轉職熱搜工作

【職缺名稱】 專任學士級 或 碩士級研究助理一名 【徵才單位】 臺北醫學大學藥學系張雅惠老師研究室 【資格】 1.學士或碩士學位,不限領域但具醫藥衛生、生醫背景, 或任何教育相關背景者尤佳 2.具規劃、溝通、協調能力 3.具英文能力者尤佳 【工作內容】教材設計或美編、問卷調查或訪談研究、資料彙整、簡易統計分析、行政事項、其他交辦事項(研究方法可從頭學起，實際工作項目視助理背景因應調整) 【工作待遇】依臺北醫學大學專題研究計畫專任助理人員工作酬金暨博士後研究員教學研究費用表,學士級36,300元/月起、碩士級41,500元/月起。 【工作日期】即日起(可面議) 【工作地點】台北市信義區吳興街250號藥學暨營養大樓 【應徵資料】 1.履歷表 2.自傳(含應徵原因) 3.相關能力或經歷證明 【應徵方式】 意者請將應徵資料e-mail至 elizabeth@tmu.edu.tw

1.庫存管理 2.上班會用簡易AutoCAD製圖 3.文件歸檔 4.進度追蹤 5.主管交辦事項 以上無經驗可~ ＊公司之後將擴廠搬遷至［新吉工業區］,歡迎成為我們的一份子!

1.一般系統與無塵室規劃與設計，及工程進行流程規劃 (如:現勘、估算、配電、配管、議價、驗收) 2.工程規劃設計、設備管理維護 3.工程估算並監督運作順暢，及工程正確進行流程，以使產品規格品質符合需求 4.正確在設計圖上標註尺寸、規格需求、材質、施工裝卸順序 5.依據冷凍空調設計師的指示繪製冷凍空調設備以及線路安裝的設計藍圖 6.工程進度安排與人力的調度 7.工程現場動線的規劃 8.工地現場的狀況處理(業主、平行包、協力商、業管單位，溝通協調) 9.文書報表(圖檔、日報表、請款作業、計價作業)

1.員工檔案與人事資料維護：維護企業內部人力資源之相關紀錄 2.招募任用與人力引進：規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.績效管理與決策應用：設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 4.薪酬福利與工作規則管理：規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度。 5.主導 ISO 稽核與持續改善：主導 ISO 內部與外部稽核作業之規劃與執行，統籌稽核缺失追蹤與改善措施，確保人力資源運作與內部流程符合 ISO 標準規範。 6.ISO 文管作業與流程維護：負責 HR 及公司相關 ISO 管理體系文件（如：程序書、作業指導書、表單）之制定、編修、發行、版次控管與日常歸檔維護。 7.行政與總務管理

1.員工檔案與人事資料維護：維護企業內部人力資源之相關紀錄 2.招募任用與人力引進：規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.績效管理與決策應用：設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 4.薪酬福利與工作規則管理：規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度。 5.主導 ISO 稽核與持續改善：主導 ISO 內部與外部稽核作業之規劃與執行，統籌稽核缺失追蹤與改善措施，確保人力資源運作與內部流程符合 ISO 標準規範。 6.ISO 文管作業與流程維護：負責 HR 及公司相關 ISO 管理體系文件（如：程序書、作業指導書、表單）之制定、編修、發行、版次控管與日常歸檔維護。 7.行政與總務管理

工作內容： 作為產品工程團隊的一員，設計團隊中的電子工程師，須與大家一起驅動新產品的開發，工作重點放在電子系統分析與設計。 主要負責： 1. 電子電路設計與光電產品系統設計 2. 設計文件建立與修改 3. 樣品原型驗證與檢討。 4. 與設計團隊進行產品整合及測試。 5. 研究分析最新技術 6. 將最新技術導入設計並量產。

● 徵才條件： 1. 對 Apple 商品具有高度熱忱及關注度 2. 勤奮肯拼且積極進取 3. 有經驗可/無經驗可 若符合條件 ,歡迎投遞履歷給我們！ ● 工作內容 1. 負責蘋果產品維修、介紹及銷售門市商品 (含配件、蘋果相關商品） 2. 接待顧客及協助處理和售後服務 3. 配合公司制度規範及店內事務 4. 門市商品擺設和店內整潔的維護 PS！: 美編or行銷專長薪水另談 保衛站是全省連鎖公司，有規模的iPhone面對面手機現場維修門市， 只要您對頻果設備有興趣的朋友，都可以來試試看唷！ 不會沒關係，我們會手把手的教你學會一技之長！ ● 公司福利： 1. 業績獎金 2. 年終獎金 3. 職階加給獎金 4. 員工國內外旅遊 5. 購機優惠 6. 定期團康活動 （聚餐 唱歌） 7. 年末尾牙盛宴,豐厚的摸彩獎金 8.月休八天 9.勞基特休 保險類 1.全民健康保險 2.勞工保險 3.勞工退休金提撥之法定保障 4.團體保險 5.退休金提撥6％

1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。

1. 負責工地現場監督與管理，包括監控工程進度及施工品質，確保工程按照設計規範執行。 2. 進行材料及設備管理，包含進場檢驗與管控，確保其符合規格與標準要求。 3. 熟悉施工圖紙，進行施工圖說審查並協助工程檢討與審查，確保工程設計符合執行需求。 4. 協調與溝通包商、分包商與業主之間的需求與意見，解決工程現場的各項問題。 以上爲概述工作內容，薪資亦依經驗不同而會有所不同，依案場不同可學習不同類型之經驗，就算沒經驗也不是本科系畢業的，公司會細心及耐心的教導你們，歡迎對工程管理與現場監督充滿熱情的你加入我們的團隊，一起創造高品質建築項目！期待您的加入！