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研發人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市永康區 工作經歷不拘1.新產品開發及改良 2.開發驗証作業評估及執行 3.調整產品規格 4.針對產品需求進行產品規格設計及變更 5.繪製產品相關圖面 6.依據公司的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修 等工作 7.零件加工製程能力分析與改善、製造成本分析與改善 8.洽詢外包加工廠商展開 -
機械工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大甲區 3~4年工作經驗1. 進行產品結構分析與設計,依效能指標(流量、壓力、功率)選用配套的市購件。 2. 將開發模型拆解為實際製造工序圖紙,編製 BOM 表並估算成本。 3. 產品規格書、操作手冊或測試報告等技術文件產出。 4. 協助產品加工治具開發,提升裝配及生產效率。 5. 既有設備設計優化改善與維護建議。 6. 其他主管交辦事項。展開 -
新北市私立土城育全幼兒園-教保員
月薪 34000~38000元 新北市土城區 2~3年工作經驗1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全 2.提供幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧。 3.設計安排班級學習區布置。 4.學習區課程教學、協助活動規劃與執行。 5.配合幼兒發展狀況,設計並撰寫課程教案。 6.教室清潔維護。 7.配合學校辦理各式活動。 8.配合學校參與員工教育訓練。展開 -
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機電品保工程人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗1.根據排定行程,前往各在建工地巡查機電工程施工品質,記錄檢查結果,追蹤改善情況並回報管理階層。 2.須於工作中熟悉公司制訂之技術規範及統一施工圖,自我提升後為工班提供教育訓練,預防施工錯誤的發生。 3.提出工作改進建議,提升施工效率與品質。 4.檢查工地不安全設施及不安全行為,並提出改善報告。 5.提出施工圖設計缺失的修改建議,確保設計的可行性與安全性。 6.表現良好者可擔任工務所機電主任。展開 -
營建工地主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 宜蘭縣三星鄉 工作經歷不拘家福春天建設 1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核展開 -
