戰 【提供入職後三~六個月保障獎金$8,000元/月,讓新人安心培訓】 【排班與優勢】 1.每日排班8小時;月排休8~9天 2.公司提供系統化商品知識教育訓練、繪圖軟體使用。 3.公司擁有展場提供客戶挑選商品、專業工班團隊。展開 -
116年度研發替代役_IT工程師_竹科
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘執行專案及主管交付任務,達成專案目標及日管目標,以滿足客戶需求並符合公司營運需求及提高用戶滿意度 -
中區工務專員(冠軍欣業-台中南屯)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 1~2年工作經驗1.SPC地板案場現場丈量評估、繪圖、材料估算、派工、監工。 2.施工案場相關表單文件製作、工作日報表填寫。 3.客訴處理。 4.施工團隊經營維繫。 5.其他主管交辦事項。展開 -
專案助理(專案業務部)
月薪 30000~34000元 台北市中正區 工作經歷不拘一、主要任務: 1.客服諮詢:電話接聽撥打、郵件、網站及社群留言回覆處理等。 2.熟悉OFFICE軟體操作,中文打字每分鐘50字以上,具美工軟體操作佳。 3.資料報表整裡、協助PO文。 4.擔任班級助教,現場班務處理。 5.主管交辦事項執行。 6.有興趣從事專案工作,具溝通、協調能力或具備潛能者。 二、具備服務熱忱且需求細心、有耐心、積極度高、穩定性高、反應快、效率佳、應對進退合宜者。 三、歡迎大專以上應屆畢業生。 四、聘期(到職日起至114年12月31日),表現優良將持續聘用,有機會轉正職。展開 -
設備組立儲備幹部
月薪 40000元 新竹縣湖口鄉 3~4年工作經驗(1) 熟悉設備組立。 (2) 有設備組裝廠管理經驗佳。 (3) 熟製程設備尤佳。 (4) 作業標準書及教材編寫。 (3) 負責工程實驗/功能測試/製程合理化製訂及改善 。 (4) 協助提升組裝效率及改善組裝品質。 (5) 客訴追踪。 (6) 跨部門溝通協調。展開 -
通訊硬體研發工程師/技術經理 (新竹/土城)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 2~3年工作經驗1. 負責 GPON/WiFi/LTE 相關產品硬體研發 2. 基頻電路研發與設計、功能測試與除錯 3. RF硬體電路設計及驗證展開 -
(OI)機構高級工程師11507027
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗1.為設計專案之主要執行者 2.BOM表建立及維護 3.產品機構設計 4.專案文件及圖面之產出 5.模具檢討 -
電源工程師-台南(飛宏科技)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市永康區 工作經歷不拘飛宏科技深耕電源產品50多年,為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 目前電競/充電器/工控/醫療電源團隊招兵買馬中! 若您對100W-3000W的電源設計充滿熱誠,歡迎加入我們的團隊,我們共同攜手創造電源的無限可能! 【職務說明】 1. AC/DC 電源供應器產品開發, 功率範圍約100W~3KW。 2. 負責主導電路及PCB layout 設計。 3. 負責主導建立BOM,樣機製作與測試。 4. 負責協助工廠試產問題點之釐清。 5. 負責協助軟體人員進行程式除錯。 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產,注重人才培訓,擁有完整教育訓練體系展開
