轉職熱搜工作

1. 醫療產品機構設計與驗證。 2. 模具開模、試模及檢討。 3. 試產問題檢討及設計修正並解決問題。 4. 新技術評估與開發。 5. 文件發行

1.室內設計專業規劃.協助設計師繪圖及案場處理 2.具繪圖能力.對室內設計工作有熱忱 3.請自備履歷.筆電及作品集 4.週休二日免值班 5.請自備交通工具 6.可接受調點 7.上班地點:南屯區.西屯區 8.【福利】中秋.端午.員工聚餐.員工旅遊等

【室內設計助理】的主要工作內容 一、設計協助與圖面繪製 協助主設計師進行平面圖、立面圖、施工圖繪製（需熟悉AutoCAD、SketchUp、Enscape等） 製作簡報、設計提案、3D 模擬圖或渲染圖 協助進行設計構想與風格整理 二、資料與樣品準備 蒐集材料樣本 整理材料與家具選品資料，協助報價與下單 製作與整理工程預算書與報價單 三、現場支援與溝通 協助監工，紀錄施工進度與拍照存檔 協助與業主、廠商、工程師之間的溝通 現場丈量、放樣、與進場協調

本公司職位皆為長期人力投資，非短期或急迫人力需求，希望是可 以找到願意長期投入這個行業的各類人才，入職時間較彈性 自動化系統是未來的趨勢，因此自動化系統整合的需求與日俱增，我們因應全世界新的趨勢, 提供瓶裝系統工業4.0 的方向規劃整合方案。 整合各不同功能設備，應用多種機械，電機自動化屬性，結合成高效能生產系統，增加國際競爭力，讓生產增值數倍，並且讓各企業離工業4.0更進一步。 我們構築一個平台，讓喜歡設計工程玩家，在此與上下流程的團隊夥伴共同激盪思路,，測試不同可能，並不斷挑戰自己與彼此，快速學習與成長，得到合理的報酬，彈性的安排與規劃。 依據全球市場多變需求，設計符合解決各種客戶生產難題的設備。同時我們也在乎每個夥伴的健康、飲食、運動休閒與與睡眠。期待與相同志趣的夥伴一同追求美好的未來，讓工作和生活如同遊戲般更長遠有趣 【能力需求】 1. 電機電子、工業工程、工業設計等相關科系 2. 機械設計相關工作經驗2年以上 3. 工業程式設計、3D軟體基本操作 4. 基本電路設計概念 【工作內容】 1. 自動化機構設計與研發，開發機構產線有興趣 2. 配合團隊作業，自動化機械程式設計、可行性評估，符合專案規格與客戶需求。 3. 分析機構異常，設計變更及機台測試。 4. PLC及人機介面程式應用。 5. 提升製程產能評估和安裝維護機械設備系統與程序。 6. 與組立工程師協作，和機構人員及業務單位共同合作，提出各種方案。 7. 瞭解自動化機械組件裝配、維護檢測、功能提升、外觀設計，生產流程，並結合市場新技術創新解決方案。 【獎勵制度】 1. 視公司營運成果及個人績效，提供多元獎勵方案。 2. 鼓勵創新與改善提案，提供改善獎勵機制。 3. 提供節慶關懷福利及員工活動。 4. 提供生日祝福及員工關懷措施。 各項福利及獎勵內容依公司年度規劃及相關辦法辦理。 【公司特色】 1. 公司對內公開透明，夥伴均能掌握實際運作。 2. 每週讀書會，鼓勵大家多閱讀充實自己，也能推薦好書讓團 隊共同成長 3. 開放式管理的工作氛圍，跨部門或組內都可以互相提供意見和討 論，彼此激勵 【福利制度】 1. 羽球社：提供季租羽球場，夥伴可以互相切磋，提升身體素質。 2. 籃球社：上班前打個球，大汗一場後帶著愉快的心情回到公司， 整天都會充滿活力！ 3. 健美選手：公司有健身專區，提供器材給胸肌翹臀們訓練，讓你 越活越年輕 4. 健康晚餐：提供健康晚餐便當，下班後不用苦惱要吃什麼，也不 用擔心來不及煮，公司都幫你訂好了！

1. 顧客諮詢了解顧客需求 2. 為顧客進行髮型及造型設計 3. 修髮、洗髮及吹整髮型 4. 燙髮、染漂頭髮、假髮設計 5. 選用髮型裝飾品及配帶 6. 提供顧客相關美髮的資訊 7. 進行顧客諮詢，了解顧客需求 8. 確認預約客人 9. 接待客人，倒茶水、送雜誌 10. 準備美髮師所要用的器具 11. 替客人洗頭 12. 整理環境以及器具的清理維護

專案開設與管理 流程協調及進度管制 會議紀錄追蹤 成員工作指派及管理 專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 可接受單獨接案

[工作內容] 1.電腦操作 CAM作業 2.製前設計(排版/疊板/阻抗/途程/鑽孔徑/底片) 3.工作需長時間操作工作站(軟體:Linux/InCAM) [職務需求] 1.無經驗可 (對CAM有興趣或具相關經驗者優先安排) 2.具電腦基礎文書處理能力 (Excel、Word、PPT) [班別制度] 做四休二班制 1.固定夜班(晚上:20:00-08:00，含2小時休息) 2.固定日班(早上:08:00-20:00，含2小時休息) [薪資福利] 1.考核獎金約$4,000 (每月另計) 2.久任獎金最高可領取達$45,000 3.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 4.年中紅利、年底福利金 5.公司免費供餐 6.免費員工宿舍

- 經理級 1. 架構與評審：負責關鍵 AI 演算法架構設計、資料管線 (Data Pipeline) 規劃與 Code Review。 2. 選型與驗證：進行關鍵模型 (LLM/CNN等) 選型、演算法模型模擬評估與推論效能 (Throughput/Latency) 實測驗證。 3. 前瞻技術導入：連結上游開源社群、AI 晶片廠 (如 NVIDIA) 與新型算法供應商，導入前瞻 AI 技術與框架。 4. 客製化開發：與 AI 晶片或雲端服務商共同開發客製化模型或加速算子，確保創新演算法具備量產與落地可行性。 5. 產品化推動：管理 AI 模型佈署 (MLOps) 流程，推動實驗室 Demo 樣品走向初期產品化與邊緣端/雲端落地。 - 副理級 1. 架構：負責邊緣端 AI 演算法與推論軟體的代碼編寫，主導核心資料管線開發並進行 Code Review。 2. 模型優化：執行關鍵模型與推論引擎的工程實測，落實模型壓縮（量化 Quantization / 剪枝 Pruning）與 Edge 裝置端實際效能驗證。 3. 技術驗證：針對上游晶片廠或開源社群的前瞻輕量化模型，進行概念驗證（PoC）與邊緣端技術移植。 4. 軟韌整合：落實邊緣端 MLOps 與軟韌體整合工作，主導 Demo 樣品到初期產品化的程式碼重構與現場除錯（Debug）。